2022年安徽蕪湖鏡湖區編外聘用人員招聘29人公告（第三批）

來源：蕪湖人才網 2022-10-18 11:29:33

2022年鏡湖區編外聘用人員公開招聘公告（第三批）

因工作需要,經批準，我公司面向社會公開招聘編外聘用工作人員29名，派遣至鏡湖區工作,現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、組織方式

招聘工作按照發布招聘公告報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。資格審查、體檢、考察環節由鏡湖區人社局組織。報名、筆試、面試環節由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織。

招聘各環節刊登網站：蕪湖人才網(http://www.ahwhrcw.cn)。

三、招聘計劃

本次招聘編外聘用人員29人，詳見附件：崗位表。

四、報考條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專業或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年10月17日(含)以后出生”，工作經歷截止時間計算到2022年10月17日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(7)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位編外聘用人員的其他情形人員。

五、招聘程序及辦法

(一)網上報名及資格初審

1、考生登陸蕪湖人才網—招聘考錄系統( https://www.ahwhrcw.cn/zkzx )報名。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。

2、統一報名時間：2022年10月17日至10月21日24：00前，逾期不再補報。(此次鏡湖區聘用人員招聘三批同時進行，可能統一時間筆試)

3、網上報名資格初審時間：2022年10月18日至2022年10月24日;已報名考生可在此時間段，登錄蕪湖人才網—招聘考錄系統(https://www.ahwhrcw.cn/zkzx )查詢資格初審情況。

4、筆試費用繳納，通過資格初審的報考人員于10月25日24：00前登錄蕪湖人才網—招聘考錄系統( https://www.ahwhrcw.cn/zkzx )，按規定繳納筆試考試費用(45元)，逾期視為自動放棄報考。

5、筆試準考證下載。考生完成網上筆試費用繳納后，請關注蕪湖人才網—招聘考錄系統( https://www.ahwhrcw.cn/zkzx )，下載筆試準考證時間及事宜將以公告形式發布。同時，請考生保持電話暢通，留意短信以及被攔截短信。

報考人員提供本人身份證件、學歷、學位證書和學信網學歷證書電子注冊備案表等材料。其中：屬全日制2022年應屆畢業生，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。以上材料均要求原件。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。

(1)筆試。

1、筆試時間、地點等相關事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說明。因疫情不可抗力因素，具體時間及疫情防控要求可能會有更改，請考生隨時關注蕪湖人才網—招聘考錄系統( https://www.ahwhrcw.cn/zkzx )公告通知。

2、筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》(以基本法律常識、寫作、時事政治為主，滿分100分)，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。設定最低控制分數線60分的，考生筆試成績低于最低控制分數線不得進入下一環節。

3、考生應攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規定的時間到考點參加筆試。考生需提前14天申領“安康碼”，48小時核酸檢測報告，考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫正常，無干咳等異常癥狀，并符合其他疫情防控要求的，方可進入考點參加考試。

4、筆試報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開考比例的，經批準后，可降低開考比例為2：1。仍不足開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

5、筆試成績公布。筆試結束后，筆試成績公布及查詢方法將在蕪湖人才網—招聘考錄系統( https://www.ahwhrcw.cn/zkzx )公告，請考生隨時關注。

(2)資格復審

請關注蕪湖人才網—招聘考錄系統( https://www.ahwhrcw.cn/zkzx )，資格復審時間及事宜將以公告形式發布。同時，請考生保持電話暢通，留意短信以及被攔截短信。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。入圍面試人員參加資格復審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

(3)面試。

1、面試報名時間、地點等相關事宜另行在蕪湖人才網—招聘考錄系統( https://www.ahwhrcw.cn/zkzx)公告，請及時關注后續通知并保持通訊暢通。面試需繳納面試費用80元。

2、采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，面試設置最低控制合格分數線為60分。

3、面試入圍人員人數按筆試成績從高分到低分排序，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。面試入圍人數不足比例的，按實際人數確定。

(4)綜合成績。

按照筆試成績和面試成績5：5的比例合成計算綜合成績。上述成績均保留兩位小數，第三位四舍五入。依據綜合成績，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績相同，則以筆試成績高者優先，若筆試面試成績均相同，進行加試，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網—招聘考錄系統( https://www.ahwhrcw.cn/zkzx )進行公示，按規定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀檢監察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

(一)人員采取勞務派遣方式管理，由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司與其簽訂勞動合同派遣至鏡湖區各單位工作。

(二)按有關規定辦理五險(養老、失業、醫療、工傷和生育保險)一金。

(三)享受鏡湖區編外聘用人員工資待遇。

七、建立后備人員遞補機制

為保障區直機關和街道、社區工作正常開展，建立招聘遞補制度。在本次招考結束后3個月內，如果招考的崗位出現缺額情況，則從進入專業測試環節但未被錄取的人員中按總成績從高到低順序補錄。

八、紀律要求

要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

九、注意事項

1.本次招聘統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負