因工作需要，江西省金盾人力資源管理有限公司擬公開招聘勞務派遣人員6名（含補招1名總務科輔助崗位），派遣至贛州市婦幼保健院。具體公告如下：

一、招聘崗位和條件

1.品貌端莊，身體健康，有耐心、親和力強，溝通協調能力好；有良好的職業道德和服務態度，有較強的敬業精神和工作責任心，服從工作及崗位安排。

2.誠實守信，遵紀守法，能夠遵守工作紀律和有關管理規定，無不良嗜好和違法違紀行為。

二、招聘崗位、人數及任職條件

（一）陪檢中心輔助崗位3名

1.崗位職責：從事院內病人轉運、取血、送血的等工作。

2.任職要求：

（1）年齡在28周歲以內；

（2）全日制大專以上學歷，取得護士執業證；

（3）身體健康、吃苦耐勞，能勝任夜班崗位；

（4）具備符合崗位需求的專業知識和解決實際問題的能力；

（5）在我院工作期間，給予護士執業注冊，納入護理部業務培訓管理；

（二）核酸采集門診衛生輔助性服務崗位2名

1.崗位職責：從事核酸采集、引導患者掛號繳費等工作，須服從工作安排。

2.任職要求：

（1）年齡在30周歲以內；

（2）全日制中專以上學歷，取得護士執業證；

（3）身體健康、吃苦耐勞，能勝任夜班崗位；

（4）具備符合崗位需求的專業知識和解決實際問題的能力；

（三）優生遺傳室輔助崗位1名

1.崗位職責：1.新篩項目和外接產前篩查項目的出賬；2.外送項目的對賬和報賬；3.公共項目的統計和績效考核等工作。

2.任職要求：

（1）年齡在28周歲以內；

（2）會計專業，全日制大專以上學歷，有初級會計師證優先；

（3）身體健康、吃苦耐勞，溝通能力強，；

（四）超聲醫學科輔助崗位1名

1.崗位職責：協助醫師打印報告，完成科室主任交代的其他工作任務。

2.任職要求：

（1）年齡在30周歲以內；

（2）醫學相關專業，全日制大專以上學歷，醫學影像專業優先；

（3）身體健康、吃苦耐勞，溝通能力強；

（五）總務科輔助崗位1名

1.崗位職責：負責處理醫院環境衛生、綠化養護、病媒體生物防治、生活垃圾清運管理及巡回檢查并督促落實整改等工作；承擔本科室資料及文件處理、報表填寫等科室日常事務。

2.任職要求：

（1）年齡25周歲及以下；

（2）大專及以上學歷；

（3）責任心強，有耐心、有上進心，成熟穩重；

（4）溝通能力強，有自信，口齒伶俐，性格開朗，女性優先；

三、人員管理

1、招聘人員與江西省金盾人力資源管理有限公司簽訂勞動合同并接受公司管理，再由公司派遣到贛州市婦幼保健院工作。首次聘用期限一般為兩年，試用期兩個月。

2、薪資待遇由江西省金盾人力資源管理有限公司根據醫院考勤科室考核的工作質量和工作滿意度結果進行發放。

3、崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2022年11月8日。報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法：18周歲以上是指2004年11月8日（含）以前出生，30周歲及以下指1991年11月8日（含）以后出生，35周歲以下是指1986年11月8日（含）以后出生，以此類推。

四、薪酬待遇

1、輔助崗：

（一）工資由基本工資+績效工資組成，具體見下表：

年度	輔助性服務崗位人員工資標準
	基本工資	績效獎勵	應發合計
第1 年	2100	1300	3400
第2 年	2200	1400	3600
第3 年	2300	1500	3800
第4 年	2400	1600	4000
第5 年及以上	2500	1700	4200

(1)上述崗位試用期僅有基本工資，試用期后考核合格根據考勤和考核結果核發績效工資。

(2)按規定辦理養老、醫療、失業、 工傷、生育保險，晚班補助參照醫院相關崗位人員標準執行，除工會會員福利外，不享受其他獎金和福利。

五、報名及招聘程序

1.報名及招聘方式：

輔助崗：應聘者持簡歷（貼照片）三份、身份證及畢業證復印件各一份現場報名，經資格審核后再進行面試考核（面試時間另行通知)，擇優錄取，面試通過后，按公務員標準進行體檢并合格、完成政審后正式上崗。

2.報名時間：即日起至2022年11月8日至-11月14日8:00至17:30。

3.報名地點：贛州市經開區贛康路25號，行政樓818室人事科

4.聯系電話：0797-5569617，聯系人：劉老師。

江西省金盾人力資源管理有限公司

2022年11月8日