根據(jù)湛江市人力資源和社會(huì)保障局《轉(zhuǎn)發(fā)廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募管理辦法的通知》文件要求，為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，充實(shí)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)力量，我縣決定公開招聘6名公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)人員，服務(wù)期限為2年。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、招聘人數(shù)和崗位職責(zé)

(一) 職位名稱及招聘人數(shù)

徐聞縣就業(yè)服務(wù)管理中心公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專員6人。

（二）崗位職責(zé)

1.協(xié)助開展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，重點(diǎn)群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務(wù)工作；

2.協(xié)助開展就業(yè)、失業(yè)、創(chuàng)業(yè)以及企業(yè)用工、轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的收集、調(diào)查工作；

3.協(xié)助開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)工作；

4.協(xié)助開展公益性崗位、就業(yè)見習(xí)崗位的收集發(fā)布，安置重點(diǎn)群體到公益性崗位就業(yè)，推薦有就業(yè)意愿人員參加見習(xí)等相關(guān)工作；

5.協(xié)助開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)扶貧服務(wù)等；

6.協(xié)助開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)等相關(guān)工作。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

（四）具有滿足履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力；

（五）畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生（畢業(yè)2年內(nèi)是指以畢業(yè)證落款日期為基準(zhǔn)起算至報(bào)名時(shí)2年內(nèi)）。具備以下情形之一的高校畢業(yè)生（以下統(tǒng)稱為困難高校畢業(yè)生）實(shí)行優(yōu)先聘用原則。

1．屬城鄉(xiāng)困難家庭成員（需持有城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證之一，或?qū)儆诿撠毴丝诩彝コ蓡T）；

2．經(jīng)殘疾登記評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員（需持殘疾證）；

3．辦理失業(yè)登記手續(xù)1年以上仍未就業(yè)人員（需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）；

4．被認(rèn)定為就業(yè)困難人員。

（六）有以下情形之一者不予招募：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開除公職的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不得報(bào)考的情形。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年10月26-28日（上午9：00-11：30，下午3：00-5：30）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：徐聞縣人力資源和社會(huì)保障局一樓（徐聞縣徐海路邁顏?zhàn)新分卸危?/p>

（四）報(bào)名需攜帶以下資料：

1.《徐聞縣2022年度基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位吸納高校畢生公開招聘報(bào)名表》一份；

2.本人近期1寸免冠彩色照片3張；

3.本人身份證；

4.本人畢業(yè)證書；

5.戶口簿（戶口簿要復(fù)印戶主及本人頁(yè)面）;

6.有關(guān)證明材料（根據(jù)具備的情形對(duì)應(yīng)提供以下證明材料）：

（1）屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的，需提供《城鄉(xiāng)低保證》、或《特困人員救助供養(yǎng)證》、或《特困職工優(yōu)待證》、或脫貧人口家庭成員證明；

（2）屬經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾人員的，需提供《殘疾證》；

（3）屬失業(yè)登記1年以上仍未就業(yè)的，需提供登記失業(yè)1年及以上的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》；

（4）屬被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的，需提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》中第七頁(yè)就業(yè)援助卡中就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況有標(biāo)注的。

以上報(bào)名材料均需提供原件和復(fù)印件一份，所有復(fù)印件都要寫上“與原件相符”字樣并簽名按手指模。原件報(bào)名初審后退還報(bào)考者。

四、資格審查

由徐聞縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，對(duì)提交虛假資料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。

五、考試

若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例大于1：10比例時(shí)，招募考試分為筆試和面試，先筆試后面試，由筆試成績(jī)確定入圍面試人選；若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例等于或小于1：10比例時(shí)，招募考試只需面試。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

2.筆試參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)范（試行）》進(jìn)行，采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘（具體時(shí)間以試卷卷面為準(zhǔn)），主要測(cè)試考生綜合知識(shí)水平。

3.筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績(jī)合格資格線為60分，達(dá)不到合格資格線者不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)能力和基本常識(shí)，嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。

3.面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，若同一職位考生面試成績(jī)相同時(shí)，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；面試成績(jī)合格線為60分，達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算方法

1.若招募考試為筆試和面試

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留小數(shù)后２位。

若同一職位綜合成績(jī)相同的，按以下原則處理：先按筆試成績(jī)高低順序確定名次；若是筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模侔疵嬖囍髟u(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

2.若招募考試只需面試

考生面試成績(jī)即為最終成績(jī)，最終成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)后２位。

若同一職位考生面試成績(jī)相同時(shí)，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

3.公布總成績(jī)和體檢對(duì)象名單

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在徐聞縣人民政府網(wǎng)站人社板塊上公布總成績(jī)和體檢對(duì)象名單。

六、優(yōu)先聘用原則

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一招聘，按職位分類計(jì)分排名，優(yōu)先聘用困難高校畢業(yè)生，剩余名額從其他考生中擇優(yōu)聘用。

（一）若招募考試為筆試和面試時(shí)，先筆試后面試，由筆試成績(jī)確定入圍面試人選，但遵循困難高校畢業(yè)生優(yōu)先原則：

1.若筆試成績(jī)?cè)诤细褓Y格線及以上困難高校畢業(yè)生人數(shù)小于招聘職位人數(shù)，則筆試成績(jī)?cè)诤细褓Y格線及以上的困難高校畢業(yè)生免面試，直接進(jìn)入體檢；空缺的招聘職位，則根據(jù)其他類別的高校畢業(yè)生的筆試成績(jī)從高到低排序，按3:1比例（不足3:1比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)）確定入圍面試人選。

