為充實中共洛陽市委黨史和地方史志研究室下屬事業單位專業人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《洛陽市市直事業單位引進高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）》（洛人社〔2022〕54號）文件精神及招才引智工作相關規定，經上級有關部門同意，決定面向社會通過招才引智引進工作人員2名，為做好本次招聘工作，現制定實施方案如下：

一、招聘單位

此次招聘單位為中共洛陽市委黨史和地方史志研究室下屬事業單位中共洛陽組紀念館，機構規格正科級，財政全供。主要職責：負責中共洛陽組紀念館日常管理工作。此次招聘主要圍繞中共洛陽組紀念館開展黨史研究、文物保護、陳列布展等工作需求，為深入挖掘洛陽紅色資源、發揚紅色傳統、傳承紅色基因提供人才保障和智力支撐。

二、組織領導

本次招才引智工作由中共洛陽市委黨史和地方史志研究室及中共洛陽組紀念館共同組織實施。

為做好本次公開招聘工作，成立中共洛陽市委黨史和地方史志研究室2022年招才引智工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合科，具體負責本次招才引智組織工作。

三、招聘條件及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；

4.符合崗位要求的其他資格條件。

（二）年齡及學歷要求

1.碩士研究生，公告發布之日前取得相應學歷學位證書，35周歲以下（1986年11月1日以后出生）；博士研究生，公告發布之日前取得相應學歷學位證書，40周歲以下（1981年11月1日以后出生）。

2.符合崗位所需專業和技能要求。

（三）不得報考情形

有下列情形之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;

2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

5.聘用后即構成回避關系的崗位；

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘計劃和職位

詳見《2022年中共洛陽市委黨史和地方史志研究室下屬事業單位招才引智職位表》（附件1）。

五、招才引智辦法和程序

（一）報名方式

根據疫情防控有關情況，本次招聘采取網上報名的方式進行：

通過電子郵件方式將報名材料掃描件發送至郵箱（zglyzjng@163.com），郵件名稱請統一按照“職位序號/專業名稱/姓名/手機號”格式進行注明（例：1/馬克思主義理論/張三/15290562471），避免格式不規范及內容材料缺失導致報名無效。

應聘人員只能選擇一個職位報名，報名人員身份證及相關資料信息在整個招聘過程中必須保持一致。對報考專業的審查以畢業證上記載的專業名稱為準。報名截止時間：2022年11月18日18:00。

報名所需材料：

（1）2022年中共洛陽市委黨史和地方史志研究室下屬事業單位招才引智報名登記表（附件2）；

（2）身份證、畢業證和學位證；

（3）中國高等教育學歷認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表（可從學信網上查詢、打印）；留學回國人員還應提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書;

（4）近期一寸彩色免冠照片；

（5）機關事業單位及國有企業在職人員須提供具有干部人事權限部門出具的同意報考證明材料；

（6）在校成績單、職業資格證書、科研成果、校級及以上獲獎證書、工作經歷證明等其他相關輔助資料。

（二）資格審查及確認

中共洛陽市委黨史和地方史志研究室及時對線上報名人員進行報名資格審查，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。報名資格審查結果將在中共洛陽市委黨史和地方史志研究室網站予以公示。

進入面試應聘人員須本人攜帶報名材料原件及復印件，按照指定時間、地點參加面試資格確認。通過資格確認的人數與聘用計劃數比例應不低于3:1，達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到比例的，取消該職位招聘計劃。

（三）招聘方式

按照招才引智工作有關精神，結合崗位需求，此次招聘考核將采用考試、考察等方式進行，重點了解應試人員邏輯思維能力、分析與解決實際問題能力、專業能力、語言表達能力、人際溝通能力和舉止儀表情緒穩定性等。

中共洛陽市委黨史和地方史志研究室招才引智工作領導小組根據報名人數、工作需要等情況研究確定此次招聘考核的實施方式。資格審查結束后，具體實施方式、時間及地點另行公布。

（四）體檢、考察

體檢對象根據招聘方案規定的擬聘人數和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格的人員確定為考察對象，派出考察組對考察對象進行考察，主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。考察采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，可從報考同一職位且體檢合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補。

（五）公示、聘用

根據體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，接受監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。

六、其它注意事項

1.報名人員要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，在招聘相應環節應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為“綠碼”及體溫測量合格的方可進入該環節。外地來洛應聘人員需提供48小時核酸檢測陰性證明，并提前做好報備工作。報名人員在相應環節要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據疫情動態變化情況，必要時將隨時對有關工作安排進行適當調整。

2.本次招才引智工作過程中，有關公告、通知、公示等均在中共洛陽市委黨史和地方史志研究室網站公布。未按有關通知要求報名的人員，視為棄權。

3.報名人員在應聘期間要保持通訊暢通,因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。

4.聘用后最低服務期限為三年。

5.本方案由中共洛陽市委黨史和地方史志研究室2022年招才引智工作領導小組負責解釋。

2022年11月4日

附件1：招才引智職位表.docx

附件2：招才引智報名登記表.docx