四川廣安市廣安區財政局招聘專業技術人員10人公告

來源：廣安區人民政府 2022-11-17 13:31:58

廣安市廣安區財政局關于面向社會公開招聘專業技術人員的公告

為進一步加強廣安市廣安區財政局財政評審干部隊伍建設，強化專業財政評審力量，決定面向社會公開招聘政府投資項目結（決）算臨聘專業技術人員（不列占機關事業編制）。現公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照公開報考、統一考試、嚴格考核、擇優錄用的辦法進行。

二、用工方式

實行勞務派遣制，由勞務派遣公司派遣至廣安市廣安區財政局工作。

三、招聘崗位及名額

本次面向社會公開招聘政府投資項目結（決）算工作人員10名（崗位具體要求見附件1）。

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。

（二）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法、法律、法規，有良好的政治素質和職業道德，愛崗敬業，遵紀守法，品行良好。

2.具有本科學歷及以上且符合招聘崗位相應的專業資格條件。

3.年齡在35周歲及以下（1986年11月17日以后出生），碩士研究生及以上放寬至38周歲（1983年11月17日以后出生），取得項目結（決）算工作相關的高級專業技術職稱或一級造價師資格證書的放寬至40周歲（1981年11月17日以后出生）。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.有下列情形之一的，不得報考：

（1）受黨紀政務處分未滿影響期限的。

（2）因犯罪受過刑事處罰的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的。

（4）被開除中國共產黨黨籍或民主黨派的。

（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（6）與原用工單位存在勞動糾紛尚未了結的。

（7）法律法規規定不得報考的其他情形。

五、聘用期限

聘用期限暫定為兩年，試用期2個月，試用期工資按應聘者應聘崗位基本工資的80%執行。試用期滿經考核合格后，以勞務派遣方式簽訂勞動合同。聘用期滿，經年度考核合格后，根據工作需要，可續簽勞務派遣合同。

六、報名及資格審查

（一）報名。本次招聘采取現場報名和網絡報名相結合的方式。

1.現場報名。時間：2022年11月16日至12月2日（工作日8：30—12：00，14：30—18：00），逾期不再受理。報名地點：廣安市廣安區財政局301室（廣安市廣安區五星街6號），聯系人彭拉拉，電話：0826-2244819。報名時需提交的證件和資料：《廣安市廣安區財政局公開招聘勞務派遣制專業技術人員報名表》（見附件2，雙面打印，一式2份）；畢業證、第二代居民身份證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（由報考人員自行在學信網查詢打印）和相關從業、職（執）業資格證書（2022年參加考試通過的只打印成績合格表）原件及復印件2份；本人近期2寸彩色免冠照片3張。

2.網絡報名。網上報名的考生請于報名截止日之前將上述所需報名資料掃描生成PDF文件或制作生成WORD文件的電子文檔壓縮并打包發送至郵箱574054150＠qq.com。電子文檔標題請注明：應聘崗位+應聘者姓名。如因考生自身原因提交相關資料不齊備的視為報名不成功，責任自負。

（二）資格審查：由廣安市廣安區財政局按招聘條件對報名人員進行資格審查。經資格初審符合報名條件的人員，將以電話或短信方式通知報名者本人。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現不符合報考條件的，立即取消考試或聘用資格。應聘者對提交的資料真實性負責，凡弄虛作假，一經查實，取消報名資格。

七、考試

考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算。

（一）筆試。總分100分，按60%計入個人總成績。主要測試公共基礎知識（占筆試成績30%）和與報考職位相關的專業技術知識（占筆試成績70%）。招聘崗位招聘名額與有效報考人數之比為筆試開考比例，開考比例不得低于1：3，達不到比例的按比例縮減名額或取消招聘計劃。筆試時間、地點另行通知。

（二）面試。總分100分，按40%計入個人總成績。采取結構化面試方式，主要考察面試對象的語言表達、統籌協調、綜合分析、專業基礎知識、解決實際問題的能力等綜合素質。面試人員由筆試折合成績從高分到低分按招聘人數1：2的比例確定，最后一名筆試折合總成績相同的，一并進入面試。面試時間、地點另行通知。

