為進一步加強紅河州醫療衛生人才隊伍建設，改善和優化人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》等有關規定及《紅河州“紅河奔騰”人才計劃》文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，面向國內外招引優秀人才。現將有關事項公告如下：

一、招引對象及范圍

（一）招引對象

1.一類人才5名：國家重點學科帶頭人、重點實驗室負責人、臨床重點專科帶頭人，省（自治區、直轄市）級三級甲等綜合醫院任職3年及以上的名院長，其他達到國內領先水平的醫療衛生高層次人才（主任醫師或教授）。

2.二類人才10名：省（自治區、直轄市）級三級甲等綜合醫院重點學科帶頭人、重點實驗室負責人、臨床重點專科帶頭人，從事領域在國內或省（自治區、直轄市）有明顯發展優勢的學科（專科）帶頭人，其他達到省（自治區、直轄市）級三級甲等綜合醫院領先水平的醫療衛生高層次人才（主任醫師或教授）。

3.三類人才20名：國家、省（自治區、直轄市）重點學科、重點實驗室及臨床重點專科具有較顯著學術科研成果的專業技術骨干，地市級三級甲等綜合醫院重點學科帶頭人、重點實驗室負責人、臨床重點專科帶頭人（副高級及以上職稱），博士研究生（含教育部認證的國外同等學歷）。

4.四類人才50名：紅河州急需緊缺專業碩士研究生。

5.五類人才56名：紅河州急需緊缺專業本科生，工作地點為紅河、元陽、綠春、屏邊、金平、河口6縣的縣鄉醫療衛生機構。

（二）招引范圍

1.四類人才須為普通高等教育碩士研究生及以上學歷（2023屆畢業生須于2023年9月30日前同時取得畢業證、學位證）；五類人才須為全日制本科及以上學歷（2023屆畢業生須于2023年9月30日前取得報考崗位資格條件相關畢業證、學位證）。

2.招引人才不含單位定向生、委培生、紅河州內在職在編（含試用期）人員、近5年從紅河州事業單位辭職的編內人員。

3.凡符合崗位設置資格、條件的人員均可自愿報名。

崗位詳見《紅河州2022年“紅河奔騰”醫療衛生人才專項招引崗位表》（附件2）。招引崗位由用人單位編報，學歷、專業、年齡、職稱等與崗位資格條件相關問題，由用人單位負責解釋。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅定走中國特色社會主義道路；遵守國家法律法規，作風正派，思想品德、職業道德良好；能夠積極主動服務紅河發展。

（二）有志從事醫療衛生工作，愿意積極主動服務健康紅河建設。品學兼優，綜合素質良好，具有發展潛力，服從組織安排。

（三）2023屆畢業生須如期畢業并取得相應學歷、學位證書。

（四）年齡計算：40周歲以下為1981年11月（含）以后出生；35周歲以下為1986年11月（含）以后出生；30周歲以下為1991年11月（含）以后出生；一類、二類、三類人才的年齡可由用人單位根據招引報名情況及實際需要研究并報上級主管部門同意后適當放寬。

（五）辦理入職前與用人單位簽訂協議，承諾在紅河州工作服務期不少于7年（含試用期），到紅河、元陽、綠春、屏邊、金平、河口6縣工作的服務期減少2年（即：服務期不少于5年）。

（六）博士、碩士研究生畢業于“雙一流”大學或本科階段在“雙一流”大學或相當層次高校就讀，擔任過校級或院級主要學生干部，或獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優先引進。

（七）不存在因受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查，以及其他有關法律法規明確不得聘用的情形。

（八）其他資格條件詳見《紅河州2022年“紅河奔騰”醫療衛生人才專項招引崗位表》（附件2）。

三、政策待遇

（一）崗位安排。聘用為事業單位正式在職在編工作人員。

（二）生活補助。入選醫療衛生人才專項的，一類人才每人給予60萬元生活補助，二類人才每人給予50萬元生活補助，三類人才每人給予40萬元生活補助，四類人才每人給予10萬元生活補助（到紅河縣、元陽縣、綠春縣、屏邊縣、金平縣、河口縣工作的每人給予20萬元生活補助），五類人才每人給予10萬元生活補助。生活補助從入職次年起分5年發放。

（三）培養選拔。作為醫療衛生人才和優秀年輕干部重點培養對象，組織參加各類培訓、實踐，符合條件的優先選拔任用。

（四）其他優惠。享受當地住房、子女入學等優惠政策。

四、方式和程序

（一）發布公告。在“紅河人才網”發布公告。

（二）報名和資格初審。報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式，將填寫好的《紅河州“紅河奔騰”醫療衛生人才專項招引報名表》及本人身份證、學歷學位證、經歷業績等相關證明材料制作成PDF文檔，連同Excel版《紅河州“紅河奔騰”醫療衛生人才專項招引報名表》壓縮文件包發送至報考單位指定郵箱（詳見附件3），郵件標題固定格式為：“報考崗位代碼+畢業學校+專業+最高學歷+姓名”（如：001某某大學臨床醫學專業碩士研究生張三）。不符合招引對象資格條件的視為無效報名。

報名不收取報名費，報名和資格審查同步進行，報名時間截至2022年12月10日17:00。

（三）確定進入下一輪人選。用人單位根據報名人數和專業急需緊缺情況，綜合考慮畢業院校、學歷學位、學業水平、獲得獎勵、擔任學生干部、經歷業績等因素，確定進入下一輪人選（不設開考比例），通過電話、短信或郵件方式進行反饋。

