2022年山東煙臺市市直事業單位競爭性選調32人公告

來源：煙臺市人力資源和社會保障局 2022-11-16 15:16:46

2022年煙臺市市直事業單位競爭性選調工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》《煙臺市市直機關事業單位競爭性選調工作人員暫行辦法》等規定，現將2022年煙臺市市直事業單位競爭性選調工作人員有關事項公告如下：

一、崗位

市直事業單位管理九級管理崗位及專業技術崗位。面向煙臺市各區市及以下機關公務員、參照公務員管理機關（單位）和事業單位在編工作人員、符合條件的選調生開展選調。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

經費由煙臺市縣級財政負擔的煙臺市各區市及以下機關（單位）、昆崳山保護區，在編公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員、事業單位在編工作人員，可以報考。

開發區、高新區法院、檢察院，市住房公積金中心各區市分中心，市公安局、市生態環境保護局各分局及所屬事業單位，市審計局長島分局及所屬事業單位，開發區、福山區、萊山區廣播電視中心工作人員，省級以上經濟（技術）開發區、高新技術產業開發區和海關特殊監管區域工作人員，不在報考范圍之內。

（二）資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.事業單位工作人員報考的，應具有2年以上機關事業單位工作經歷，同時應符合最低服務年限相關要求；公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員報考的，應滿足5年最低服務年限，同時應符合最低服務年限相關要求。

4.年度考核均為稱職（合格）以上等次。

5.報考人員年齡在35周歲以下（1986年11月以后出生）。

6.具有大學本科及以上文化程度。

7.具備選調崗位要求的專業知識、工作能力、任職經歷等條件。

8.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

9.符合公開競爭性選調崗位要求的其他資格條件。

10.法律、法規規定的其他條件。

干部年齡、學歷、參加工作時間、任職時間、身份、年度考核結果等，以組織審核認定為準。

工作經歷年限、任職經歷年限的計算時間截至2022年11月，現任職務以報名時的任職為準。

（三）具有下列情形之一的，不得參加競爭性選調

1.未經組織審核同意或推薦的。

2.被開除中國共產黨黨籍的。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.按照國家、省、市有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對交流有其他限制性規定的。

7.尚在新錄用、聘用試用期或在任職試用期的。

8.按照有關規定應當回避的。

9.法律、法規規定的其他情形。

三、報名程序

（一）崗位查詢

競爭性選調崗位、選調計劃及資格條件等情況，詳見《2022年煙臺市市直事業單位競爭性選調工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。報考人員可撥打《崗位表》中咨詢電話向選調機關咨詢相關事宜。

（二）報名

采取報考人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。

報名時間：2022年11月21日9:00至11月23日16:00

報名網站：煙臺市人力資源和社會保障局官網

網址：http://rshj.yantai.gov.cn

報名步驟如下：

1.填寫提交報考信息。報考人員登錄報名網站通過“煙臺市事業單位競爭性選調工作人員”專欄，進入2022年煙臺市市直事業單位競爭性選調工作人員報名系統（以下簡稱報名系統），按要求如實填寫、提交個人相關報考信息，上傳本人近期正面免冠彩色證件照片（jpg格式，分辨率259*413，占用空間小于20K）。該照片與面試前資格復審時提供的照片應為同一底版。

報考人員須認真閱讀本公告以及《崗位表》中的各項具體要求，確定屬于報考范圍并符合報考條件之后，再根據《崗位表》選擇符合要求的崗位進行填報。報考人員限報一個崗位，在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。因錯報造成的后果，由報考人員本人負責。

2.打印相關材料。報考人員填寫提交報考信息后，打印自動生成的《2022年煙臺市市直事業單位競爭性選調工作人員報名推薦表》（以下簡稱《推薦表》）和《2022年煙臺市市直事業單位競爭性選調工作人員報考誠信承諾書》（以下簡稱《誠信承諾書》，供面試前資格復審時使用），并不得更改。本人在《推薦表》簽字并經所在單位蓋章同意后（事業單位工作人員還需經主管部門蓋章同意），按干部管理權限報縣級組織人社部門審核同意并加蓋公章。推薦審核單位要切實履行推薦把關責任，不符合報考資格條件的，不得同意報名。

