因工作需要，經(jīng)研究，蕪湖市繁昌區(qū)面向社會公開招聘編外工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

蕪湖市繁昌區(qū)公開招聘編外工作人員26名，具體招聘崗位見《2022年蕪湖市繁昌區(qū)第三次公開招聘編外工作人員崗位計劃表》（附件1）。

三、組織方式

繁昌區(qū)公開招聘編外工作人員工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、筆試、現(xiàn)場資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。

各招聘工作環(huán)節(jié)（步驟）由繁昌區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位具體組織實施。各環(huán)節(jié)信息在繁昌區(qū)政府網(wǎng)站（https://www.fanchang.gov.cn/）發(fā)布。

四、招聘條件

（一）報考條件

1.有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策；

2.品行端正，遵紀守法，勤奮好學，服從組織分配，熱愛本職工作，具有敬業(yè)精神；

3.報考人員學歷、年齡見《蕪湖市繁昌區(qū)第三次公開招聘編外工作人員崗位計劃表》（附件1），崗位計劃表中“35周歲以下”為“1986年11月以后出生”，其他年齡以此類推；

4.具備招聘崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.失信被執(zhí)行人。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。

五、招聘步驟

（一）網(wǎng)絡報名與資格審查

報名采用網(wǎng)絡報名方式進行。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員認真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件3），簽署“誠信承諾書”（附件5），如實填寫《2022年蕪湖市繁昌區(qū)公開招聘編外工作人員報名資格審查表》（附件2，以下簡稱《報名資格審查表》），提供本人近期1寸免冠電子照片1張，和《報名資格審查表》一同打包發(fā)送至電子郵箱(電子郵箱見《2022年蕪湖市繁昌區(qū)第三次公開招聘編外工作人員崗位計劃表》)。

報考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名時間：2022年11月14日—11月16日（截止時間：11月16日17:30），逾期不再補報。

報名截止后，應聘同一崗位的報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例應不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)區(qū)人社局和招聘單位同意的緊缺崗位，可降低比例開考。取消的招聘崗位計劃將于11月17日在蕪湖市繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，被取消崗位的報考者，可于11月17日8:00—12:00改報其他崗位。

（二）筆試

筆試時間為150分鐘。筆試成績滿分為120分。筆試內(nèi)容為公共基礎知識，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，寫作。

準考證領取時間：2022年11月18日。

準考證領取地點：報考220601-220607崗位在繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委五樓會議室（繁昌區(qū)繁陽鎮(zhèn)紅花山路99號）；報考220608-220611崗位在繁昌區(qū)政務文化中心4樓會議室。

筆試入考場時需提供《考生健康承諾書》（附件4）。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

筆試時間：2022年11月19日上午9:00-11:30。

筆試地點：見準考證。

（三）資格復審

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。因考生自愿放棄專業(yè)測試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。以上材料須提供原件及復印件。資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

（四）專業(yè)測試

專業(yè)測試成績滿分為100分。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試。

專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定專業(yè)測試成績最低控制合格分數(shù)線60分。對專業(yè)測試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

專業(yè)測試實施方案另行公布。

（五）成績合成

筆試和專業(yè)測試成績按照5:5的比例合成為考試總成績。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。計算公式：筆試成績÷1.2×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績高者優(yōu)先。如考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（六）體檢與考察

體檢工作參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢的標準和要求組織實施。體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

（七）公示

體檢考察完成后，向社會公示5天。對公示無異議的人員，予以聘用。

（八）用工方式和工資待遇

招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同,待遇按照《關(guān)于印發(fā)〈繁昌區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇調(diào)整方案〉的通知》（繁人社〔2021〕58號）文件執(zhí)行。

六、其他事項

本次招聘工作由紀檢人員全程參與監(jiān)督，考試最終成績結(jié)果保留1年。在期間內(nèi)因新招聘人員辭職或辭退造成空缺的，在參加本次考試的應聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補。

本公告其他未盡事宜，由區(qū)人社局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定進行解釋。咨詢電話：0553-7864225（事業(yè)單位人事管理股）；監(jiān)督舉報電話：0553-7878131。

附件1：2022年度蕪湖市繁昌區(qū)第三次公開招聘編外工作人員崗位計劃表.xls
附件2：2022年繁昌區(qū)公開招聘編外工作人員 報名資格審查表.doc
附件3：考試期間疫情防控須知.docx
附件4：2022年蕪湖市繁昌區(qū)第三次公開招聘編外工作人員考生健康承諾書.doc
附件5：誠信承諾書.docx

繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會 繁昌區(qū)文化旅游體育局

繁昌區(qū)市場監(jiān)督管理局 繁昌區(qū)退役軍人事務局

繁昌區(qū)人力資源和社會保障局

2022年11月7日