為深入貫徹落實黨中央關于千方百計穩定和擴大就業、擴大就業容量、擴大公益性崗位安置的部署要求，根據《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》、《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》和《東營市人民政府辦公室關于印發東營市城鄉公益性崗位開發管理實施細則的通知》（東政辦發〔2022〕5號）等，結合紅光漁業辦事處實際需求，經黨工委、辦事處研究并報墾利區人力資源和社會保障局批準，現面向辦事處公開發布城鄉公益性崗位設置情況，現公告如下：

一、崗位開發數量及類型

共計鄉村公益性崗位3個，其中公共管理類2個，設施維護類1個。

二、崗位名稱及職責

1、公共管理類

崗位名稱：沿海生態巡查員

①崗位數量：開發崗位2個，人員需求2人。

②崗位要求：根據辦事處2個行政村規模設置崗位，從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。有較強的安全意識，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：服從村“兩委”管理和安排，主要是在“美麗漁村”劃定的巡查區域內針對環境保護、村莊綠化、防火禁燒等工作進行全方位無死角巡查。發現問題后第一時間向所在村匯報，并參與整治；宣傳貫徹國家關于環境保護的相關法律、法規、政策，引導群眾自覺提高環境保護意識，并做好防火宣傳和預防工作。

2、設施維護類

崗位名稱：基礎設施維護員

①崗位數量：開發崗位1個，人員需求1人。

②崗位要求：根據辦事處2個行政村規模設置崗位，從戶籍所在行政村常住居民中產生。主要面向脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員（45-65周歲）等群體。有較強的安全意識，工作認真負責，身體健康，有相關工作經歷者優先。

③崗位職責：服從村“兩委”管理和安排，主要從事“美麗漁村”劃定的區域內的公共設施管護、護林綠化、環境保護、安全應急、治安聯防、文明勸導、衛生督導、疫情防控等工作。

三、上崗程序

本次崗位開發堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照發布公告、組織報名、民主評議及聘用、培訓上崗等程序組織進行。

（一）報名

1、報名時間：2022年10月21日—2022年10月27日。

2、報名方式：報名采取現場報名和村推薦相結合的方式進行。

3、報名地點：紅光社區黨群服務中心。

4、咨詢電話：0546-2898118。

（二）聘用

辦事處成立由辦事處主任任組長，人社分管領導任副組長，黨建辦公室、社會事務局負責人及其他相關部門負責同志任成員的工作監督指導小組，對各村公益性崗位開發工作中每個步驟進行指導把關。

各村根據報名情況，按照城鄉公益崗位職責要求，民主評議確定擬安置上崗人員。

城鄉公益性崗位擬安置上崗人員報經黨工委、辦事處審核通過后，在安置對象所在村進行公示，時間不少于3天。公示無異議的，報墾利區人力資源和社會保障局備案。經墾利區人力資源和社會保障局審批（備案）后，于5個工作日內完成勞動合同或勞務協議簽訂，經培訓后上崗。

四、崗位待遇

本次開發的城鄉公益性崗位統一實行政府補貼，補貼標準和補貼期限分別為：

1、城鎮公益性崗位補貼標準由墾利區按照不低于當地月最低工資標準確定，社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費執行；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

2、鄉村公益性崗位補貼標準詳見職位表，統一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業保險；同一人員崗位補貼期限一般不超過三年。

五、其他

本公告由紅光漁業辦事處城鄉公益性崗位開發領導小組辦公室負責解釋。

附件：紅光漁業辦事處2022年度城鄉公益性崗位設置一覽表（第二批）.xlsx

墾利區人民政府紅光漁業辦事處

                                                                                                                                                         2022年10月21日