為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》（魯政辦字〔2021〕137號）、《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》（魯人社規〔2021〕5號）、《東營市人民政府辦公室關于印發東營市城鄉公益性崗位開發管理實施細則的通知》（東政辦發〔2022〕5號）、《山東省人力資源和社會保障廳 山東省民政廳 山東省財政廳 山東省農業農村廳關于進一步規范加強城鄉公益性崗位開發管理工作的通知》（魯人社字〔2022〕108號）、《關于進一步做好城鄉公益性崗位開發管理有關工作的通知》（東人社字〔2022〕75號），結合興隆街道實際需求，經街道黨委、政府研究并報“墾利區城鄉公益性崗位擴容提質行動”工作專班批準，現面向全街道公開發布第二批城鄉公益性崗位，公告如下：

一、崗位開發數量及類型

共計17個崗位，其中鄉村公益性崗位17個，其中公共管理類11個，公共服務類6個。

二、崗位名稱及職責

（一）鄉村公益性崗位

1、公共管理類

（1）崗位名稱：安全協管員

①崗位數量：開發崗位11個，人員需求11人。

②崗位要求：根據全街道11個行政村需求設置崗位，從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。具備一定的溝通表達能力且在居民中有較高的威信，有較強的服務意識，工作認真負責。

③崗位職責：安全協管員必須服從管區及村“兩委”的管理和安排，主要從事轄區周邊道路、水域安全、水資源污染巡查，做好交通安全、防溺水、環境保護政策宣傳等工作，發現問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治；完成管區及村“兩委”交辦的其他工作。

2、公共服務類

（1）崗位名稱：疫情防控員

①崗位數量：開發崗位6個，人員需求6人。

②崗位要求：根據全街道6個行政村需求設置崗位，從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。熟練使用手機，有較強的服務意識和一定的文化基礎，工作認真負責。

③崗位職責：服從管區及村“兩委”管理和安排，發放疫情防控宣傳資料，宣傳疫情防護知識，提高群眾防護意識；做好轄區核酸檢測的人員信息記錄，對來往人員監測體溫；督促好轄區內居民做好疫苗接種和按期核酸檢測工作；完成管區及村“兩委”交辦的其他工作。

三、上崗程序

本次崗位開發堅持公開、公平、扶弱、擇優的原則，按照發布公告、組織報名、民主評議及聘用、培訓上崗等程序組織進行。

（一）報名

1、報名時間：2022年10月21 日—2022年10月28日。

2、報名方式：報名采取現場報名和村推薦相結合的方式進行。

3、報名地點：墾利區興隆街道便民服務中心

4、咨詢電話：0546-2885927 0546-2885987。

5、有下列情形之一者不得報名：

正在接受或受過刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；有參加邪教組織或非法活動等其他違紀違法行為的。

（二）聘用

興隆街道成立城鄉公益性崗位開發領導小組，對各村公益性崗位開發工作中每個步驟進行指導把關。

各村根據報名情況，按照農村公益崗位職責要求，民主評議確定擬安置上崗人員。

鄉村公益性崗位擬安置上崗人員報經街道城鄉公益性崗位開發領導小組審核通過后，在安置對象所在村進行公示，時間不少于3天。公示無異議的，報墾利區人力資源和社會保障局備案。經墾利區人力資源和社會保障局審批（備案）后，于5個工作日內完成勞動合同或勞務協議簽訂，經培訓后上崗。

四、崗位待遇

本次開發的鄉村公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限為：鄉村公益性崗位補貼標準見崗位設置表，統一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業保險；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

五、其他

本公告由興隆街道城鄉公益性崗位開發領導小組辦公室負責解釋。

附件: 興隆街道公益崗崗位設置第二批.xlsx

興隆街道城鄉公益性崗位開發領導小組

2022年10月21日