2022年儋州市事業單位公開招聘工作人員公告(第一號)

為了滿足我市部分事業單位對人才的需求，配齊配強各單位人才隊伍，推動事業單位發展，根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕2號）《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（瓊人社規〔2021〕3號）及有關規定，結合我市實際，面向社會公開招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備的用人標準；

2.堅持公開、公平、公正原則；

3.堅持人才優先、擇優聘用原則。

二、招聘單位、崗位、人數、資格條件及范圍

本次事業單位公開招聘工作人員共88名，具體詳見《2022年儋州市事業單位公開招聘單位、職位、職數、資格條件及范圍》（附件1）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、愛崗敬業，具有良好的品行和職業道德，具有較強的服務和吃苦耐勞精神；

3.具有正常履行職責的身體條件（特殊崗位需同時滿足增設的體檢要求），身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排；

4.具有擬聘崗位所需的學歷、學位、專業以及其他條件；

5.崗位所需的專業分類依據《海南省2022年度考試錄用公務員(參照公務員法管理工作人員)專業參考目錄》（附件3）為準；

6.報考人員年齡、學歷限制詳見崗位要求，應聘人員年齡計算時間截止至2022年11月4日；即年齡45周歲及以下，為1976年11月4日（含）以后出生;年齡40周歲及以下，為1981年11月4日（含）以后出生；年齡35周歲及以下，為1986年11月4日（含）以后出生；年齡30周歲及以下，為1991年11月4日（含）以后出生；

7.委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;

8.有下列情況之一的不得報名：

（1）曾受過各類刑事處理的；

（2）曾被開除公職的；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（4）刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（5）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

（6）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

（7）被列入失信懲戒對象；

（8）《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

（9）法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘人員享受待遇

對招聘人員實行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業單位相關規定執行。公開招聘的人員最低服務年限根據崗位要求執行（詳見附件1），從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

五、招聘辦法

采取考試的方式招聘。考試包括筆試和面試，筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。筆試為公共科目。筆試結束后，根據筆試成績劃定筆試合格分數線，劃定分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,面向定向歷次參加儋州市1991－1995級未分配的統招統分生（以下簡稱“定向生”）的崗位以及洋浦經濟開發區高級技工學校的崗位單獨劃定筆試合格分數線。面試考生從筆試成績達到合格分數線的人員中產生，按1:3確定面試人員，不足1:3的按達到合格分數線實際人數確定面試人員。筆試和面試結束后，根據綜合成績(筆試成績60%+面試成績40%)，從高分至低分按1：1的比例確定進入體檢與考察環節人選，招聘程序完成后，將擬聘用人選進行公示，經人社部門核準備案后，辦理聘用手續。體檢與考察不合格或自愿放棄的，空缺的招聘名額，從達到合格分數線的考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補。

六、招聘工作程序

（一）發布招聘公告

通過儋州市人民政府官網發布（www.danzhou.gov.cn），信息公布時限為2022年10月28日至11月3日。考生報考后應保持手機暢通并及時登陸儋州市人民政府網了解招聘工作進展情況和有關事項的公告。

（二）報名與資格審查

1.組織報名。報考人員只限報一個招考崗位，按崗位的招聘數與應聘該崗位符合報考條件人數的比例原則上不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，則相應核減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。報考定向歷次參加儋州市1991－1995級未分配的統招統分生考試崗位的考生先報名考試根據綜合分數從高分到低分按照1:1進入并通過體檢與考察后，組織報考人員按綜合成績從高到低的排名順序自愿選報單位。

2.報名時間：2022年11月4日9:00至11月10日12：00（節假日正常報名）。

3.報名方式。本次考試不收取報名費，采取網上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。報考后應及時登錄儋州市人民政府網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

（1）登錄報名網站進入報名專區按要求進行報名（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4650），報考人員須在報名規定時間內登錄系統填寫報名登記表及上傳相關材料進行報名。

本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《2022年儋州市事業單位公開招聘工作人員報名表》，信息填報不全或虛假的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規定給予處理。

（2）上傳證明材料。網上報名時應聘人員所需上傳的報名材料為（圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：

①《2022年儋州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2，請下載完整填寫并本人簽字、并貼照片后上傳圖片）；

②本人有效期內的身份證（正反面合并成一張圖片）或社保卡；

③畢業證和學位證書（留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷認證書》）；

④中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

⑤戶口本（戶口本首頁與本人頁）；

⑥本人近期正面免冠2寸彩色照片；

⑦委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，在報考時須經委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意，出具同意報考證明（加蓋公章，見附件5）；

⑧未被失信懲戒承諾書（本人簽字按手印并掃描上傳，見附件4）；

⑨崗位所需的其他證書和材料。

2022年11月10日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2022年11月10日12時前及時登錄報名系統查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的應于2022年11月10日17時前補充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統將于2022年11月10日17時準時關閉。

4.查詢資格審查結果。招聘工作領導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進行資格初審，每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經資格審查符合條件人數的比例不低于1:3。報名時間截止應聘人員未達到1:3比例的，則相應減少直至取消招聘崗位。

因未達到開考比例而被取消職位的考生，可根據報考條件要求重新改報其他職位，改報時間另行通知。

5.打印準考證。報考人員通過資格審查的，請登錄報名系統打印報名資格審查表和準考證，打印時間另行通知，請考生留意儋州市人民政府門戶網站。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。

（三）考試（筆試和面試）

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設合格分數線。筆試合格分數線由招聘領導小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數點后兩位），面試合格分數線為60分。筆試成績按60%計入綜合成績、面試成績按40%計入綜合成績。依據“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數點后兩位。

1.筆試時間與地點：詳見準考證。

2.筆試內容：筆試采取閉卷形式。除洋浦經濟開發區高級技工學校的崗位外，其余的招聘崗位考試內容為公共基礎知識。洋浦經濟開發區高級技工學校的崗位考試內容主要為教育理論基礎及教學專業知識。

3.資格復審：面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，從達到筆試合格分數線的考生中按照實際筆試成績從高分到低分依次遞補，并在面試前3天在儋州市人民政府網公布入圍面試人員名單。

資格復審須提供本人考試報名表（簽字捺印）、有效身份證或社保卡、戶口本、畢業證和學位證書、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表（有二維碼標識）、未被列入失信懲戒對象承諾書及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件）。留學回國的報考人員，還須提供教育部的學歷認證。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明。資格復審期間未能提供上述材料，取消面試資格。

4.面試時間和地點：另行通知。

5.面試形式。除洋浦經濟開發區高級技工學校崗位外，其他崗位面試采取結構化面試，重點測試綜合素質（綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等）。洋浦經濟開發區高級技工學校崗位的面試主要采取抽選課題授課的形式進行。面試成績在儋州市人民政府網上公布。

面試設定合格分數線，合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。

報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

（四）體檢與考察

1.根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績由高到低等額確定參加體檢、考察的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

2.事業編制人員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。

3.體檢結果應及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘領導小組提出復檢要求。

4.考察主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

（五）確定擬聘用人員。

根據筆試、面試、體檢和考察情況，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選。

（六）擬聘人員公示

根據筆試、面試、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7天。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組組織研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

（七）核準備案

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，由儋州市人社局審批后下發聘用通知。

（八）辦理聘用手續

用人單位填報《海南省事業單位公開招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續。

七、紀律監督

本次招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）各項紀律規定，實行回避制度，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監督。應聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格;已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。

監督或投訴電話：0898-23333250。（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

八、聯系方式

報名咨詢及監督投訴電話：0898-23333250

網上報名系統咨詢電話：0898-66738761、66502026

（所有電話接聽時間均為工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）