（三）加分。取得項目結（決）算相關高級專業技術職稱或一級造價師資格證書的在個人筆試和面試折合總成績的基礎上，加4分；取得二級造價師或與報考職位相關的中級專業技術職稱的在個人筆試和面試折合總成績的基礎上，加2分；取得帶審造價員或與報考職位相關的初級資格證書的在個人筆試和面試折合總成績的基礎上，加1分。同時具有多個資格證書（職稱）的按最高層級加分。

八、成績及公示

筆試成績和總成績在廣安市廣安區人民政府官網上公示5個工作日，公示無異議后，按總成績從高到低順序確定進入體檢人選（名單另行通知），總成績（含加分）低于60分的，不得進入下一環節。總成績相同的人員，一并進入體檢。

九、體檢

體檢在縣級或縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢相關事項由廣安市廣安區財政局會同相關部門直接通知考生本人到隨機確定的醫院進行體檢，費用由區財政局承擔。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。凡未按規定時間和地點及未在規定的期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可按筆試、面試總成績由高到低依次等額遞補一次。考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次。

十、考察

體檢合格人員公示3個工作日，公示無異議并經審核確認后，對擬聘用人員進行考察。對反映的有關問題經查證屬實的，不予聘用；一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。

十一、聘用及管理

（一）聘用。擬聘用人員應在規定時間內（具體時間以通知為準）到用工單位報到，由用工單位委托勞務派遣公司按有關規定簽訂勞動合同。未在規定時限內報到的，取消錄用資格。因自愿放棄等原因出現的缺額可根據該崗位類別參加面試人員考試總成績從高到低依次等額遞補一次，考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次。

（二）管理。聘用人員管理實行人崗相適、能進能出的管理模式。勞務派遣期滿，經雙方協商一致后，根據工作需要，可續簽勞務派遣合同。勞務派遣期間有違紀違規違法行為或考核不合格的，終止聘用。

（三）工資待遇。本次公開聘用人員待遇按“基礎工資+績效工資”發放。其中基礎工資按月發放，績效工資根據年度績效考核結果按相關規定發放，若產生差旅費則據實發放。政府投資項目結（決）算人員年總收入（含個人保險部分）最高可達到12萬元。具體待遇以與勞務派遣公司簽訂的勞動合同為準，相關保險事宜按國家有關規定購買。

十二、疫情防控要求

（一）請所有報名人員（考生）注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”或“天府健康通”申領本人防疫健康碼，并持續關注健康碼狀態。

（二）來自國（境）外地區的報名人員（考生），須完成入境疫情防控措施后，憑解除隔離通知書，方可參加現場報名（筆試、面試、體檢）。

（三）對7天內有高風險區旅居史的人員采取7天居家隔離，在居家隔離第1、3、5、7天各開展一次核酸檢測；管理期限自離開風險區域算起。

（四）所有報名人員（考生）需持本人參加現場報名（筆試、面試、體檢）前3天3次（每天一次）核酸檢測陰性證明（紙質、電子版均可，下同）。核酸檢測報告時間以采樣時間為準，非檢測時間或報告打印時間。

（五）參加現場報名（筆試、面試、體檢）時，請報名人員（考生）提前準備和提供當天本人防疫健康碼（綠碼）和通信大數據行程卡（綠碼）以及核酸檢測陰性報告證明，并配合工作人員做好入場查驗健康碼、行程卡、掃場所碼及體溫檢測。

（六）有以下情況之一者，不得參加本次現場報名（筆試、面試、體檢）：

1.健康碼為“紅碼”“黃碼”，或行程卡為“紅卡”“橙卡”“黃卡”的報名人員（考生）；

2.經現場確認有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的報名人員（考生）且經駐點醫務人員排查，未能排除感染風險者；

3.報名人員（考生）有國（境）外旅居史，尚未完成隔離醫學觀察等健康管理的；

4.新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者及其密切接觸者，尚未完成隔離醫學觀察等健康管理的報名人員（考生）；

5.本人及其共同居住者未完成居家健康監測的報名人員（考生）；