2022年河南濮陽市范縣優秀教育人才引進30名公告

來源：范縣網 2022-10-24 17:28:02

2022年“才聚范水,智匯范縣”優秀教育人才引進公告

為深入實施“創新驅動、科教興省、人才強省”戰略，集聚更多優秀教育人才，優化教育人才隊伍結構，滿足我縣教育高質量發展對優秀人才的迫切需求，經縣委人才工作領導小組研究同意，決定面向社會公開引進一批優秀教育人才到我縣中小學任教。現將有關事項公告如下：

一、引才原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹按需設崗、按崗引進的原則，采取公開報名、擇優聘用的辦法引進人才。

二、引進數量及范圍

（一）引進數量

范縣中小學校擬引進優秀教育人才30人。

（二）引進范圍

在范縣縣域外學校工作、通過面向社會公開招聘納入事業編制管理的在崗正式教師。本人或直系親屬為范縣籍的優先。

三、引進資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1. 擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，政治思想表現好、品行端正；

2. 持有相應學段教師資格證，從事教育教學工作2年及以上，且能勝任教學工作的一線教師；

3. 學歷及年齡條件：選報高中學段第一學歷為普通高等教育師范類本科及以上學歷，選報職業技術學校第一學歷為普通高等教育本科學歷，選報初中、小學學段須取得本科及以上學歷（第一學歷為普通高等教育專科）；年齡35周歲（1987年1月1日以后出生）以下，并獲得縣級（含）以上榮譽稱號；副高級以上職稱人員放寬到40周歲（1982年1月1日以后出生），且獲得市級（含）以上榮譽稱號；

4. 近3年年度考核結果為合格及以上等次的；

5. 現工作單位及當地教育、組織人社、編制部門同意調出。

博士研究生、具有正高級專業技術職稱的人員，以及被認定為高層次人才的人員，可直接聯系縣委人才工作領導小組辦公室報名，按照范縣事業單位招才引智“綠色通道”引進政策和程序進行。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1. 近3年內教師年度考核及師德考核有不稱職或未定等次的；

2. 正在接受紀律審查、監察調查的人員，涉嫌犯罪司法程序尚未終結的人員，受黨紀政務處分尚在處分期內的人員；

3. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4. 尚在試用期和服務期的人員；

5. 因身體狀況不能正常工作的；

6. 其他不宜調動情況。

四、引進程序

引進優秀教育人才工作按照發布公告、報名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、定崗聘用的程序進行。

（一）公告發布、報名和資格初審

1. 公告發布：在范縣網和范縣人社、范縣黨建微信公眾號公開發布2022年“才聚范水，智匯范縣”優秀教育人才引進公告。本次人才引進有關信息和事項均通過以上媒體發布，請應聘人員在人才引進工作實施期間每天主動登錄查詢，不再另行通知。

2. 個人報名：2022年11月2日8:00—8日18:00止（逾期不再受理），以報名郵箱收到報名材料的時間為準。本次人才引進采用郵箱報名的方式進行，應聘人員可直接將以下報名材料發送至專用報名郵箱：fxjyj5261429@126.com，發送主題以“2022年優秀教育人才引進+姓名+報考學段+電話號碼”格式注明，每人限報一個學段。

符合條件的教師，需通過電子郵箱上報《2022年“才聚范水，智匯范縣”優秀教育人才引進報名登記表》，同時上傳的報名材料包括：本人第二代居民身份證（正反面）、學歷（學位）證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎證書等原件掃描件。

3. 資格初審

由縣教育局指定專人負責資格初審工作，及時查看郵箱報名情況，按照引進條件對報名人員提供的材料進行資格初審，并及時確定初審結果，于2022年11月10日18:00前將初審結果發至應聘者報名時發送報名材料的電子郵箱。對具備報名資格條件并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由。網上報名期間，引進單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

（二）資格復審

初審合格對象由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教育局共同組織資格復審，具體時間、地點另行通知。應聘者本人需在規定的時間內，攜帶相關材料到指定地點進行資格復審（疫情中高風險地區采取中國郵政郵寄方式）。如資格復審和網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。資格審查時，報名人員提供以下材料原件及復印件：

（1）《2022年“才聚范水，智匯范縣”優秀教育人才引進報名登記表》；

（2）應聘報考人員疫情防控承諾書；

（3）證件：本人有效期內第二代居民身份證、戶口簿；學歷（學位）證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》《教育部學位與研究生教育發展中心認證報告》或《中國高等教育學位認證報告》，以及崗位要求的專業資格證書及相關證明材料、教師資格證、縣級以上榮譽證書等原件及復印件（一式三份）；留學歸國人員應提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；

（4）有關證明：通過正規渠道進入教育部門工作證明材料（招錄招聘文件、畢業分配文件等）；當地編制部門、組織人社部門出具的在編在崗證明；近三個月個人工資表復印件；近3年內年度考核表；無違紀證明；個人征信證明；

（5）本人近期免冠一寸正面藍底證件照（一式三份）及電子照片（35×45mm，JPG格式）；

（6）崗位要求的其他材料。

未在規定時間內向引進單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消進入下一招聘環節的資格。

資格審查工作貫穿于本次引才的全過程，報考人員要仔細閱讀引進公告，誠信報考，提供的有關材料必須真實、準確、有效、完整，在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，取消其報考或聘用資格。

（三）面試

通過資格復審的人員，參加面試。面試采用模擬課堂的形式。

模擬課堂：備課時間為15分鐘，模擬上課時間為10分鐘，成績滿分100分，合格分為70分，未達到合格分不予聘用。具體面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

根據應聘人員面試成績，按照引進崗位計劃數1：1的比例按面試成績從高分到低分確定體檢對象，若出現面試成績末位并列的，一并確定為體檢對象。體檢一般在指定的縣級以上綜合性醫院，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》，應聘人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用自理。因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經本人申請可延期體檢。

（五）考察

由縣委人才工作領導小組辦公室牽頭，縣教育局具體負責，到體檢合格人員工作單位實地考察（疫情中高風險地區人員可采取線上視頻、借閱檔案等方式進行），通過查看檔案資料、座談、問詢等方式，重點考察其政治表現、工作實績、工作能力等。

（六）公示

考試、體檢、考察合格人員，在原發布引進人才公告的媒體上進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格。公示期滿無異議，將擬引進人才情況報縣委人才工作領導小組批復備案。對因自愿放棄造成的崗位空缺，按照面試成績從高到低遞補一次。

（七）辦理調動手續。對經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，按程序和管理權限，辦理調動和聘用手續。擬聘用人員要服從安排，對有意向且符合條件人員比較集中、崗位數量不足的，需服從組織作出的崗位調劑決定，原則上對等安置，原城市學校的教師在編制允許范圍內安排到城區學校，原農村學校的教師安排到農村學校，否則不予聘用。

五、其他事項

（一）本次引進優秀教育人才在“才聚范水，智匯范縣”優秀青年人才引進工作領導小組指導下開展。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部人才辦，承辦具體事宜。

（二）本次引進優秀教育人才不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）為確保優秀教育人才引進工作公平、公正，整個引進過程主動接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。

（四）引進的優秀教育人才辦理入職手續后，在范縣最低服務期限不得低于3年。

本公告其他未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由2022年“才聚范水，智匯范縣”優秀教育人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：范縣縣委組織部：0393-5865017

范縣人社局：0393-8503282

范縣教育局：0393-5261429

監督電話：縣紀委監委駐縣委辦公室紀檢監察組：0393-5260618

縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組：0393-5335825

縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組：0393-5861176