2.若筆試成績(jī)?cè)诤细褓Y格線及以上的困難高校畢業(yè)生人數(shù)等于招聘職位人數(shù)，則筆試成績(jī)?cè)诤细褓Y格線及以上的困難高校畢業(yè)生免面試，直接進(jìn)入體檢。其他類別的高校畢業(yè)生不再進(jìn)行面試等環(huán)節(jié)。

3.若筆試成績(jī)?cè)诤细褓Y格線及以上的困難高校畢業(yè)生人數(shù)大于招聘職位人數(shù)，則以筆試成績(jī)從高到低排序，按3:1比例確定入圍面試的困難高校畢業(yè)生，其他類別的高校畢業(yè)生不再進(jìn)行面試等環(huán)節(jié)。

（二）若招募考試只需面試，面試成績(jī)即為考生最終成績(jī)，但遵循困難高校畢業(yè)生優(yōu)先原則：

1.若面試成績(jī)?cè)诤细褓Y格線及以上困難高校畢業(yè)生人數(shù)小于招聘職位人數(shù)，則面試成績(jī)?cè)诤细褓Y格線及以上的困難高校畢業(yè)生直接進(jìn)入體檢，面試成績(jī)不進(jìn)行排名；空缺的招聘職位，則根據(jù)其他類別的高校畢業(yè)生面試成績(jī)從高到低排序，按招聘職位和入圍體檢人選1:1比例（不足比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)）確定入圍體檢人選。

2.若面試成績(jī)?cè)诤细褓Y格線及以上的困難高校畢業(yè)生人數(shù)等于招聘職位人數(shù)，則面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線及以上的困難高校畢業(yè)生直接進(jìn)入體檢，面試成績(jī)不進(jìn)行排名。其他類別的高校畢業(yè)生不再進(jìn)行面試等環(huán)節(jié)。

3.若面試成績(jī)?cè)诤细褓Y格線及以上的困難高校畢業(yè)生人數(shù)大于招聘職位人數(shù)，則以面試成績(jī)從高到低排序，按招聘職位和入圍體檢人選1:1比例確定入圍體檢的困難高校畢業(yè)生，其他類別的高校畢業(yè)生不再進(jìn)行體檢等環(huán)節(jié)。

七、取準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，于10月30日下午3:00－5:30，持本人有效期內(nèi)二代居民身份證原件到徐聞縣人社局5樓考試辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證是考生參加各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

八、體檢、考察、公示和聘用

（一）體檢

1、根據(jù)考生綜合成績(jī)或面試成績(jī)由高到低的順序，按招聘職位與體檢人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人選。

2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定，并結(jié)合本次招聘崗位的實(shí)際情況執(zhí)行。

3、體檢由徐聞縣人社局組織，體檢時(shí)間、地點(diǎn)和體檢具體事項(xiàng)另行通知。體檢費(fèi)用由體檢人選個(gè)人自負(fù)。

4、若因體檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)綜合成績(jī)或面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)符合候選資格條件的人選。

（二）考察

體檢合格者，確定為考察人選，由徐聞縣人社局對(duì)其進(jìn)行考察。考察主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考察不合格者，取消聘用資格。

（三）公示

對(duì)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人選，在徐聞縣人民政府門戶網(wǎng)站人社板塊進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（四）聘用

公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人員。由徐聞縣人社局開具聘用通知書，聘用人員持通知書到徐聞縣就業(yè)服務(wù)管理中心報(bào)到。由徐聞縣就業(yè)服務(wù)管理中心作為用人單位按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年。

九、遞補(bǔ)和調(diào)劑

若招聘職位出現(xiàn)空缺時(shí)，在遵循困難高校畢業(yè)生優(yōu)先原則下，可以跨職位按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)符合聘用資格條件的人選。

十、相關(guān)待遇

2022年基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位人員服務(wù)期間工資待遇按《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募管理辦法>的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕21號(hào)）文件規(guī)定，參照我縣事業(yè)單位新招聘高校畢業(yè)生的工資水平，確定每批次基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期間按照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位按照該待遇標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)發(fā)放工資，參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

十一、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何考試用書和資料。

（二）報(bào)名人員在報(bào)名表所填寫的聯(lián)系地址和電話等信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并保持聯(lián)系電話暢通，若因地址不詳或聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤其本人參加考試、體檢、考察和聘用的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）疫情防控有關(guān)要求：

1.面試考生應(yīng)提前注冊(cè)粵康碼等健康碼，并自我監(jiān)測(cè)有無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等異常癥狀。如果出現(xiàn)相關(guān)癥狀或旅居史、接觸史發(fā)生變化，須及時(shí)在粵康碼申報(bào)。

2.面試考生憑考前48小時(shí)廣東省內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明、且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（體溫<37.3℃）和“粵康碼”等健康碼為綠碼時(shí)，方可進(jìn)入考點(diǎn)。

3.面試考生進(jìn)入考點(diǎn)應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用或級(jí)別更高的口罩（進(jìn)入面試室時(shí)可脫下口罩），如考生粵康碼等健康碼為紅碼或黃碼、體溫≥37.3℃、不能提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或核酸檢測(cè)證明為陽(yáng)性的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。

4.本次面試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，在面試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在徐聞縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整公告。

（四）咨詢電話：0759-4813826（縣人社局）。

附件：徐聞縣2022年度高校畢生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位公開招聘報(bào)名表.docx

徐聞縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月18日