2023年陜西航空職業技術學院招聘公告

來源：陜西公共招聘網 2022-10-27 12:02:29

陜西航空職業技術學院2023年人才招聘公告

學院始建于1977年，是經陜西省人民政府批準、教育部備案的一所具有高等學歷教育招生資格的全日制公辦普通高等學校，隸屬于中國航空工業集團有限公司，現有漢臺、南鄭兩個校區。學院土地面積930余畝，總資產4.5億多元，現有全日制在校生1.2余萬人，教職員工近600人。校內建有實習實訓廠房3個，實訓大樓1座，擁有數控加工、機電液氣、傳感器、焊接技術、機械創新、電子裝配、汽車維修、食品工程等理實一體化校內實訓實習室86個。先后建成國家級生產性實訓基地1個、陜西省高等職業教育實訓基地3個、國防科技工業職業教育實訓基地1個、中央財政支持建設的實訓基地2個。

學院設有機械工程學院、機電工程學院、電子信息工程學院、汽車工程學院、現代服務學院、管理工程學院、材料與建筑工程學院、食品工程學院、基礎課教學部、軍體藝教學部、思想政治理論課教學部、質量管理中心等教學科研機構，現開設高職專業38個、中職專業64個，形成了以裝備制造類專業為主、多專業類協調發展的專業布局。擁有國家級骨干專業1個、省級一流建設(培育）專業5個、省級重點專業9個、專業綜合試點改革專業3個，建成省級專業教學資源庫1個、立項建設省級專業教學資源庫1個。學院是教育部第三批現代學徒制試點單位、全國首批“1+X”證書試點單位、航空工業高技能人才培訓基地、教育部高職高專院校人才培養工作水平評估優秀院校。

為加強人才隊伍建設，提升學院教學實力與管理能力，優化師資隊伍結構，經研究，決定進行公開招聘，誠摯歡迎優秀人才來我院工作，現將

有關招聘事項公布如下：

一、報名條件

1.應聘基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的政治素質和道德品行；

（3）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合高校教師資格認定體檢標準；

（4）2022年及往屆畢業生需提供報考崗位所需各類證書；2023年應屆畢業生，畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2023年9月30日前取得。學歷須國家教育行政部門認可，即畢業證能通過教育部指定的（http://www.chsi.com.cn）網站驗證，在國（境）外取得的學歷學位證書能通過教育部指定的（http://www.cscse.edu.cn）網站驗證。

2.不符合報名條件的主要情形

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

（2）在中央及省市機關、事業單位招考（聘）中被認定有考試違規違紀行為未滿5年的人員；

（3）現役軍人、在讀的非2023年應屆畢業生，以及在讀的非2023年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；

（4）法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

二、引才類型

1.高校人才引進

高校人才引進主要面向2023年畢業的應屆碩士（博士）研究生，相關專業可放寬至2021年之后畢業的碩士（博士）研究生。

2.社會人才引進

（1）技術（管理）人才：具有3年以上企事業單位工作經歷，年齡不超過45周歲（以身份證上標明的出生年月日為準），碩士研究生及以上學歷或副高及以上專業技術職務，在省級及以上競賽中獲得過優異成績；

（2）技能人才：具有3年以上企事業單位工作經歷，年齡不超過45周歲（以身份證上標明的出生年月日為準），大學本科及以上學歷或技師及以上技能等級，在省級及以上技能大賽、技能比武等比賽中獲得過優異成績（獲得省級及以上榮譽稱號的高技能人才，年齡、學歷條件可適當放寬）。

（3）高校教師：具有高校教師崗位工作經歷或從事教育研究人員，年齡不超過45周歲（以身份證上標明的出生年月日為準）、中級及以上職稱的“雙師型”教師，或者具有副高及以上職稱，有一定教學經驗，教學效果好。

