為深化區教科院人事制度改革，加強區教科院兩支隊伍建設，充分發揮區教科院在推進課程改革、指導教學實踐、促進教師發展、服務教育決策等方面的作用，根據《教育部關于加強和改進新時代基礎教育教研工作的意見》（教基[2019]14號）精神，按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，結合區教科院實際和工作崗位需求，經研究，決定面向全區教育系統公開招聘學科教研員3人。現將相關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

區教科院初中歷史、初中生物學、小學數學等3個學科教研員各1人，共計3人。除學科教研崗位外，初中歷史、初中生物學這2個學科教研員還需在教師發展研究中心、質量監測與信息資源中心、院綜合辦公室等三個內設科室中承擔相關工作。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

全區公辦中小學符合招聘崗位應聘條件的在編在崗教師。

（二）報考條件

1.基本條件

（1）堅決貫徹執行黨的基本路線和方針、政策，具有較高的政治素質、理論修養和政策水平，具有較強的民主意識和法制觀念。

（2）忠誠黨的教育事業，認真貫徹落實黨的教育方針，掌握教育規律和教育法規。具有較豐富的教育教學理論和教育教學實踐經驗，有較強的研究能力、組織協調能力和綜合管理能力。大局意識強，主動工作，積極思考，具有能促進研培事業發展的創新意識、創新精神和創新能力。

（3）遵守《中小學教師職業道德規范》，團結同志，作風正派，勤政廉潔，辦事公正，無私奉獻，聯系群眾，言行堪為表率。

（4）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（5）報考者須征得現任職單位書面同意。

2.崗位任職資格

（1）具有大學本科及以上學歷（碩士研究生及以上學歷同等條件下優先）。

（2）具備與申報崗位和層次相應及以上教師資格。

（3）原則上具有中小學一級教師及以上任職資格，長期從事本專業一線教學工作（初中歷史、初中生物學教研員，從事高、初中相應學科一線教學工作的教師均可申報；小學數學教研員，從事中小學數學一線教學工作的教師均可申報）。

（4）普通話二乙及以上，具備較強的語言表達能力及寫作能力。

（5）年齡在40周歲以下，原則上教齡滿6年及以上（年齡、教齡等時間計算至2022年10月1日）。

（6）需同時具備下列條件3項及以上：

①獲得區學科帶頭人（或區優秀青年教師、區優秀教師）及以上稱號；②參加各級賽課獲得區一等獎及以上；③論文獲得區一等獎及以上；④省、市、區名師工作室已結業學員或區級及以上骨干教師；⑤指導青年教師賽課獲區一等獎及以上；⑥熟悉相關專業教育教學、教研、教師培訓工作。

（7）特別優秀者可適當放寬任職資格、年齡、教齡條件。

3.有以下情形之一者不能報考

（1）被紀檢、監察和司法機關立案審查，尚未作出結論的；

（2）受黨紀、政紀處分，尚未解除或在規定時效內的；

（3）行為有損師德師風，且被查證屬實；

（4）近三年內年度考核中有一次基本合格及以下等次的；

（5）違規推銷教輔資料（含app軟件）、違規有償補課、工作期間違反工作紀律行為被查證屬實的；

（6）通過網絡發表不當言論的；

（7）有其他影響招聘使用情況的。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年11月18日17：00前。

2.報名地點：區教科院綜合辦公室，聯系人：陳老師、肖老師，聯系電話（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）：028-85858002，18215656635。

3.報名形式：個人自愿報名與組織推薦相結合。

4.報名要求：

（1）報名人員應填寫《成都市雙流區教育科學研究院公開考核招聘學科教研員報名表》；

（2）提交有效期內的身份證、學歷學位證、職稱證、教師資格證等證書原件、復印件。

（3）榮譽證書、成果證書、重要論文著作以及能證明自己工作能力和業績的其他材料。

（4）800字左右的自薦（組織推薦）材料。

（二）資格審查

資格審查與報名同時進行。資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，若在任何一個環節發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切后果由應聘者本人承擔。

（三）開考比例

報名人數與崗位招聘人數之比原則上不低于2∶1，達不到上述比例的，將取消該崗位招聘。崗位調減情況將在區教科院網站公布，請各位應聘者在網上查看相關公告。

（四）考核（具體時間及地點另行通知）

主要考核應聘者綜合能力素質、教育理論水平、教育研究能力、個性特征、語言表達等方面情況。

1.筆試（100分）。采取閉卷的方式，按照分學科命題、統一時間進行測試，占總成績的40%（分學科以1:3的人數比例從高分到低分排序進入面試，第3名分數相同者均進入面試）。

2.面試（100分）。主要考察應聘人員教育管理、教育教學、教育研究活動策劃組織能力等。由公開招聘工作領導小組辦公室聘請專家統一組織進行測試。占總成績的50%。面試成績低于70分的不得進入下一環節。

若達不到面試比例要求，考核成績不得低于70分，否則不予進入下一環節。

3.組織考察（100分）。匯總筆試和面試成績，分學科按1:3的比例從高分到低分排序擇優列為組織考察對象。由區教育局人事教師科牽頭，區教科院具體負責實施考察，占總成績的10%。對入圍人員思想政治素質、專業素養、組織協調能力、工作態度、工作實績、工作作風、廉潔自律等方面進行考察。

（五）聘用

依據考核情況（筆試、面試和考察成績），在雙流教科院公告欄公示，公示期為5個工作日。經公示無異議的擬聘人員，報局黨組審議通過后，開展跟崗學習和試用，試用工作一年后，經考核合格，辦理調動手續。

四、紀律要求

（一）為了確保公開招聘工作公開、公平、公正，區紀委監委駐教育局紀檢監察組全程參與，進行全過程、全方位監督。監督電話：028-85822749。

（二）在公開招聘過程中有下列情況之一的，不得聘任：偽造學歷、學位、職稱、培訓、獎勵等證書；以不正當手段拉攏、賄賂或威脅、恐嚇公開招聘工作領導小組成員；誹謗、誣告其他候選人；有其他違法違紀行為。

（三）公開招聘工作接受紀檢、監察部門和社會監督，在命題、制卷、保密等環節，不得向任何人泄露試題內容。在考試、監考、閱卷、統分、民主評議、考察、聘任等過程中，有關人員不得違背原則，徇私舞弊。如發現違法違紀和弄虛作假的人和事，將給予當事人紀律處分或取消聘任資格。

附件：成都市雙流區教育科學研究院公開考核招聘學科教研員報名表.docx

成都市雙流區教育科學研究院

2022年11月8日