2022年福建莆田學院附屬醫院博士招聘公告
莆田學院附屬醫院2022年博士招聘公告
莆田學院附屬醫院是一所集醫療、教學、科研、急救、預防、康復、保健為一體的大型綜合性三級甲等醫院,為財政核補事業單位,機構規格為正處級。為持續貫徹落實中共莆田市委 莆田市人民政府《關于實施人才“壺蘭計劃”的意見》(莆委發[2017]2號),積極吸引高學歷高校畢業生到我市就業,擬向社會公開招聘博士研究生10名,根據事業單位公開招聘工作人員有關規定,提出如下招聘方案:
一、醫院簡介
莆田學院附屬醫院是福建省最早的醫院之一,創建于1896年,是一所大型綜合性三級甲等醫院,是莆田學院唯一一所直屬附屬醫院,也是全省僅有的四家省級區域醫療中心單位之一。醫院分新舊2個院區,占地面積300多畝,總建筑面積24萬多平方米,開放床位2200多張,業務量居莆田市之首。設有74個臨床醫技科室,50多個病區。職工近2600人。
現有1個院士工作站,1個省級臨床醫學研究中心,7個醫學研究所,1個醫學博士聯合培養點,9個醫學碩士聯合培養點,29個市醫學分會及質控中心掛靠在我院。我院擁有莆田市醫療衛生單位唯一一個科研型中心實驗室。作為莆田市新冠肺炎唯一定點救治醫院,在2021年莆田疫情中,我院的醫療救治工作得到了國家衛健委和各級救治組專家的充分肯定。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;遵守紀律、品行端正,具備良好的職業道德。
(二)具有較強的專業理論功底和實踐能力,較高的學術水平和科研能力,能夠適應崗位需要,具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件。
(三)具有博士研究生學歷學位,年齡40周歲及以下。
(四)身心健康,符合國家公務員考錄規定的體檢要求。
(五)留學回國人員,香港、澳門地區學習人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》《港澳地區學習人員身份認定審核表》。國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷學位的,由國內院校出具相應證明。國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的,需出具教育部留學服務中心的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。
(六)因受過刑事處罰或被開除公職的人員,以及法律法規上有規定不得招聘錄用(聘用)的其他情形的人員,不得報名。
三、招聘崗位及要求
序號 |
崗位名稱 |
專業要求 |
學歷學位 |
人數 |
1 |
臨床醫師 |
臨床醫學類 |
研究生學歷、博士學位 |
6 |
2 |
醫技及其他 |
醫學技術類、公共衛生與預防醫學、基礎醫學 |
研究生學歷、博士學位 |
2 |
3 |
臨床藥師 |
藥物分析學、藥學、臨床藥學、藥劑學、藥理學 |
研究生學歷、博士學位 |
1 |
4 |
臨床護理 |
護理學類 |
研究生學歷、博士學位 |
1 |
四、引進博士待遇
醫院補助 |
市人才專項經費 |
總待遇 |
|||
住房獎勵 |
安家費 |
科研啟動經費 |
購房安家 補助 |
生活補助 |
|
130萬元-160萬元 |
8萬 |
10萬 |
30萬-60萬 |
6萬 (1000元/月,分五年) |
184萬-244萬 |
備注:1.市人才專項經費為現行的政策,市委人才辦會適時進行調整; 2.符合福建省、莆田市引進人才認定條件的,由醫院上報省、市相關部門審核確認,另享受省、市提供的相關待遇; 3.根據國家相關政策和實際情況,積極協助解決配偶就業、子女就學問題; 4.具體獎勵另見醫院引進(培養)博士暫行規定相關文件。 |
五、信息發布
招聘公告等信息在莆田市人力資源和社會保障局門戶網站(http://rsj.putian.gov.cn/)、莆田學院附屬醫院網站(http://www.ptxyfsyy.com.cn/)上發布。
六、報名和資格審查
(一)報名時間
2022年11月21日至2023年7月31日(招滿為止)。
(二)提交材料
1.報名表(附后);
2.近期正面免冠二寸彩色證件照;
3.身份證復印件;
4.學歷、學位證書復印件;本科階段、碩博士研究生階段的學歷學位證書復印件,2022屆畢業生暫時無法提供學歷、學位證書復印件的,須提供就業推薦表;取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書復印件;
(三)報名方式
采取網上報名的方式,符合條件的應聘者須將上述材料掃描成電子版本發送至pyrsk10000 @ 126.com (郵件主題注明“應聘崗位+姓名+專業+博士”)。
(四)資格審查:
莆田學院附屬醫院將依照招聘條件,對報名人員進行資格審查。應聘人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求進行報名。應聘人員對提交材料的真實有效性負責。凡個人填報信息不實,不符合招聘崗位要求的,一經核實,即取消考試或聘用資格。
七、考試
(一)考核時間和地點:另行通知。
(二)考核辦法:采取面試的方法。主要是專業知識和綜合素質考核評議相結合,并以崗位要求相適應的相關知識為主要內容。
面試綜合成績總分為100分,面試成績必須達70分以上(含70分)方為合格,面試成績未達到合格線的考生不予聘用。
八、體檢、考核
(一)按照面試成績高分到低分,按崗位擬招聘人數1:1的比例確定考核、體檢人選。考核、體檢由莆田學院附屬醫院組織,體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準執行,費用由考生自理。考生對體檢結果有疑問的,可在得知體檢結論的7天內提出復檢,允許申請復檢一次,并以復檢結果為準。
(二)按1:1比例對體檢均合格的報考者組織考核。考核包括核實報考者是否符合規定的報考條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確,重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。
(三)未按時體檢的,視為自動放棄。
九、公示、聘用
綜合應聘人員的考試、審核和體檢情況,按照有關程序研究確定擬聘用人員,并在莆田市人力資源和社會保障局網站進行5個工作日的公示,經公示無異議的,按相關規定辦理事業單位工作人員聘用手續。
因審核或體檢不合格、棄權造成職位空缺的,按合格線上考生綜合成績從高分到低分依次遞補。
十、其他事項
(一)通過招聘程序所確定的擬聘用人選,必須在規定的時間期限內獲得相應的學位證書和畢業證書,否則取消聘用資格。
(二)擬聘用人選簽訂聘用合同后,在醫院服務年限不少于十三年。
(三)招聘工作主動接受紀委監察部門的監督,并及時受理群眾舉報和投訴。
監督電話:莆田學院紀委(監察專員辦)0594-2631233
莆田學院附屬醫院紀委監察0594-2286643