根據(jù)《四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于印發(fā)〈四川省2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)任務(wù)實(shí)施方案〉的通知》(川農(nóng)函〔2022〕318號(hào))和《富順縣2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)任務(wù)實(shí)施方案》(富農(nóng)〔2022〕113號(hào))有關(guān)精神，結(jié)合我縣優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，擬招募特聘農(nóng)技員7名，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募原則

招募工作堅(jiān)持按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向全縣農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體技術(shù)骨干、種養(yǎng)能手進(jìn)行招募。招募全過(guò)程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招募崗位和人數(shù)

擬公開招募7名特聘農(nóng)技員，崗位設(shè)置如下：

1.糧油產(chǎn)業(yè)特聘農(nóng)技員4人;

2.柑橘產(chǎn)業(yè)特聘農(nóng)技員1人;

3.蠶桑產(chǎn)業(yè)特聘農(nóng)技員2人。

糧油和柑橘產(chǎn)業(yè)特聘農(nóng)技員重點(diǎn)在富順縣龍貫山稻粱現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)東部片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)技服務(wù)(代寺鎮(zhèn)、童寺鎮(zhèn)、古佛鎮(zhèn)、騎龍鎮(zhèn)、龍萬(wàn)鄉(xiāng)各1名)，其中柑橘產(chǎn)業(yè)特聘農(nóng)技員重點(diǎn)在騎龍鎮(zhèn)服務(wù);蠶桑產(chǎn)業(yè)特聘農(nóng)技員重點(diǎn)在富順縣蠶桑現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)開展農(nóng)技服務(wù)(飛龍鎮(zhèn)、趙化鎮(zhèn)各1名)。

三、特聘對(duì)象及條件

(一)招募對(duì)象

從全縣范圍內(nèi)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體技術(shù)骨干、種養(yǎng)能手中招募特聘農(nóng)技員。

(二)招募條件

1.具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)、違法犯罪記錄，無(wú)不良嗜好，誠(chéng)實(shí)守信。

2.熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，配合工作積極，在當(dāng)?shù)赜休^好的群眾基礎(chǔ)和影響力。

3.具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高的農(nóng)業(yè)技術(shù)專長(zhǎng)和科技素質(zhì)，從事相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)技術(shù)工作3年及以上，取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先考慮。

4.參加農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門組織的農(nóng)民教育培訓(xùn)，且培訓(xùn)合格。

5.具有高中以上學(xué)歷，性別不限，女性年齡在20—45周歲(1977年11月-2002年11月)之間，男性年齡在20-50周歲(1972年11月-2022年11月)之間，身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

(三)凡有下列情形之一者，不予申報(bào)：

現(xiàn)役軍人;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)植保員、特聘動(dòng)物防疫專員;在讀非應(yīng)屆的普通高校生;服務(wù)質(zhì)量差，服務(wù)“三農(nóng)”社會(huì)信用不好的;曾受過(guò)各類刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;被開除黨籍的人員;被各級(jí)機(jī)關(guān)辭退不滿五年的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

四、特聘農(nóng)技員主要工作職責(zé)與任務(wù)

圍繞我縣農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鞏固脫貧成果、鄉(xiāng)村振興等相關(guān)工作，開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，為鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。

(一)幫助重點(diǎn)服務(wù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。圍繞當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況和農(nóng)民需求，選擇3戶發(fā)展積極性高的農(nóng)民，聯(lián)系有關(guān)專家，配合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、村干部，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人，指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)(有圖片、有年度方案、有總結(jié))。

(二)開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。為我縣優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，解決農(nóng)戶在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的技術(shù)難題。在農(nóng)業(yè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展入戶指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，示范推廣新品種新技術(shù)。每月進(jìn)村入戶指導(dǎo)不低于12天(工作臺(tái)帳、工作日志);每季度對(duì)農(nóng)戶開展技能培訓(xùn)3次及以上，提高其科學(xué)種養(yǎng)水平(培訓(xùn)有照片、人員簽到表、簡(jiǎn)報(bào));推廣新品種、農(nóng)業(yè)綠色高質(zhì)高效技術(shù)模式各2個(gè)以上(含2個(gè)，有圖片、有方案、有總結(jié))。

