2022年新疆科技學院招聘教師教輔人員18名公告

來源：新疆科技學院 2022-10-21 11:13:37

新疆科技學院2022年面向社會公開招聘教師教輔人員公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令6號)、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)及《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》(新人社發〔2017〕81號)等相關規定，經學校黨委研究，決定2022年面向社會公開招聘教師教輔人員18名。具體事宜公告如下：

01學校簡介

新疆科技學院是教育部批準設立的全日制普通本科高等院校，由新疆維吾爾自治區人民政府直屬管理，坐落在素有“塞外明珠·山水梨城”之稱的新疆庫爾勒市。學校緊貼區域經濟社會發展的人才需求，著力打造財經類、計算機類、醫學類“三大主干學科集群”，形成“工管結合、醫管結合、醫工結合”多學科交叉融合的特色學科專業布局。

學校始建于2002年，建校20年來，連續培養了16屆本科畢業生，為新疆經濟社會發展輸送大批高素質人才。學校現有全日制本科在校生1.4萬人，教職工684名，專任教師中89.95%具有碩士研究生及以上學歷。

學校占地面積3070畝，建筑面積56.85萬平方米。東校區位于庫爾勒經濟技術開發區金河路，占地面積2000畝，建筑面積20.85萬平方米;西校區位于巴州教育醫養一體化項目所在地庫爾勒南市區，占地面積1070畝，建筑面積36萬平方米。

學校現已開設金融學、會計學、財務管理、工程審計、醫療保險、國際經濟與貿易、旅游管理、市場營銷、人力資源管理、稅收學、電子商務、法學、新聞學、化學工程與工藝、紡織工程、輕化工程、計算機科學與技術、信息安全、藥學、護理學、康復治療學等21個本科專業，涵蓋經濟學、管理學、工學、醫學、文學、法學等6個學科門類，會計學、財務管理是國家級一流本科專業建設點，金融學、人力資源管理是省級一流本科專業建設點，《金融學》《電子商務運營實踐》《旅游線路設計與實踐》是省級一流本科課程。

學校設有馬克思主義學院、會計學院、工商管理學院、經濟學院、旅游學院、化學化工學院、紡織工程學院、信息科學與工程學院、醫學院、基礎教學研究部等17個教學教輔機構，設有18個行政部門和附屬科研機構。作為國家級產教融合試點城市建設聯盟骨干單位，與政府、企業、行業單位廣泛建立長期合作關系，健全協同育人機制，不斷提高師生實踐能力。

奮進新時代，闊步新征程。新疆科技學院將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，以立德樹人為根本，貫徹新發展理念，融入新發展格局，立足建設高水平應用技術型大學定位，強化辦學優勢，彰顯辦學特色，推動內涵式高質量發展，辦好人民滿意大學，努力培養經濟社會發展所需要的高素質應用型人才。

02招聘范圍

符合崗位條件的歷屆和應屆畢業生，均可報名應聘。

03招聘崗位

招聘人數18名，詳見《新疆科技學院2022年面向社會公開招聘教師教輔人員崗位設置一覽表》(附件1)。

04招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結果公開。

05招聘崗位基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)堅決貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務，熱愛黨的教育事業，具有良好的職業道德素養和品行，愿意扎根西部，為邊疆教育事業做貢獻;

(三)崗位所需的專業知識及工作能力;

(四)適應崗位要求的身體條件，符合《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》要求;

(五)年齡要求：博士研究生40周歲及以下即1982年10月(含)后出生，碩士研究生35周歲及以下即1987年10月(含)后出生;

(六)應聘人員專業要求碩士及以上學歷參考《2018年研究生招生學科、專業代碼冊》(附件3)，本科及以上學歷參考《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》(附件4)，2022年應屆生需提供符合報考崗位要求的畢業證及學位證;

(七)崗位要求中共黨員(含預備黨員)的，需提供所在組織部門出具的黨員證明材料;

(八)少數民族中民考漢應聘人員須提供普通話水平測試二級乙等及以上合格證書掃描件;少數民族中民考民應聘人員須同時提供MHK四級乙等、普通話水平測試二級乙等及以上合格證書掃描件;

(九)海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證證書;

(十)已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員需提供所在單位人事部門出具的同意報考證明;

(十一)具備招聘崗位所需的其他條件和要求(詳見附件1);

(十二)下列人員不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員不得報考;

2.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;

3.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的;

4.高校在讀博士、碩士人員，本年度已考取國家統招博士、碩士人員，正處在公務員統一招考、事業單位公開招聘體檢、政審、錄取環節的人員;

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的人員。

06發布招聘信息

2022年10月13日至2022年12月5日，在新疆科技學院主頁(http://www.xjust.edu.cn/，下同)發布招聘公告、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。

07報名

(一)網絡報名時間

2022年10月13日18:00-2022年12月5日18:00

為體現公開、公平、競爭、擇優的原則，切實選拔優秀人員到校工作，所有應聘人員均需在網上進行報名。

(二)網絡報名方式

1.應聘者登錄新疆科技學院主頁認真閱讀《公告》《崗位設置一覽表》(附件1)《2018年研究生招生學科、專業代碼冊》(附件3)《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》(附件4)等，了解招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

2.應聘人員報名與考試時使用的身份證信息必須一致。

3.所有招聘崗位采用網上報名方式，報考者登陸新疆科技學院招聘網(http://zp.xjust.edu.cn/)進行注冊報名，并選擇相應的報考單位和崗位。

(1)應聘者注冊后詳細填寫基本信息，其中包括基本資料、教育經歷、工作經歷、家庭成員、科研成果及獲獎情況等，所填信息要求完整、準確，如與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消應聘及聘用資格。

