2022年湖南岳陽職業技術學院招聘教師15人公告

來源：岳陽市人民政府 2022-11-16 14:22:00

岳陽職業技術學院2022年公開招聘教師公告

岳陽職業技術學院是岳陽市人民政府舉辦、湖南省教育廳進行業務管理的一所綜合性高等職業院校，是國家“優質專科高等職業院校”、國家“雙高院校”（護理專業群）立項建設單位，辦學綜合實力位居全國、全省高職教育先進行列。根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37號）等文件精神，經學院黨委研究決定，面向社會公開招聘教師（使用全額撥款事業編制）。

一、組織監督

本次公開招聘由岳陽職業技術學院具體組織實施，學院紀委全程監督，市人力資源和社會保障局指導和管理。

二、招聘原則

堅持公開平等、競爭擇優；堅持考試與考核相結合。

三、招聘崗位、計劃及要求

本次公開招聘教師15名，其中高校畢業生4名（高校畢業生是指未落實工作單位的2020屆、2021屆、2022屆高校畢業生）。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1《2022年岳陽職業技術學院公開招聘教師崗位表》。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.年齡在18周歲以上、45周歲以下。18周歲以上是指2004年11月及以前出生；45周歲以下是指1976年11月及以后出生，其余以此類推。具體的年齡要求詳見崗位表（附件1）。

7.崗位所要求的其他條件。

取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由岳陽職業技術學院提出意見，市人力資源和社會保障局認定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

7.現役軍人;

8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位;

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和要求

本公告通過岳陽市人力資源和社會保障局官網、岳陽職業技術學院組織人事處網站公開發布。后續需要公布、通知的事項在岳陽職業技術學院組織人事處網站公開發布。

（一）現場報名

1.報名時間：2022年11月25日至11月27日，上午9:00-11:30；下午2:30-5:00。逾期不予補報。

2.報名地點：岳陽職業技術學院培訓學院一樓大廳。

3.報名材料

①報考人員需下載并提前填寫好《岳陽職業技術學院公開招聘報名表》（附件2），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張。

②提交本人身份證、學歷（學位）證、職稱證等原件和復印件，同時提供帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”《學位認證報告》。

③提交個人簡歷1份（A4紙張，仿宋GB2312字體，字號3號）。

④提交能證明本人相關工作經歷、工作能力和工作業績的原始材料。

4.報名注意事項

①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（二）資格審查

報名時進行資格審查，現場查驗考生相關報名材料。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

資格審查合格人員才能進入下一環節。

資格審查通過人員名單及時在岳陽職業技術學院組織人事處網站公布。

（三）面試

1.考試僅進行面試。面試時間、地點及要求另行公告。

2.考生必須出示居民身份證原件參加考試，否則不得參加考試。請考生妥善保管好證件，以免影響考試。

3.面試對象確定。A類崗位面試開考比例原則上不低于1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經市人力資源和社會保障局批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例，也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項開考前另行公告。

B類崗位不設置開考比例。

4.面試為試講授課（分值占70%）+結構化面試（分值占30%）；面試分值為100分。

試講授課內容為與崗位（崗位專業要求）相應的高校課程，要求將現代教學與傳統教學方式相結合，時間為10分鐘。

試講授課后進行結構化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質，時間為5分鐘。

5.面試設最低合格分數線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為所有實際參加面試人員有效總成績平均分數的85%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

6.面試成績（面試最低合格分數線）計算及公示。試講授課成績、結構化面試成績均采取四舍五入的辦法保留二位小數；面試成績、面試最低合格分數線均采取四舍五入的辦法保留三位小數。面試結束后，及時在岳陽職業技術學院組織人事處網上公布考生面試成績。面試成績即為考試綜合成績。

面試成績公示后，考生對成績有疑問的，須在三日內書面申請復查成績，過期不予受理。復查由學院紀委組織進行，并以其審核結果為準。

7.同分處理辦法。綜合成績相同的，按試講授課成績從高分到低分進行排名；再相同的，按職稱層次高低排名；再相同的，按學歷（學位）層次高低排名，仍相同的，進行加試。

（四）體檢

1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2.體檢時間、集合地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽職業技術學院提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格的考生方可進入考察環節。

（五）考察

考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

考察合格人員為擬聘對象。

（六）人員遞補

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

（七）公示

1.擬聘對象在岳陽職業技術學院組織人事處網上公示，公示時間為7個工作日。公示后不再進行遞補。

2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（八）聘用手續辦理

聘用手續辦理由岳陽職業技術學院負責。

1.按規定程序到人社、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。