根據工作需要，經市政府同意，安陽市勞動保障監察支隊決定在全市范圍內公開招聘人事代理工作人員5名。現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持以德才兼備和公平、公正、公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘政治合格，品行端正，素質過硬的人才。

二、招聘崗位及人數

本次擬公開招聘文秘、會計、執法輔助等崗位5人（見附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，

2.遵守憲法和法律，具有較強的政治素養和道德品行；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.安陽市戶口（含縣區）;

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年11月1日以后出生）；

6.具有擬聘崗位所需的工作能力及其他資格條件；

7.具備法律法規規定的其他條件。

（二）崗位條件

應聘上述崗位人員應具有全日制大專及以上學歷，具體要求見附件1。

（三）有下列情形之一的不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

3.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；

4.其他不符合應聘資格條件的。

四、工資待遇

每人月工資由崗位基本工資和崗位工齡工資組成，其中崗位基本工資標準按照專科生、本科生、研究生分別不低于2200元/月、2300元/月、2400元/月（均含個人應繳納社會保險費）執行。崗位工齡工資標準從招聘人員在該單位連續工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。

五、招聘辦法和程序

（一）發布招聘公告

2022年11月11日到11月21日通過安陽市人力資源和社會保障局官網、安陽人才官網面向社會發布招聘公告。

（二）報名與資格審查

1.報名時間

2022年11月22日至11月24日

2.報名方式

采取網絡報名的方式，應聘者將報名材料發送至安陽市勞動保障監察支隊郵箱ayjczd@163.com，咨詢電話：0372-2299371。

3.報名材料

（1）《安陽市勞動保障監察支隊2022年公開招聘人事代理工作人員報名登記表》（見附件2）（同時發送1.含彩色照片Word文件；2.粘貼彩色照片和手寫簽名的報名登記表掃描成PDF格式文件）；

（2）國家承認的學歷證書(本科需提供學歷、學位證書)、學歷認證報告或《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網打印）、有效身份證（均掃描成PDF格式文件）；

（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明（掃描成PDF格式文件）；

（4）報考會計崗位需提供兩年及以上會計工作經歷證明（掃描成PDF格式文件）；

（5）1寸近期彩色免冠照片電子版（500K以下，jpg格式，命名為姓名+身份證號）。

以上材料打包壓縮成一個文件，統一命名為“姓名+身份證號”。

4.資格審查

根據本公告規定審查應聘人員的資格條件，資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。資格審查通過人員名單將在安陽市人力資源和社會保障局官網公布，請及時關注。

5.領取筆試準考證

通過資格審查的人員在接到參加考試通知后，應于指定時間持身份證到指定地點領取筆試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

（三）考試

招聘人事代理工作人員采取筆試加面試的方式進行。

1.筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分方式進行。筆試科目為公共基礎知識，總分為100分。筆試成績在安陽市人力資源和社會保障局官網公布。

筆試時間、地點以準考證為準。考試時，報考人員須攜帶準考證、身份證、《考生健康管理信息承諾書》（見附件3）、24小時之內核酸陰性證明。請考生閱讀《考生疫情防控注意事項及溫馨提示》（見附件4）并按照市最新防疫政策和場所碼管理要求執行。

2.面試

根據應聘人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進入面試人選。末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試人員。凡筆試缺考、作弊或筆試成績為零分的，不得進入面試。進入面試的人員名單將在安陽市人力資源和社會保障局官網公布。

面試時間、地點以面試通知書為準。

面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

3.考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

考試總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

如考試總成績分數相同，學歷高者為擬定體檢、考察的對象，學歷相同以面試成績分數高者為擬定體檢、考察的對象，并在安陽市人力資源和社會保障局官網上公示。

六、體檢和考察

（一）按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分以招聘人數1：1的比例，確定進入考察體檢范圍人選。

（二）體檢在指定的縣級以上綜合性醫院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢時間和地點另行通知。不按規定時間和地點進行體檢的，視為放棄資格。

（三）考察時同時進行資格復審。資格復審主要核實考察人選是否符合報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。考察工作突出政治標準，全面了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，以及與招考職位的匹配度等方面的情況。考察情況作為擇優確定擬聘用人員的主要依據，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

（四）因體檢、考察不合格及其他原因造成的空缺，按考試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補。

七、公示聘用

按照考試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局官網公示7個工作日，公示無異議的，辦理相關聘用手續。試用期為3個月。在試用期間，因個人主動放棄或不合格所產生的空缺崗位，按考試總成績由高分到低分的順序依次等額遞補，遞補人員體檢、考察后進行公示。

聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為3年，并由聘用單位將聘用人員人事檔案交市人才開發服務中心人事代理科統一保管，同時簽訂人事代理合同。自招聘聘用人員名單公示日期起一年內如需補充人員，由單位依據考試名次進行遞補，并報人事代理科備案。合同期滿后，單位如需續聘，由聘用單位按照相關規定辦理。

八、紀律與監督

本次招聘全程在安陽市人力資源和社會保障局直屬機關紀委監督下進行。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

監督電話：0372-2209817

咨詢電話：0372-2299371

2022年 11月11日

附件1：安陽市勞動保障監察支隊2022年公開招聘人事代理工作人員崗位設置表.doc

附件2：安陽市勞動保障監察支隊2022年公開招聘人事代理工作人員報名登記表.doc

附件3：考生健康管理信息承諾書.doc

附件4：考生疫情防控注意事項及溫馨提示.doc