(三)服從縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的總體安排。協(xié)助縣級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門做好新品種、新技術(shù)、新機(jī)具、新設(shè)施的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范工作(有措施、有圖片、有總結(jié));與縣級(jí)農(nóng)技人員結(jié)對(duì)開展農(nóng)技服務(wù)(有措施、有圖片、有總結(jié));完成縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局交辦的其他農(nóng)技服務(wù)相關(guān)工作。

(四)完成信息報(bào)送。每月在“中國(guó)農(nóng)技推廣信息平臺(tái)”上完成3篇及以上信息報(bào)送。

五、招募程序

按照發(fā)布公告、本人申請(qǐng)、資格審核、考核面試、結(jié)果公示、確定人選、簽訂服務(wù)協(xié)議(或服務(wù)合同)等程序，開展特聘農(nóng)技員招募工作。特聘農(nóng)技員招募全程公開透明，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(一)發(fā)布公告：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)特聘農(nóng)技員的招募工作，在富順縣人民政府網(wǎng)發(fā)布特聘農(nóng)技員招募公告。

(二)個(gè)人申請(qǐng)：有意報(bào)名者攜帶本人身份證、有關(guān)資格證、榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件、特聘農(nóng)技員申報(bào)表等相關(guān)材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。提交資料主要如下：

1.村、鎮(zhèn)出具的3年(含)以上從事相關(guān)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)工作的經(jīng)歷證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，原件供查驗(yàn);

2.本人身份證、畢業(yè)證、資格證、榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件1份，原件供查驗(yàn);

3.《富順縣2022年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，報(bào)名表上需填寫清楚應(yīng)聘崗位;

4.個(gè)人征信報(bào)告;

5.無(wú)違紀(jì)、違法犯罪記錄證明;

6.其他能證明本人相關(guān)技術(shù)工作業(yè)績(jī)的證明材料。

(三)資格審核：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格。

(四)考核：考核由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織，由筆試和面試兩部分組成。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考察有關(guān)知識(shí);面試由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組建面試評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考評(píng)。筆試和面試均分崗位進(jìn)行，同一崗位進(jìn)入面試的人數(shù)與崗位聘用名額的比例為3:1;參加筆試人數(shù)與崗位聘用名額的比例低于3:1的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試資格人員按筆試總成績(jī)分崗位由高到低排序后依次確定，若進(jìn)入面試資格的最后一名出現(xiàn)筆試總成績(jī)相同的，并列進(jìn)入面試。考核總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

依據(jù)招募崗位及招募名額，按照考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬招募人員。若考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)也相同，則通過(guò)面試加試確定排序。

筆試及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)結(jié)果公示：經(jīng)考核確定初步人選，報(bào)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨委審定后，對(duì)擬招募特聘農(nóng)技員在富順縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。因公示期間收到異議，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)且不適宜擔(dān)任特聘農(nóng)技員的，取消聘用資格，在同一崗位中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)招募人選，再次進(jìn)行公示。

(六)確定人選：公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選。

(七)簽訂服務(wù)協(xié)議：對(duì)公示期滿無(wú)異議的人員，分崗位按考核面試成績(jī)排名依次選擇服務(wù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂特聘服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)區(qū)域、服務(wù)數(shù)量等，服務(wù)期限1年。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年11月8日一2022年11月15日，過(guò)時(shí)不予受理。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：富順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科教股(富順縣富世街道望云北路116號(hào)，富順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2樓209室); 聯(lián)系人:艾月如，聯(lián)系電話:0813-5155285。

七、管理與考核

富順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)特聘農(nóng)技員的招募、使用、管理和考核。特聘農(nóng)技員在聘期管理嚴(yán)格按照服務(wù)協(xié)議(服務(wù)合同)及農(nóng)業(yè)農(nóng)村局單位管理等相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。服務(wù)期間，以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對(duì)象的滿意度等為主要考核指標(biāo)，每半年對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行考核，考核不合格的特聘農(nóng)技員，予以解除服務(wù)協(xié)議。

八、服務(wù)期限及資金保障

每位特聘農(nóng)技員聘任期均為1年，聘用期服務(wù)補(bǔ)助1800元/月(包干使用)，服務(wù)期限內(nèi)為每名特聘農(nóng)技員購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)300元/年。所需費(fèi)用從2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)任務(wù)資金中列支。

附件：富順縣2022年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘農(nóng)技員報(bào)名表.docx