三、支持條件

符合學院正式引進招聘程序和條件的人才，由學院辦理正式引進或調動手續，并與學院簽訂勞動合同，事業編制。引進人才待遇及考核標準按學院相關文件執行。

（一）薪資待遇

1.高校人才

（1）碩士研究生

①從簽訂勞動合同當月起，4年內月份考核應發工資為5200元/月（不含超課時績效、學生管理績效），4年期滿后，月份考核應發工資按照本人實際職稱核定；

②發放安家費，按年發放共享受8年，共計60000元，其中前五年為 8400 元/年、后三年為 6000 元/年。

（2）博士研究生

①從簽訂勞動合同當月起，6年內月份考核應發工資為6000元/月（不含超課時績效、學生管理績效），6年期滿后，月份考核應發工資按照本人實際職稱核定；

②發放安家費，按年發放共享受8年，共計120000元，其中前五年為16800元/年、后三年為12000元/年。

③享受每月博士津貼1000元，自入編當月起發放，連續發放36個月；

④提供一套學院內職工住宅周轉房（100㎡），在學院工作滿8年后，繼續在學院工作，房產使用權歸個人所有；

⑤提供科研項目啟動經費。

2.技術（技能）人才

（1）基本工資、津貼補貼、績效工資按照學院職工工資管理辦法及績效工資實施方案執行；

（2）參與學院重點建設專業，可發放一定金額的科研啟動經費。

3.高校教師

（1）高職稱人才

①基本工資、津貼補貼、績效工資按照學院職工工資管理辦法及績效工資實施方案執行；

②參與學院重點建設專業，可發放一定金額的科研啟動經費；

③在進修培訓、學術交流和科學研究等方面可予以優先推薦。

（2）雙師型（一體化）人才

①基本工資、津貼補貼、績效工資按照學院職工工資管理辦法及績效工資實施方案執行；

②享受雙師型（一體化）教師相關待遇；

③晉升副高級職稱時，同等條件下優先。

（二）福利補貼

五險兩金、就餐補貼、交通補貼、高溫補貼、取暖補貼、節日慰問、生日慰問、健康體檢、定制工裝。

（三）休息休假

寒暑假、法定假、探親假、產假等。

四、招聘崗位及要求

微信圖片_20221026094652

五、招聘程序

1.發布招聘公告

陜西航空職業技術學院官網（https://www.sxhkxy.com/）發布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。

2.報名

（1）線上報名

①報名時間：2022年10月19日—2023年3月31日

②報名方式：

應聘者請將高校（社會）人才引進基本信息電子登記表（附件1）、個人簡歷、畢業證書、學位證書、資格證書、等級證、獲獎證書、學習成績單等佐證材掃描件壓縮后一并發送至郵箱rslzczpyx@163.com（壓縮文件夾名稱請按如下格式填寫“崗位代碼+姓名+所學專業+（高校/社會人才）”）。

行政事業單位正式在編的應聘人員，須提供用人單位、主管部門和有干部管理權限的機關所出具的同意報考意見，掃描后連同應聘資料一同發送到指定郵箱。

提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。

（2）現場報名

學院將根據新冠肺炎疫情防控形勢，安排高校校園招聘，高校人才應聘者可攜帶個人簡歷、高校人才引進基本信息登記表（附件1）和相關佐證材料（應包括身份證、畢業證書、學位證書、資格證書、等級證、獲獎證書、學習成績單等其他應聘材料）原件，進行現場報名。

3.資格審查、面試

學院根據崗位需要，結合任職要求，對簡歷進行篩選。符合學院發展需要的人才，學院將根據新冠肺炎疫情防控相關要求，采取現場面試和線上面試的方式，電話通知面試、試講時間、地點等測試具體事項。應聘人員現場面試時，請自行下載填寫完成《陜西航空職業技術學院應聘人員登記表》（附件2），并攜帶應聘佐證材料原件交學院審核。

4.體檢

體檢人員的確定。按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據應聘人員面試、試講等測試成績，由高到低確定參加體檢人員。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進入體檢人員。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》執行。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，不能在規定時限內參加遞補體檢的，視為放棄。

5.考察

體檢合格人員進入考察。考察內容著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及有無違法違紀行為等。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，體檢合格者，進入考察。

6.公示

根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，在學院官網進行公示，公示期為5個工作日，擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

7.錄用

公示期滿后，聘用人員與學院簽訂就業協議。新聘用人員試用期六個月，試用期待遇與正式員工相同，試用期合同按《陜西航空職業技術學院合同管理辦法》規定執行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2023年畢業應屆畢業生不能在2023年9月30日前向學院提供報考崗位規定的畢業證書、學位證書及相應資格證書的，不予聘用。