隨州市委宣傳部直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，隨州市委宣傳部直屬事業(yè)單位市網(wǎng)信中心擬面向社會(huì)公開招聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年11月至2004年11月期間出生）；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

7.具備崗位所必需的其他條件（詳見附件1《隨州市委宣傳部直屬事業(yè)單位公開招聘崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（二）有以下情形之一的不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）報(bào)名所需提交資料：

1.身份證掃描件（照片）；

2.學(xué)籍或?qū)W歷在線證明（PDF版）；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（照片）；

4. 隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表（附件2）。

注：以上資料電子檔遞交至2840330887@qq.com，現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，需提交以上資料的復(fù)印件和原件。

三、招聘對(duì)象、崗位及資格條件

（一）本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

（二）本次招聘的崗位及資格條件詳見《崗位表》。

四、報(bào)名及審核

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日8:30至11月27日17:00（逾期不再受理）。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名郵箱：2840330887@qq.com

聯(lián)系電話：0722-3593909、0722-3593162

聯(lián)系人：宿雨薈、張梅平

（二）資格審查

報(bào)考資格審查工作由市網(wǎng)信中心負(fù)責(zé)。報(bào)名開始后，本單位將指定專人負(fù)責(zé)，每日關(guān)注報(bào)名進(jìn)展并及時(shí)審查，對(duì)于考生需要提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查，審查過程中應(yīng)堅(jiān)持審查標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。報(bào)考人員所報(bào)崗位未通過審查的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它崗位。

五、筆試

（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：待定（另行通知）

2.科目：綜合知識(shí)測(cè)試題

3.考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

（二）筆試內(nèi)容

筆試采取閉卷的方式答題，科目為《綜合知識(shí)測(cè)試題》。筆試內(nèi)容主要包括：公文、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、常識(shí)、道德等。筆試滿分為100分,筆試時(shí)長(zhǎng)150分鐘。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

（三）關(guān)于開考比例的界定

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由隨州市委宣傳部報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

（四）筆試成績(jī)查詢

市委宣傳部委托有關(guān)單位（機(jī)構(gòu)）組織專家閱卷。閱卷結(jié)束后，市委宣傳部根據(jù)崗位招聘情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線通過隨州市人社局官網(wǎng)公布。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、面試

（一）隨州市委宣傳部依考生所報(bào)崗位按筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定面試入圍人員，并組織面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線將在面試公告中明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（二）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）或在編事業(yè)單位人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者，本人須出具書面聲明。

（三）筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

七、體檢及考察

（一）按考生筆試和面試總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢、考察工作由市委宣傳部和市網(wǎng)信中心負(fù)責(zé)。

（二）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

（三）考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt標(biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（四）考生自愿放棄，或體檢考察不合格的，按照筆試和面試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

八、公示、備案及聘用

（一）市委宣傳部根據(jù)考察結(jié)果由部務(wù)會(huì)研究確定擬聘人選，并在隨州新聞網(wǎng)進(jìn)行公示。公示無異議的，由市委宣傳部報(bào)人社部門審核備案。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

（三）經(jīng)人社部門審核備案后，市網(wǎng)信中心通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

九、防疫要求

考生應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作?？忌毺崆跋螺d簽署《健康承諾書》（附件3）?？荚嚠?dāng)天，考生須現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)《健康承諾書》，出具身份證原件，健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡為“綠碼”，持核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)版或電子版），體溫檢測(cè)低于37.3℃，才可進(jìn)入考場(chǎng)。其中，省內(nèi)參加考試人員須持考點(diǎn)所在市（州）24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明；省外參加考試人員務(wù)必提前3天抵達(dá)考點(diǎn)所在市（州），每天進(jìn)行一次核酸檢測(cè)，并提供考前連續(xù)3天核酸檢測(cè)陰性證明。在考點(diǎn)入口就近設(shè)置臨時(shí)留觀區(qū)，體溫測(cè)量若出現(xiàn)發(fā)熱等可疑癥狀人員，應(yīng)引導(dǎo)至臨時(shí)留觀區(qū)復(fù)測(cè)體溫，復(fù)測(cè)仍超過37.3℃的，由疫情防控人員按相關(guān)要求采取防控措施。考生除在接受身份核驗(yàn)和答題時(shí)可以臨時(shí)摘下口罩外，考試期間須全程佩戴口罩。考試結(jié)束，考生在考務(wù)工作人員安排下有序離開考點(diǎn)，保持安全間距，避免出現(xiàn)人流聚集。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。公告發(fā)布后，省市疫情防控工作等有新規(guī)定和要求的，以新要求為準(zhǔn)。

十、其他事項(xiàng)

本招聘公告有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0722-3235613。招聘公告中涉及報(bào)考條件的內(nèi)容（崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等），由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：隨州市委宣傳部0722-3593162，隨州市網(wǎng)信中心0722-3593909。

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0722-3593039。

附件1：隨州市委宣傳部直屬事業(yè)單位2022年度公開招聘崗位表.xls

附件2：隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.xlsx

附件3：健康承諾書.docx

2022年11月11日