為全面貫徹落實中央和省委、市委人才工作會議精神，深入實施新時代人才強區戰略，強化經濟社會高質量發展人才支撐，根據《事業單位人事管理條例》《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《甘州區國有企事業單位引進急需緊缺專業人才辦法》等有關規定，經研究，決定面向社會公開引進一批高層次急需緊缺人才?，F將有關事項公告如下:

一、引進計劃

全區7個區直部門下屬事業單位9個崗位計劃引進高層次急需緊缺人才9名。具體崗位、人數及要求詳見《甘州區2022年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

二、引進對象

取得普通高校全日制研究生學歷、碩士以上學位或取得“雙一流”建設高校全日制本科學歷、學士學位的應往屆高校畢業生及取得醫學類副高級及以上職稱人員。

三、資格條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質，政治立場和理想信念堅定，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神。

2.本科生年齡在30周歲及以下（1992年11月30日及以后出生）；碩士研究生年齡在35周歲及以下（1987年11月30日及以后出生）；博士研究生和醫學類副高級及以上職稱人員年齡在45周歲以下（1977年11月30日以后出生）。

3.符合應聘崗位專業要求和其他條件。

4.身體健康。

5.有下列情形之一不得引進:曾受過各類治安刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;有違法、違紀行為正在接受審查調查的;尚在黨紀、政務處分影響期內的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;法律法規規定不符合引進聘用其他情形的。

四、引進程序

(一)報名

1.報名時間:2022年11月7日8:30至11月26日18:00。

2.報名方式:采取網上報名方式進行，每人限報一個崗位，不收取任何費用。報名人員將報名材料電子版以文件壓縮包的形式發送到所報考單位指定電子郵箱，文件名稱設置為“崗位代碼+姓名”。

3.報名材料:

(1)《甘州區2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》(附件2)電子版掃描件。

(2)2022年應屆畢業生和往屆畢業生提供畢業證、學位證、學信網學籍在線驗證報告、學位網學位認證報告、就業報到證掃描件;在職人員提供畢業證、學位證、學信網學籍在線驗證報告、學位網學位認證報告和所在單位同意報考的證明材料掃描件(機關事業單位的在職工作人員須經同級組織或人社部門同意并加蓋公章)。

(3)身份證正反面掃描件，近期2寸藍底免冠證件照片電子版(JPG格式)。

(4)職稱或其它資格證書、業績或成績證明、表彰獎勵等證明材料掃描件。

(二)資格初審

資格初審與網上報名同步進行，由區人力資源和社會保障局會同用人單位所在黨委（黨組）以及用人單位對報名人員的相關資料進行初步審查。審查結果通知本人。報名人數與擬引進人數達不到1:2比例的崗位核減引進人數或取消引進計劃，并另行公告。

(三)面試考核

面試考核內容為引進崗位所必需的思想政治表現、道德品行、職業能力、專業技能和學習(工作)實績等。面試時間、地點、方式另行通知。

對擬引進人數與報名人數超過1:5比例的崗位，視情況增加筆試或專業能力測試環節，根據筆試或專業能力測試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員。進入面試考核環節人員筆試或專業能力測試成績與面試考核成績各占總成績的50%。

在面試考核時，因應聘人員缺考導致形成無競爭性崗位的(即參加面試考核人數與引進崗位計劃數比例等于1:1的崗位)，參加面試考核的應聘人員成績不低于80分即可確定為資格復審對象，低于80分的不得確定為資格復審對象，核減該崗位引進人數或取消引進計劃，并另行公告。

(四)資格復審

面試考核結束后，區委組織部、區人力資源和社會保障局會同用人單位所在黨委(黨組)對擬引進人才相關資料進行復審，資格復審不合格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補（面試考核成績低于80分不得確定為資格復審對象進行遞補）。

(五)體檢考察

以面試考核成績(總成績)從高到低的順序等額確定體檢對象，在指定醫院統一組織體檢。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格或應聘人員自愿放棄體檢資格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補，本環節只遞補1次。

考察采取個別談話、查閱檔案、征求意見等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現、道德品行、在校(單位)表現、專業素質、實踐能力等情況?？疾觳缓细窕驊溉藛T自愿放棄考察資格的，取消擬引進資格，并按照面試考核成績(總成績)從高到低的順序依次等額遞補，本環節只遞補1次。

(六)公示聘用

對體檢和考察合格的擬引進人才，經區委組織部、區人力資源和社會保障局有關會議研究審定后，在相關媒體和網站進行公示(公示期為5個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關規定辦理聘用手續。

五、優惠待遇

1.薪酬福利。事業單位引進人才納入事業編制管理，享受事業單位工資福利待遇。

2.住房保障。需要政府提供保障性住房或周轉房的，就近予以安排，連續5年且每年給予5000元的補貼。

3.職稱評定。工作業績突出或做出重大突出貢獻的人才，博士研究生工作滿2年，可考核認定為全省有效副高級職稱（考試類和考評結合類專業除外）；碩士研究生工作滿3年，可考核認定為全省有效中級職稱（考試類和考評結合類專業除外）。

4.配偶子女安置。引進人才配偶要求到甘州區工作的，積極予以協調落實；子女入學根據居住地可安排就近就地入學就讀。

5.其他優惠政策。按《甘州區國有企事業單位引進急需緊缺專業人才辦法》《關于進一步加快人才集聚推動重點產業發展的若干措施》規定執行。

六、紀律和監督

人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和紀檢監察等有關部門監督。報名人員應承諾誠信參與人才引進的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經核實，將按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

七、其他事宜

1.所有應聘人員須嚴格執行甘州區及本人所在地、途經地最新疫情防控政策，提前了解疫情防控要求，及早做好行程安排，無法如期參加面試、體檢的，視為自動放棄資格。面試考核前7天有中高風險地區旅居史等特殊情況的，須提前向工作人員說明情況。

2.資格初審結果及面試考核、體檢考察等信息以公告等形式另行發布或通知，請應聘人員隨時關注甘州區人民政府網(http://www.gsgz.gov.cn/)及用人單位電話通知，保持通訊暢通。未按要求參加各環節程序的，取消引進資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

3.資格審查貫穿人才引進工作全過程，在報名、資格初審、面試考核、資格復審、體檢考察、公示等環節，如發現應聘人員不符合相關資格條件或提供虛假材料的，取消引進資格。

4.未盡事宜由區委組織部、區人力資源和社會保障局及用人單位負責解釋。

區委組織部咨詢聯系電話:0936-8256973

區人力資源和社會保障局咨詢聯系電話:0936-8861901

附件:1.甘州區2022年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表

2.甘州區2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表

中共甘州區委組織部    甘州區人力資源和社會保障局

2022年11月5日

附件1：甘州區2022年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表.pdf

附件2：甘州區2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表.xls