江蘇無錫市衛生健康委直屬事業單位（江南大學附屬醫院）校園招聘30人公告

來源：江南大學附屬醫院（無錫市第四人民醫院） 2022-11-12 10:03:34

2022年無錫市衛生健康委直屬事業單位（江南大學附屬醫院）校園招聘人才公告

經市公開招聘綜合管理部門核準，江南大學附屬醫院決定面向社會公開招聘直屬事業單位高端及緊缺性專業人才30名（事業編制）。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象與條件

（一）招聘對象和崗位

招聘對象：主要針對2023年研究生學歷優秀畢業生。招聘博士研究生26名，碩士研究生及以上4名。詳見崗位簡介表（附件1）。

招聘崗位可在無錫市人力資源和社會保障局、無錫市衛生健康委員會網站查詢。

（二）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利。

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3. 熱愛崗位工作，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

4．適應崗位要求的身體條件。

5．此次招聘對象年齡：18周歲以上、35周歲以下（1988年1月1日至2005年12月31日期間出生）。其中，博士研究生可放寬至40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）。

6．戶籍不限。

7．具備應聘崗位所要求的其他條件（附件1，有其他條件的，以附件明確的條件為準），招聘崗位專業參考《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》。

8. 本次招聘對象中的“應屆生”：

（1）2023年畢業生。碩士研究生原則上須在2023年7月31日前取得學歷和學位證書，博士研究生須在2023年12月31日前取得學歷和學位證書。國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

（2）2023年國（境）內普通高校畢業并取得學歷學位證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業后，直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經歷的，可按2023年畢業生報名。

（3）2022年畢業并已取得學歷（學位）證書且仍未落實工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日。國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

9．有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

（2）因犯罪受刑事處罰，受到黨紀、政紀處分人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；參加非法組織的人員；

（3）應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；

（4）國家和省另行規定限制應聘到事業單位有關崗位的人員；

（5）無錫市（含江陰、宜興）醫療衛生機構在編人員。

二、報名及審核

（一）報名辦法

1．報名時間和方式

（1）自招聘公告發布日起接受報名。招聘單位根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止至2022年12月31日24:00。

（2）應聘人員根據公布的招聘崗位，可通過招聘單位電子郵箱（附件3）報名或到相應招聘會現場投遞報名材料。

（3）具體招聘會現場報名和考核時間、地點將在市衛生健康委員會網站另行通知。

2．報名材料

（1）《2022年無錫市衛生健康委直屬事業單位校園招聘人才報名表》（附件2）以及本人近期一寸免冠電子照片1張。

（2）應屆畢業生報名時須提供所在院校出具的《畢業生就業推薦表》（原件）、教育部學籍在線驗證報告。國（境）外學歷學位需提供教育部留學服務中心學歷認證。

（3）應聘崗位要求有專業技術資格、執業資格的，需提供專業技術資格、執業資格證書等證明材料；有專業方向的需提供專業方向證明。

（4）學歷學位證書。

（5）有效二代身份證。

（6）其他符合崗位招聘條件的證明材料（如獎勵證明、學術成果、成績單等）。

（二）資格審核

1. 招聘單位負責對應聘人員進行資格審核，應聘人員須經資格審核合格后方可參加考核。

2. 對于國（境）外專業和專業參考目錄內沒有列出的專業，由招聘單位根據實際情況研究確定審核意見。

3. 資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業資格準入條件的，取消其報名資格。考試結束后，如發現應聘人員不符合報考條件或者弄虛作假的，其考試成績視為無效。

（三）報名注意事項

1. 尚未取得畢業證書的應屆畢業生所填專業應與所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》上專業名稱一致，其余報考人員所填專業應與畢業證書上的專業名稱一致。

2. 應聘人員考核時須使用在有效期內的身份證，且與報名時登記的身份證號一致。

3. 通過資格審核的應聘人員應按招聘單位通知的時間和地點參加考核，否則作棄考處理。

（四）開考比例

其中“X1—X35”崗位開考比例為1：1，“XJ1—XJ23”開考比例為1：3。達不到開考比例的崗位不開考。

三、考核

“X1—X35”崗位采用直接考核方式，“XJ1—XJ23”采用適崗評價、面試等方式進行考核。主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識和綜合素質。考核總分為100分，合格線為60分。如考核成績相同人數超過招聘崗位數的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。應聘人員可在各招聘單位網站查詢考核成績。

四、考察及體檢

1. 考察：由用人單位對通過考核的應聘人員進行考察，重點考察應聘人員的資格條件、政治思想、遵紀守法、道德品質、個人信用、業務能力和工作實績等情況。

2. 體檢：根據應聘人員考核成績，按招聘崗位數1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》在指定醫院進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢前，應屆畢業生需提供《畢業生就業推薦表》原件。

五、公示及聘用

1. 招聘單位根據考核、考察、體檢結果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市衛生健康委及招聘單位網站公示7個工作日。

2. 公示結果不影響聘用的，由招聘單位負責辦理有關錄取、聘用手續。因應聘人員單方面原因在招聘單位規定的期限內未能辦理相應手續的，取消其錄取、聘用資格。

3. 擬聘用人員名單公示后，應聘人員無正當理由放棄聘用資格的，在公示期結束后的1年內取消其再次應聘市衛生健康委直屬事業單位的資格。

4. 擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務期3年（含試用期）。

六、遞補

因考察或體檢不合格、公示結果影響聘用、放棄或其他原因導致崗位空缺的，由招聘單位提出是否遞補意見（成績不合格的不得遞補），報市衛生健康委備案。應聘人員遞補情況按總成績排名從高到低一次性遞補，并在市衛生健康委及相應招聘單位網站公布。聘用備案審批后不再遞補。

七、誠信管理

按照《無錫市事業單位公開招聘誠信管理試行辦法》規定，應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實守信行為，將被記入無錫市事業單位公開招聘考生失信行為數據庫，并提供給公共信用信息機構；在事業單位公開招聘考察環節，將應聘人員個人信用情況作為考察的重要參考依據。