為優化我市教育系統事業單位人員結構，促進我市教育事業高質量發展，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《山東省教育廳 山東省人力資源和社會保障廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師函〔2022〕6號）等規定，經鄒平市委、市政府同意，鄒平市教育系統面向社會公開引進1名高層次教育人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

（一）引進數量

計劃引進高中教師1人，具體崗位及數量見附件1。

（二）引進范圍

（一）全日制碩士研究生學歷（研究生階段或本科階段須是教育部直屬師范院?；?ldquo;雙一流”建設高校）或具有高級教師職稱的青年優秀教師。

（二）國家公費師范畢業生。

（三）“雙一流”建設高校全日制本科學歷畢業生。

（四）教育部直屬師范院校全日制本科學歷師范類專業畢業生。

（五）在省級及以上教育主管部門組織的師范類從業技能大賽獲一、二等獎的全日制本科學歷畢業生。

二、引進資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，政治素質好，品行端正，具有較強的組織和實踐能力。

2.引進范圍中（一）類人員年齡不超過40周歲（1981年11月21日以后出生），其他不超過35周歲（1986年11月21日以后出生）。

3.應聘人員應提供國家承認的學歷學位證書，且報名使用的學歷、學位應有對應關系。具備崗位表中規定的崗位條件，海外留學生所學專業應與招聘崗位專業要求相同或相近，具體由用人單位主管部門認定。

4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能夠適應崗位需要，服從組織安排。

5.應于2022年11月21日前取得崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書，海外高校畢業生應取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。對虛假承諾、認證不符、未按期取得相應證書的，取消選聘資格。

6.2022年上半年因受疫情影響推遲中小學教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區以及其他考區因疫情封控未能參加考試的考生，按山東省教育廳 山東省人力資源和社會保障廳《關于2022年上半年受疫情影響推遲中小學教師資格筆試考生參加教師公開招聘有關問題的通知》（魯教師函〔2022〕24號）文件執行，此類考生需提供“2022年上半年中小學教師資格筆試報名信息”相關證明。此類考生被確定為擬聘用人選的，需在文件規定的時間取得教師資格，未在規定時間取得教師資格的人員按文件規定處理。

鄒平市公務員和事業單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員，因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象人員，在讀非應屆畢業生、現役軍人，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

三、引進程序

按照個人報名、資格審查、面試評議、考察、體檢、公示聘用等程序進行。具體程序如下：

（一）個人報名。2022年11月21日8:30——11月25日17：00，凡符合招聘條件的畢業生均可報名。應聘人員將報名材料發送到指定郵箱zpjyrsg@126.com，郵件標題格式為：報考崗位+姓名+手機號并聯系鄒平市教體局人事股（電話：0543-4268073）予以確認。

應聘人員報名時，需提交以下報名材料：

1.《2022年鄒平市教育系統第二批公開引進高層次教育人才報名登記表》（附件2，提交本人簽字的掃描件和電子版）；

2.本人一寸近期免冠彩色正面標準證件照；

3.有效期內身份證（提交正反面彩色掃描件）；

4.學歷證書、學位證書彩色掃描件、有效期內的學信網教育部學歷證書電子注冊備案表；

5.教師資格證書；

6.市外就業在編應聘人員還需提供用人管理權限部門的同意報考證明（提交原件掃描件，因特殊情況暫無法提供的，經審查同意，可在考察體檢前提供）。

（二）資格審查。資格審查分為資格初審和現場審查。

資格初審由鄒平市教育和體育局人事部門負責，審查結果將反饋至應聘人員報名郵箱或電話告知，請應聘人員隨時關注并保持通訊暢通。

通過資格初審的報名人員，2022年11月26日8:30——11:30帶近期同底1寸照片2張及其他報名材料（原件及復印件）到鄒平市教育和體育局701室進行現場審查并領取準考證。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程，經審查不具備報考條件或弄虛作假的，取消應聘資格，并按照有關規定處理。

（三）面試評議。

面試評議時間：2022年11月27日，地點：鄒平市黃山實驗小學（鄒平市醴泉七路366號），其他注意事項詳見準考證。

面試包括試講和答辯兩部分，時間共計15分鐘，其中試講10分鐘，答辯5分鐘。面試滿分為100分，試講占60分（面試試講前備課時間為30分鐘），答辯占40分（內容涉及教育教學基本理論、基本能力）。試講用教材：使用相應學段學科現行教材，考生不準自帶教材及相關資料。

面試評議結束后，在合格分數線以內由高分到低分按選聘計劃1:1的比例公布考察人選。面試評議合格分數線為70分。應聘人員面試評議成績和進入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網（www.zprc.com）公布。

如同一崗位中出現應聘人員面試總成績相同且影響聘用的，按試講成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對面試總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。

（四）考察與體檢。由用人單位主管部門派出考察組開展考察，根據實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行?？疾靷戎厮枷胝伪憩F、道德品質、綜合能力和學習成績或工作業績等方面情況，并審核個人檔案。審核檔案時，如重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改、造假等問題情節較重的，一律取消選聘資格。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規定追究相關人員責任。

因考察、體檢不合格或棄權、取消資格造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位不低于最低合格分數線的人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示聘用。根據面試評議、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員名單，在鄒平人才網（www.zprc.com）公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的，辦理聘用有關手續；發現有影響聘用的問題并查證屬實的，取消聘用資格。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘工作人員設置最低服務年限，最低服務年限為5年（含試用期）。

四、其他

對違反公開招聘紀律的行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開考試招聘違紀違規與誠信檔案庫。

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次公開招聘工作由鄒平市教育和體育局負責具體組織實施。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

本公告未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

報名咨詢電話：0543-4268073

招聘監督電話：0543-4268068

附件1：2022年鄒平市教育系統第二批公開引進高層次教育人才崗位表.xls

附件2：2022年鄒平市教育系統第二批公開引進高層次教育人才報名登記表.docx

鄒平市教育和體育局

2022年11月15日