2022年山西晉城市科學技術局黨組引進高層次人才方案
中共晉城市科學技術局黨組2022年公開引進高層次人才實施方案
為滿足我局部分事業單位引進高層次人才的需要，根據晉市組通字〔2018〕48號《關于下發〈晉城市事業單位引進人才實施辦法（暫行）〉的通知》精神和有關規定，經局黨組研究同意，擬為局直屬事業單位晉城市科學技術發展中心公開引進1名碩士研究生及以上學歷高層次人才，特制定本方案：
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，面向社會公開引進人才。
二、引進計劃
本次共引進全額事業編制人員1名。崗位要求及名額詳見晉城市科學技術局公開引進高層次人才計劃表（附件1）。
三、引進條件
擁護中國共產黨的領導，思想進步，品質優良，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。
引進對象是國內外部分高校（大學）＜詳見附件3＞碩士研究生及以上學歷畢業生。
畢業證上專業須與崗位要求專業一致，并取得相應學位證書。
碩士研究生年齡在35周歲以下（1986年11月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1981年11月1日以后出生）。
具有正常履職的身體條件。
符合崗位的其他要求。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業單位工作人員、現役軍人不得報名；晉城市范圍內機關事業單位在編人員不得報名；具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形人員不得報名；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。
四、引進程序
此次引進人才工作按照呈報引才申請和方案、發布公告、報名和資格審查、考核、考察、體檢、公示、確定名單、聘用和管理等程序組織實施。
（一）呈報引才申請和方案
市科技局黨組研究確定部分事業單位引進高層次人才崗位及其相關要求后，將引才申請和方案報送市委組織部。市委組織部會同市編辦、市人社局審核后批復。
（二）發布公告
引才方案批復后，統一發布公告。公告將在太行日報、晉城市人民政府網（https://www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網（http://www.jcrcw.com）等媒體面向社會公開發布引進人才公告。
（三）報名和資格審查
1．報名
（1）報名方式：現場報名和線上報名。
（2）報名辦法：報名人員只能選擇一個崗位報名，并填寫《晉城市科學技術局公開引進高層次人才報名登記表》（附件2），報名表可通過發布公告網站直接下載填寫，也可現場領取填寫。報名必須使用二代身份證，且與面試時使用的身份證一致。
報名時間：公告發布之日起（2022年11月3日）至2022年11月9日18：00截止。
報名地址：晉城市科學技術局辦公室732室（晉城市澤州路851號732房間）
郵 箱：jcskjjrsk＠163．com
聯系人：田瑞芳 13015359618
李 松 13593336880
辦公電話：0356－2888666
（3）報名所需材料：本人身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印）原件及復印件，就業報到證（畢業生就業推薦表）；在海外取得的學歷學位須經教育部留學服務中心進行認證。近期同底1寸免冠彩照5張；《晉城市科學技術局公開引進高層次人才報名登記表》（一式三份，統一用A4紙打印），報名表所提交信息應當真實、準確（報名表所填專業要按畢業證書所載專業名稱全稱填寫）。
（4）現有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報考證明；未就業人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。
2、資格審查
報名結束后，報名和資格審查組工作人員對報名考生進行資格審查。
報名和資格審查組將嚴格按照以下標準進行審查：
報名者應如實提交有關信息和資料，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，責任自負。凡提供虛假報考申請資料的，一經查實，立即取消資格；對偽造或變造有關證件、資料、信息騙取引進資格的人員，將按有關規定予以處理。
資格審查必須做到客觀、公正。報名者通過資格審查后，不允許再改報本次引進的其它崗位。
（四）考核
采用面試、考察的方式對其專業能力、政治思想、道德品質、家風家教、現實表現等進行全面考核。
1．面試
面試采取專家組測評的方式進行。百分制計分，合格分數線劃定為80分，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均為考核成績（保留兩位小數）。各崗位考核成績最高者進入考察，如出現同分，按考核成績保留三位小數進行錄取。具體時間和地點另行通知。
2．考察
采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼備的標準，對擬體檢人員政治思想、道德品質、家風家教、現實表現等方面進行全面考察。考察不合格或名額空缺時，不再進行遞補。
考察合格人員，按照擬引進崗位1：1比例確定擬體檢人員。
（五）體檢
組織擬體檢人員到指定綜合性醫院進行體檢。項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢不合格的，取消引進資格；不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現職位人選缺額的，不再進行遞補。
（六）公示
體檢合格后，確定擬引進人才，并在原發布引進人才公告的媒體上進行公示，公示期為七個工作日，接受社會監督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消其引進資格，且不再進行遞補。
（七）確定名單
公示期滿無異議后，市科技局將擬聘人員情況報市委組織部批復。
（八）聘用和管理
引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續。
擬引進人員須與引進單位簽訂協議書、納入事業編制管理。在該單位服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。
引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，經考察合格，繼續聘用；考察不合格，經市科技局審核同意，報市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。
五、組織實施
為加強對此次公開引進人才工作的組織領導，特成立晉城市科學技術局直屬事業單位引進高層次人才工作領導組及辦公室（以下簡稱：領導組），負責這次公開引進高層次人才的組織實施工作。
組 長：鄭 澤 市科技局黨組書記、局長
副組長：張建樹 市科技局黨組成員、副局長
申瑾瑜 市科技局黨組成員、總工程師
賈瑩峰 市科技局黨組成員、副局長
領導組下設辦公室，具體負責引進工作的日常事務。
辦公室主任：申瑾瑜 （兼）
成 員：田瑞芳 趙陵曦 晁麗芳 李 松 李志文 丁 鼎
六、咨詢與監督
本次引進工作接受紀檢（監察）部門的全程監督。
在引進工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
市紀委監委駐市教育局紀檢監察組
聯系人：賈錦琪 聯系電話：0356－2066122
市科技局辦公室
聯系人：李 松 聯系電話：0356—2888666
本方案由晉城市科學技術局負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。
附件：
中共晉城市科學技術局黨組
2022年11月3日
