為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》（魯人社規〔2021〕5號）、《東營市人民政府辦公室關于印發東營市城鄉公益性崗位開發管理實施細則的通知》（東政辦發〔2022〕5號）、《山東省人力資源和社會保障廳 山東省民政廳 山東省財政廳 山東省農業農村廳關于進一步規范加強城鄉公益性崗位開發管理工作的通知》（魯人社字〔2022〕108號）、《關于設立小型水庫“巡庫員”公益性崗位的通知》、《關于進一步做好城鄉公益性崗位開發管理有關工作的通知》（東人社字〔2022〕75號），結合郝家鎮實際需求，經鎮黨委、政府研究并報“墾利區城鄉公益性崗位擴容提質行動”工作專班批準，現面向全鎮公開發布第二批城鄉公益性崗位，公告如下：

一、崗位開發數量及類型

共計53個崗位，均為鄉村公益性崗位。

二、崗位名稱及職責

（一）崗位名稱：人居環境巡護員

①崗位數量：開發崗位27個，人員需求27人。

②崗位要求：人員需從戶籍所在行政村常住居民中產生。該崗位主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。有較強的環境衛生意識，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：一、監督監管村內衛生、勸阻不文明行為、整治衛生；二、扎實抓好秸稈禁燒工作，加大巡查力度，實現全鎮“零火點”禁燒目標；三、服從村“兩委”管理和安排的其他工作。

（2）崗位名稱：疫情防控專員

①崗位數量：開發崗位26個，人員需求26人。

②崗位要求：人員需從戶籍所在行政村常住居民中產生。該崗位主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。人員需具有良好的語言表達能力，較強的親和力和感染力，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：一、協助村“兩委”及時掌握群眾需求、做好人員登記、體溫測量、信息收集、人員隔離、秩序引導、分類篩查及物資代購工作；二、協助醫生參與醫療救治、救助、救護工作；三、做好群眾防控宣傳工作，落實上級布置的防控要求。

三、上崗程序

本次崗位開發堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照發布公告、組織報名、民政評議及聘用、培訓上崗等程序組織進行。

（一）報名

1、報名時間：2022年10月21日—2022年11月2日。

2、報名方式：報名采取現場報名和村推薦相結合的方式進行。

3、報名地點：郝家鎮人社所、各村村委會

4、咨詢電話：2386813

（二）聘用

鎮成立由鎮黨委副書記任組長，人社分管領導任副組長，黨建辦公室、人社所負責人及其他相關部門負責同志任成員的工作監督指導小組，對各村公益性崗位開發工作中每個步驟進行指導把關。

各村根據報名情況，按照鄉村公益崗位職責要求，民主評議確定擬安置上崗人員。

鄉村公益性崗位擬安置上崗人員需經鎮黨委、政府審核通過后，在安置對象所在村進行公示，時間不少于3天。公示無異議的，報墾利區人力資源和社會保障局備案。經墾利區人力資源和社會保障局審批（備案）后，于5個工作日內完成勞動合同或勞務協議簽訂，經培訓后上崗。

四、崗位待遇

本次開發的鄉村公益性崗位統一實行政府補貼。

補貼標準：鄉村公益性崗位補貼標準詳見職位表，統一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業保險；

補貼期限：同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

五、其他

本公告由郝家鎮城鄉公益性崗位開發領導小組辦公室負責解釋。

附件：郝家鎮2022年度鄉村公益性崗位開發設置統計表（第二批).xlsx

郝家鎮人民政府

2022年10月21日