一、招聘計劃

招聘派遣制工作人員21名。

二、招聘對象和條件

1.遵守國家法律和社會公德，品行端正，作風正派，無違法亂紀行為。

2.責任心強，愛崗敬業，辦事認真，吃苦耐勞，有團結協作精神。

3.身體健康，五官端正，無生理缺陷，無明顯口吃;具備履行崗位職責的身體條件和心理素質。

4.庵東鎮及周邊地區（宗漢街道、坎墩街道、白沙路街道、古塘街道、滸山街道、周巷鎮、長河鎮、勝山鎮、新浦鎮、崇壽鎮）戶籍（以2022年10月24日戶籍所在地為準）

序號	崗位	招聘計劃	性別	年齡	學歷	其他
1	智慧城管平臺座席員	3	男	35周歲以下（1987年10月24日以后出生）	全日制大專及以上學歷，專業不限
		3	女
		2	不限		全日制大專及以上學歷，所學專業要求：中國語言文學類、新聞傳播學類、工商管理類、公共管理類、電子商務類。
2	綜合執法輔助	13	不限	35周歲以下（1987年10月24日以后出生）。	大專及以上學歷。退伍軍人或具有一年以上城管、特警工作經驗的學歷放寬至高中學歷	工作強度大，適合男性。

5.符合招聘崗位專業范圍和其他要求，具體見崗位要求；

6.具有下列情形之一的人員不得報考：

①曾被開除公職或因違法犯罪受過處罰的人員；

②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和司法調查的人員；

③機關事業單位工作人員被辭退未滿3年；

④法律法規規定不得報考的其他情形人員。

三、招聘辦法和程序

1、報名

報名時間：2022年10月24日—11月6日24時。

報名方式：網絡報名。報考人員在仔細閱讀本公告后，掃描下方報名二維碼，按要求如實、準確、完整地填寫報名登記表并提交，逾期不再接受報名。

2、資格初審

報名結束后對報考人員的條件資格予以初審，以短信形式通知報名人員是否通過資格初審。資格初審通過人數不足招聘計劃3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃。

3、資格復審及考試

（1）智慧城管平臺座席員、綜合執法輔助，采取面試的方式進行。若報考人數較多則視情采取筆試和面試相結合的方式進行。

（2）通過資格初審人員須在參加面試時提供以下材料的原件及復印件：報名表（附件1）、本人身份證、戶口本（集體戶口人員提供經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件）、學歷證書、學位證書（境外留學回國或國內合資辦學頒發國外學歷證書的人員，還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、退伍證、健康申報表及其他相關證明材料。經資格復審，材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符者，不得參加面試。

（3）面試主要測試報考人員的綜合分析能力，語言表達能力，反應能力，回答問題準確性，解決問題和協調溝通能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

（4）面試時間、地點另行通知，面試對象不按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

4、體檢

在面試通過人員中，根據各招聘崗位面試成績高分到低分按各招聘崗位指標數的1:1比例確定體檢對象，不足的按實際人數。體檢參照公安機關錄用人民警察體檢項目和標準執行。體檢不合格者淘汰。體檢時間另行通知，費用由報考人員自理。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同崗位面試合格人員中從高分到低分按崗位依次遞補。

5、考察

考察在體檢合格人員中進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，可在同崗位面試合格人員中按規定程序進行遞補。

6、錄用

考察合格人員為擬錄用人員，按規定與寧波杭州灣新區東方人力資源有限公司簽訂勞動合同。無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格，空缺的名額不再替補。

四、其他事宜

1、報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，將取消考試或錄用資格；

2、提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還；

3、報考人員所填聯系方式請保持暢通，如因聯系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達面試等通知的，視為放棄；

4、報考人員“健康碼”、“行程碼”為綠碼且健康狀況良好，經現場測量體溫正常，方可進入考場。疫情期間招考工作具體舉措以當地最新疫情防控要求為準；

5、資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發現報考人員與招聘資格條件不符的，取消其報考資格。

咨詢電話：0574-63938265。

上述電話請在工作時間聯系（上午8:30-11:30，下午14:00-16:30）。

寧波杭州灣新區東方人力資源有限公司

2022年10月24日

附件 庵東鎮人民政府招聘派遣制工作人員報名登記表