為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》（魯人社規〔2021〕5號）、《東營市人民政府辦公室關于印發東營市城鄉公益性崗位開發管理實施細則的通知》（東政辦發〔2022〕5號）、《關于進一步規范加強城鄉公益性崗位開發管理工作的通知》（魯人社字〔2022〕108號）、《關于進一步做好城鄉公益性崗位開發管理有關工作的通知》（東人社字〔2022〕75號）等，結合永安鎮實際需求，經鎮黨委、政府研究并報“墾利區城鄉公益性崗位擴容提質行動”工作專班批準，現面向全鎮公開發布第二批鄉村公益性崗位，公告如下：

一、崗位開發數量及類型

共計75個崗位，均為鄉村公益性崗位。

二、崗位名稱及職責

（一）崗位名稱：生態巡查員

①崗位數量：開發崗位8個，人員需求8人。

②崗位要求：從戶籍所在行政村常住居民中產生，主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。有較強的安全意識，工作認真負責，身體健康能勝任工作強度，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：服從村“兩委”管理和安排，主要是在劃定的巡查區域內針對環境保護、防火禁燒等工作進行全方位無死角巡查。發現問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治；宣傳貫徹國家關于環境保護的相關法律、法規、政策，引導群眾自覺提高環境保護意識，并做好防火宣傳和預防工作。

（二）崗位名稱：民生協理員

①崗位數量：開發崗位36個，人員需求36人。

②崗位要求：從戶籍所在行政村常住居民中產生，主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。具有一定的辦公能力，有較強的組織溝通和協調能力，工作認真負責，身體健康能勝任工作強度，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：服從村“兩委”管理和安排，主要從事就業、社會保障、民政等民生輔助性工作。

（三）崗位名稱：衛生防疫員

①崗位數量：開發崗位31個，人員需求31人。

②崗位要求：從戶籍所在行政村常住居民中產生，主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。具有良好的語言表達能力且在居民中有較高的威信和親和力，熱愛公共事務，身體健康能勝任工作強度，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：服從村“兩委”管理和安排，主要是宣傳衛生防疫知識，做好疫情防控工作。

三、上崗程序

本次崗位開發堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照發布公告、組織報名、民政評議及聘用、培訓上崗等程序組織進行。

（一）報名

1、報名時間：2022年10月21日至2022年10月27日。

2、報名方式：報名采取現場報名和村（社區）推薦相結合的方式進行。

3、報名地點：永安鎮人社所

4、咨詢電話：0546-2661371

（二）聘用

永安鎮成立由鎮黨委副書記任組長，組織、人社分管領導任副組長，黨建辦公室、人社所負責人及其他相關部門負責同志任成員的工作監督指導小組，對各村公益性崗位開發工作中每個步驟進行指導把關。

各村（社區）根據報名情況，按照城鄉公益崗位職責要求，民主評議確定擬安置上崗人員。

城鄉公益性崗位擬安置上崗人員報經鎮（街道）黨委、政府審核通過后，在安置對象所在村（社區）進行公示，時間不少于3天。公示無異議的，報墾利區人力資源和社會保障局備案。經墾利區人力資源和社會保障局審批（備案）后，于5個工作日內完成勞動合同或勞務協議簽訂，經培訓后上崗。

四、崗位待遇

本次開發的城鄉公益性崗位統一實行政府補貼。

補貼標準：鄉村公益性崗位補貼標準詳見職位表，統一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業保險。

補貼期限：同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

五、其他

本公告由永安鎮城鄉公益性崗位開發領導小組辦公室負責解釋。

附件：永安鎮2022年度城鄉公益性崗位設置一覽表（第二批）.xlsx

永安鎮人民政府

2022年10月21日