進入下一輪人選的資格復審、面試、體檢，具體時間、地點另行通知。無法取得聯系或未按要求到場的報名人員，視為自動放棄。

（四）資格復審。對確定進入下一輪人選進行資格復審，報考人員按用人單位要求提供《紅河州“紅河奔騰”醫療衛生人才專項招引報名表》、身份證、畢業證、學位證（2023屆畢業生可先提供《畢業生就業推薦表》）及擔任學生干部情況、獎懲情況、文稿發表情況、經歷業績等與報考崗位資格條件相關的證明材料原件及復印件1份，留學回國人員還要提供教育部留學服務中心學歷學位認證書。資格復審合格人員進入下一環節。

（五）面試（考核）。州級醫療衛生機構招引崗位的面試（考核）由用人單位組織實施，縣市醫療衛生機構招引崗位的面試（考核）由縣市衛生健康局、縣市人力資源和社會保障局組織實施。一類、二類、三類人才類別的招引崗位無須面試，直接進行考核，根據考核情況擇優按照1:1確定進入下一環節人員。四類、五類人才類別的招引崗位須進行面試。面試一般采取專業提問和實際操作相結合的方式進行。主要測試語言表達、邏輯思維、溝通協調、綜合分析、應變創新、專業技術等方面能力，著重考核考生專業理論知識和實際操作能力。面試成績按100分計算，按面試成績由高至低排序1:1確定進入下一環節人員。面試最低合格分數線為75分，成績未達最低分數線的人員不得進入后續環節。具體面試（考核）方式和時間由用人單位另行通知。

（六）體檢。組織體檢人員到指定體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行。對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為指定醫院。體檢結果以復檢結論為準。

（七）考察。考察由用人單位及其主管部門組織開展，主要考察報名人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（八）確定擬聘用人員。根據面試（考核）、體檢、考察情況綜合評定確定擬聘用人員，并結合報考單位實際，按照人崗相適的原則確定擬聘用人員崗位。

（九）公示。擬聘用人員名單在“紅河人才網”公示7個工作日（節假日順延）。

因下述情形導致崗位空缺的，用人單位可在符合條件人選中依次進行遞補：在擬聘用人員公示期結束之前的各個招引環節個人放棄的；體檢、考察不合格的；2023屆畢業生未如期取得報考崗位所需提供學歷學位證書、執業醫師資格證書、住院醫師規范化培訓合格證書等資格條件證明材料的；在職報考人員未如期與原單位解除聘用關系無法辦理入職手續的。

（十）聘用。公示期滿無異議后為符合資格條件的擬聘用人員辦理聘用手續，2023屆畢業生在2023年9月30日前未取得報考崗位資格條件相關學歷學位證書、執業醫師資格證書、住院醫師規范化培訓合格證書者，取消聘用資格。在職報考人員在2023年6月30日前未與原單位解除聘用關系的，取消聘用資格。

人員聘用后按現行事業單位人事管理相關規定管理，工資福利待遇按事業單位人員管理的有關規定執行。一類、二類人才試用期為3個月，三類人才及報考四類、五類人才的在職人員試用期為6個月，報考四類、五類人才的初次就業人員試用期為12個月。

對弄虛作假騙取入選資格的，未按規定履行合同的，違反職業道德或學術不端造成不良社會影響的，未滿最低服務年限的，或觸犯國家法律法規的，解除聘用，已享受的生活補助、住房補助等待遇應退回單位。

五、紀律

（一）對違反招引紀律的考生，視情節輕重，取消考試資格。

（二）遵守回避規定。工作人員與報名人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門監督。

（四）專項招引工作按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守有關紀律規定。若發現影響公平、公正，違紀違規行為的，可直接向當地紀委反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局、紅河州衛生健康委員會反映。對違反紀律的工作人員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關規定處理。

六、重要提示

（一）公告及有關通知或安排發布的官方網站為“紅河人才網”（網址為：www.hhzrc.cn），請報考人員主動、及時關注“紅河人才網”發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由本人負責。

（二）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借事業單位招引命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試單位無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（四）資格審查將貫穿整個招引過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考人員，一律取消聘用資格。

（五）凡組織部門、人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄資格，責任自負。

（六）對公開招引過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請報考人員務必認真學習《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）。

（七）嚴格落實疫情防控要求。在招引工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請報考人員理解、支持和配合，做好自我防護。

七、未盡事宜另行公告。

八、本公告由紅河州衛生健康委員會及用人單位負責解釋。

聯系方式：詳見《紅河州2022年“紅河奔騰”醫療衛生人才專項招引單位聯系方式》（附件3）。

附件：

1：紅河州“紅河奔騰”醫療衛生人才專項招引報名表.doc

2：紅河州2022“紅河奔騰”醫療衛生人才專項招引崗位表（按類別排序）.xlsx

3：紅河州2022年“紅河奔騰”醫療衛生人才專項招引單位聯系方式.xlsx

4：2022年紅河州事業單位公開招聘考試專業分類試行指導目錄.doc

紅河州衛生健康委員會

2022年11月3日

聲明：如需轉載請注明來源于紅河人才網(www.hhzrc.cn)