安徽淮北市教育局選聘市教育局教研室教研員公告
淮北市教育局公開選聘市教育局教研室教研員公告
為進一步加強我市教育科學研究人才隊伍建設，改善人員結構，提升專業能力，滿足學科教研新需求，市教育局決定面向全市中小學校公開選聘淮北市教育局教研室教研員。現將有關事項公告如下：
一、選聘原則
公開選聘工作堅持“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”原則。
二、選聘范圍、崗位及人數
面向全市中小學校在職在編教師，公開選聘小學科學、勞動教育、美術教育教研員、義務教育階段英語教研員各1名，共4名。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡40周歲以下（1982年9月1日以后出生），大學本科及以上學歷；
3.中共黨員，堅持黨的教育方針，政治素質過硬，理想信念堅定，師德師風優良；
4.具備崗位所需的專業技能和身體條件；
5.教學經驗豐富，教育教學成績突出，教研能力強，教育理論功底扎實；
6.責任感強，有教育理想和教育情懷，有團隊意識、奉獻精神，能自覺為提高教育科研工作質量貢獻智慧；
7.綜合素質高，能熟練使用計算機辦公，具有較強的組織協調、文字寫作和口頭表達能力。
8.下列人員不得參加此次公開選聘：
未征得所在單位同意的；
違反大中小學教師職業道德并受過處分的；
正在接受有關部門審查處理或處分期未滿的；
干部人事檔案重要材料不全或弄虛作假的；
年度考核有不合格等次的；
被依法列為失信聯合懲戒對象的；
屬于國家、我省和我市另有規定不能流動的其他情形。
（二）專業條件
1.小學科學教研員：學科專業相同或相近，具有相關學科教師資格和初級以上教師職稱，有6年以上小學科學或中學理科學科教學、教研工作經歷，至少完成一個完整的小學或中學學段教學循環。
2.勞動及綜合實踐活動教研員：具有中學教師資格和初級及以上教師職稱，有6年以上中學理科相關學科教學經歷，至少完成一個完整的中學學段教學循環。
3.美術教育教研員：學科專業方向一致，具有相應學科教師資格證，具有中小學初級及以上教師職稱，有6年以上相應教學、教研工作經歷，至少完成一個完整的小學或中學學段教學循環。
4.義務教育階段英語教研員：具有相應學科中學教師資格和初級及以上教師職稱，有6年以上相應教學、教研工作經歷。至少完成一個完整的中學學段教學循環。
四、選聘程序
按照個人報名、單位推薦、資格審查、專業能力評價、綜合素質評價、體檢、考察、公示和辦理入職手續等程序進行。
（一）個人報名和單位推薦
1.報名時間：2022年11月11日至11月17日。
2.報名材料：
（1）《淮北市教育局公開選聘教研員報名推薦表》（附件1）；
（2）本人身份證、學歷學位證、定期注冊的教師資格證書和現任職稱聘任證書等；
（3）獲獎證書、課題成果（立項、結題和學術交流等相關支撐材料）；
（4）論文（需提供雜志封面、封底、目錄和正文）；
（5）所在單位及主管部門同意參加選聘證明、師德表現證明、在編在崗證明及年度考核證明；
（6）個人申報事項誠信承諾書（附件2），一式2份，一份連同申報材料上報，一份單位留存，需承諾人簽名，推薦單位加蓋公章。
以上材料需以PDF格式報送，PDF文件按序排列，打包壓縮，壓縮包統一命名為“參與遴選學科名稱+個人姓名”，壓縮包內附WORD格式材料清單1份。凡未按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨認的視為無效材料。
請將個人報名表連同其他所需材料于2022年11月17日前發到郵箱：714757907@qq.com。每人限報1個崗位。
（二）資格初審
報名人員填寫的信息、提供的材料必須與本人實際情況相一致。凡弄虛作假通過資格初審，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，立即取消選聘資格。資格初審通過人數與選聘崗位計劃數的比例達不到3:1的，取消該崗位選聘計劃。資格初審結果將在市教育局官網公布。
（三）專業能力評價
專業能力評價由市教育局組織專家按照量化評分表對通過資格初審的報名人員的基本條件、教學業績、教科研成果、榮譽表彰進行打分，分數合成后，按照各崗位排名由高到低取前3名進入綜合素質評價環節（如第3名存在并列情形，一并進入下一環節）。
（四）資格復審
進入綜合素質評價環節的人選，需提供報名時所提交材料原件進行資格復審。資格復審不合格者，取消參加綜合素質評價資格。出現人選缺額的，在規定時間內按照同崗位專業能力評價量化評分從高到低等額遞補。
（五）綜合素質評價
市教育局組織專家對各崗位專業發展評價環節前3名進行綜合素質評價。綜合素質評價采取結構化面試的方式進行。各崗位綜合素質評價環節第1名進入下一環節（如存在并列情形，采取加試的方法確定進入下一環節人選，加試方案另行公布）。
（六）體檢
體檢程序、體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢醫院與體檢時間另行通知，體檢費用自理。不按規定參加體檢者，視為放棄資格。體檢不合格導致招聘崗位出現空缺時，根據實際情況及相關規定程序，按照同崗位綜合素質評價分數從高到低等額遞補，遞補不超過2次。
（七）考察
體檢合格后，進行實地考察，采取查閱人事檔案、個別談話、同考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。考察不合格導致招聘崗位出現空缺時，根據實際情況及相關規定程序，按照同崗位綜合素質評價分數從高到低等額遞補，遞補不超過2次。
（八）公示
體檢和考察合格者，經批準后在市教育局官網公示5個工作日。公示期內若有異議，可以通過監督電話或書面方式向市紀委監委駐教育局紀檢監察組反映，并提供必要的證據材料。公示期間，被反映有影響聘用問題并查有實據的，取消其選聘資格。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩選聘，待查清后再決定是否選聘。
（九）辦理手續
公示期滿無異議的，或者反映問題不影響聘用的，按相關規定和程序辦理調動和聘用手續。
五、其他事項
（一）選聘工作由市紀委監委駐市教育局紀檢監察組監督，專業發展評價和綜合素養評價均全程錄音錄像，音像資料歸檔保存。
（二）選聘工作接受群眾、社會和輿論監督，及時受理舉報，并依法依規及時處理。
（三）請各縣區、各學校接此通知后做好宣傳動員等工作。
（四）本通知未盡事宜，由市教育局負責解釋。
咨詢電話：0561-2109012（淮北市教育局教研室），0561-3880869（淮北市教育局組織人事科）。
監督電話：0561-3891003（淮北市紀委監委駐市教育局紀檢監察組）。
淮北市教育局
2022年11月3日