3.掃描發送《推薦表》。報考人員報名后將本人簽字及所在單位、主管部門、縣級組織人社部門蓋章的《推薦表》制作成清晰的電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在1M以內）,并通過報名系統上傳，不得晚于2022年11月23日16:00上傳。報名人員在通過資格初審前，可修改報名信息和報考崗位。修改后，需重新進行上述報名步驟操作，報名資格一經選調機關初審通過，不能更改。未在規定時間內完成上述報名步驟的，視為放棄報名資格。

報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在單位的崗位。報考人員注冊虛假報考信息，擾亂報名秩序或者偽造證明及證件等騙取考試資格的，一經查實，取消報考資格，并視情節輕重按有關規定處理。

（三）資格初審

選調機關安排專人負責資格審查工作，對報考人員的填報信息和《推薦表》進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。對報考人員的資格審查貫穿選調工作全過程。

各崗位通過資格初審的報名人數與選調計劃的比例一般不低于3:1。對未達到規定比例的選調崗位原則上予以取消或按比例核減。人才緊缺崗位等達不到規定比例的，經選調工作主管機關同意，可適當降低開考比例到2:1。報考崗位取消的報考人員，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

（四）查詢資格初審結果

報考人員可于2022年11月21日10:00至11月23日17:00登錄報名網站，查詢資格初審結果。

（五）網上交費

報名人員應交納業務水平測試考務費40元。通過資格審查的報名人員，須于2022年11月21日10:00至11月24日16:00登錄報名系統，進行網上交費。逾期未完成網上交費的，視為放棄報名。

被取消選調崗位的報名人員，選調機關負責通知其在規定時間內改報其他符合條件的崗位。不再改報崗位的，辦理筆試考務費退費手續。

（六）打印準考證和《誠信承諾書》

通過資格初審的報考人員，參加業務水平測試前，登錄報名網站打印準考證和《誠信承諾書》，打印時間為：2022年12月9日09:00至12月11日10:00。

四、業務水平測試

面試前，全部崗位均須進行業務水平測試。根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，業務水平測試、現場資格復審、面試和體檢時報考人員須主動出示山東省電子健康通行碼、《報考人員健康管理信息承諾書》（附件2），接受體溫測量，查驗合格后方可參加。

1.業務水平測試內容。主要測試與報考崗位相關的政策理論以及報考者應具備的相應的專業知識、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等素質，滿分為100分。

2.時間和地點。時間為2022年12月11日上午9:30—11:30。考試地點在煙臺市區設置，參加業務水平測試人員按照準考證上的地點和要求，憑準考證、本人有效居民身份證和《報考人員健康管理信息承諾書》參加考試。

3.成績查詢。報考人員可于12月15日前登錄報名系統，查詢本人業務水平測試成績。報考者須達到選調工作主管機關確定的業務水平測試合格分數線，方可進入面試階段。

五、面試

面試具體時間和地點另行通知。報考人員可通過“煙臺市人力資源和社會保障局”網站（http://rshj.yantai.gov.cn）“煙臺市事業單位競爭性選調工作人員”專欄，查看面試公告和面試人選名單。

1.面試人選的確定。從達到業務水平測試合格分數線的報考者中，按照業務水平測試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選數量與選調計劃的比例一般為3:1。業務水平測試人員均未達到合格分數線的崗位，取消競爭性選調計劃。達不到規定比例的，按實有合格人員確定進入面試人選。對未達到規定比例的選調崗位，原則上按照比例核減或取消崗位。對人才緊缺崗位等達不到規定比例的崗位，經選調工作主管機關同意，可適當降低比例到2:1。業務水平測試成績并列的，同時列入面試人選。