(2)報名需上傳材料(證件均為PDF掃描件)

①資格審查表(附件2);

②本人二代身份證;

③本科及研究生畢業證、學位證;海外留學歸國人員須提供國家教育部留學認證證書;

④已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員需提供所在單位人事部門出具的同意報考證明(附件5);

⑤普通話水平測試二級乙等及以上合格證書;

⑥各學歷階段學籍在線驗證報告;

⑦黨員證明材料(附件6);

⑧其他材料。

(3)網絡報名過程中，報考人員對專業、學歷學位等資格條件及備注的內容等信息有疑問的請咨詢各崗位聯系人，聯系方式見《崗位設置一覽表》(附件1)。

(三)未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。

(四)報考同一崗位，報考人員與招聘人數之比應不低于3:1，達不到開考比例要求的崗位，可按規定調整為2:1或取消該崗位的招聘計劃。

08資格審查

資格審查由新疆科技學院人事工作領導小組負責，校人事處統籌，各用人單位具體執行，資格審查中如發現報考者不符合崗位條件的情況，取消其報考或聘用資格。應聘者需按時提交各項材料，資格審查資料不全者不得進入下一環節。資格審查合格人員名單將在新疆科技學院官網上公示。

請在網絡報名結束后及時關注新疆科技學院主頁的通知公告。

09面試

A1001-A1004崗位由試講、答辯和結構化面試三部分構成，A1005-A1010崗位的面試包含答辯、專業技能測試和結構化面試三部分構成，具體面試等事項，網絡報名結束后將在新疆科技學院主頁發布，不再另行通知。

(一)試講、答辯、專業技能測試主要考察應聘人員專業知識能力，以及分析和解決實際問題的能力，應聘人員的專業知識能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力及師德師風表現等;結構化面試測試主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調與責任意識、溝通與人際理解、應變能力、語言表達等能力;試講環節由用人單位按照不同專業學科分類確定試講內容，在面試開始前規定時間內統一通知應聘者進行備課，試講后由評委隨機提問，應聘者進行答辯。

(二)A1001-A1004崗位面試成績=70%(試講、答辯)+30%(結構化面試)，A1005-A1010崗位面試成績=70%(答辯、專業技能測試)+30%(結構化面試)，每人試講、答辯、專業技能測試時間共為20分鐘，結構化面試時間10分鐘。

(三)若面試成績并列的，則加試一場面試，最終面試成績以加試成績為準。面試成績60分以下視為不及格，取消錄用資格。

(四)在每次面試結束后的5個工作日內將應聘者的面試成績在新疆科技學院官網進行公示。面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分，低于60分者不得進入招聘下一環節。

(五)根據考核成績分數由高到低順序，按照招聘崗位及人數1:1比例確定進入下一環節人選。考試結束后，在新疆科技學院主頁人才招聘專欄公布考試成績及進入下一環節人員名單。

10體檢

體檢工作由新疆科技學院組織實施，檢查項目及合格標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行，學校將按招聘崗位人數與體檢人數1:1確定體檢人員名單，統一組織進入體檢環節者在規定時間至定點醫院進行體檢，相關費用自理。未在規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄。體檢結果不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆科技學院另選三甲以上綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。體檢結果及進入下一環節人員名單將在新疆科技學院官網公示。

11考察

(一)新疆科技學院將對體檢合格人員進行全面考察。著重考察應聘人員的政治思想、道德品質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。

(二)重點核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。凡不能按期取得畢業證、學位證，或有證書造假者，一經發現取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(三)進入考察環節者有工作經歷的需提供在上一單位的在職表現、工作鑒定;對于應屆畢業生，我校將對其進行函證，調查其在校期間的表現。提供虛假證明或有多次違規違紀者，將視為考察不合格，取消所有成績。

(四)考察期間學校將組織工作人員對應聘人員進行心理測試，心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質，作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。未在規定的時間、地點參加測試者，視為放棄。

12確定擬聘用人員

新疆科技學院將按照崗位用人計劃和要求，對面試、體檢、考察合格的推薦聘用人員進行審核，確定擬聘用人員。

13公示

擬聘用人員確定后，在新疆科技學院官網對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

14辦理聘用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用。應聘者在規定的時間內到新疆科技學院報到，逾期報到者，視為放棄。新聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

15聘用及相關待遇

(一)擬錄用人員需在報到前將個人檔案轉遞至我校，未轉遞個人檔案的無法正常辦理入職手續。經崗前培訓合格的新聘人員與學校正式簽訂合同，首次聘用期為3年，聘用期間納入學校編制外內聘人員管理制度統一管理。對隱瞞患有精神病史、癲癇、抑郁癥等不適合從事教育教學工作的報考人員，一經核實解除聘用合同。

(二)工資按照《事業單位工作人員基本工資標準》執行，在工資、津貼、補貼、福利和調資等方面與在編人員享有同等待遇及標準，按照國家、自治區和學校相關規定統一執行。

(三)依法參加社會保險并享受住房公積金待遇，即“五險一金”(包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)。

(四)在崗位聘用、職稱評定、培訓教育、住房分配、考核獎懲、考勤管理等其他方面與在編人員享受同等待遇。在資格推薦、選拔任用等政治待遇上一視同仁。

16招聘紀律與監督

(一)本次公開招聘實行回避制度。凡與我校領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。我校領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)新疆科技學院紀檢監察室全程監督此次招聘。

監督電話：0996-8871818

17聯系方式

(一)招聘崗位聯系人及聯系電話

詳見附件1。