2.資格復審。面試前，選調機關負責對面試人選進行資格復審。面試人選須向選調機關提交《推薦表》《誠信承諾書》《報考人員健康管理信息承諾書》原件，《公務員登記表》《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》《事業單位聘用人員登記表》復印件，本人有效居民身份證、學歷學位證書原件及復印件，以及選調機關要求提供的其他證明材料進行現場資格復審。對通過審核的面試人員，由選調工作主管機關會同選調機關發放《面試通知書》。凡有關材料主要信息不真實、影響資格審查結果，未在規定時間內提交有關材料以及經審查不具備報考資格條件的人員，取消其面試資格。出現空缺的，按規定依次遞補。

3.面試組織。面試由選調工作主管機關組織實施，主要測試報考者的崗位適應能力和業務能力，滿分為100分。面試成績合格線為60分，不足60分的，不予聘用。面試當天，形不成競爭的崗位，取消或按比例核減選調計劃。

六、體檢和考察

面試結束后，按照業務水平測試成績、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成綜合成績。按照綜合成績由高到低的順序，等額確定體檢和考察對象。綜合成績并列的，按照業務水平測試成績由高到低的順序確定體檢和考察對象。業務水平測試成績仍相同的，組織面試加試，按照面試加試成績由高到低的順序等額確定體檢和考察對象。業務水平測試成績、面試成績和綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

報考人員應當具有正常履行職責的身體條件和心理素質，進入體檢考核范圍人員，均須進行體檢。體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行，存在影響正常履職問題的，不予聘用。體檢在指定的醫療機構進行，體檢費用由體檢人員承擔。

選調工作主管機關會同選調機關研究選派2名以上人員組成考察組對考察對象進行全面考察。考察貫徹新時代好干部標準，突出對選調人選政治把關，把嚴格政審貫穿選調全過程。開展意識形態評價、個人家風考察，考準考實人選政治表現；嚴格干部檔案審核，全面了解人選社會關系，對可能影響考試公平的，從嚴把握。考察主要采取個別談話、民主測評、意識形態評價、查閱資料和干部檔案等方法進行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務對象的意見。嚴格審核考察對象檔案，重點審核年齡、學歷、經歷和入黨、入團、入伍、招工等情況，凡檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清的，存在涂改造假問題情節較重的，一律不予考察通過。核實公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表或事業單位聘用人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規情況、社會信用記錄等），據實形成書面考察材料。考察對象所在單位應當如實反映考察對象的表現情況，積極支持和配合考察組工作。

考生自愿放棄選調資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，經選調工作主管機關同意后取消其選調資格。之后放棄資格的考生，有關情況將書面通報其推薦單位和所在區市組織人社部門，并將有關材料存入個人干部人事檔案。

因放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格造成的空缺，經選調機關報選調工作主管機關同意后，根據有關規定進行遞補。從同崗位面試合格人員中按照綜合成績由高到低的順序，等額確定遞補人選；綜合成績并列的，按照業務水平測試成績由高到低的順序，等額確定遞補人選；業務水平測試成績仍相同的，同時進入體檢和考察范圍。確無合適人選的，該崗位可以空缺。

七、公示和辦理聘用手續

選調機關根據考試、體檢和考察情況，集體討論擇優決定擬聘用人員，并分別在“煙臺市人力資源和社會保障局”官網（http://rshj.yantai.gov.cn）和擬聘用人員原單位進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，各選調機關按照有關規定辦理調動和聘用手續。

公示期放棄的，一般不再遞補。對在選調過程中，違反規定突擊提拔職務的或存在問題影響聘用的，終止競爭性選調程序。

八、其他

1.在本次競爭性選調組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請報考人員理解、支持和配合。

2.本次競爭性選調崗位及其資格條件，由選調機關負責解釋；其他未盡事宜，由選調工作主管機關負責解釋。

選調機關咨詢電話：詳見《崗位表》

主管機關政策咨詢電話：0535-6706785

網上報名技術咨詢電話：0535-6683333

監督電話：0535-6789730

報名網站、選調信息公告公示網站：“煙臺市人力資源和社會保障局”（http://rshj.yantai.gov.cn）

附件：