2022年湖南桂陽縣事業單位綜合類崗位招聘25人公告
2022年桂陽縣事業單位公開招聘綜合類崗位工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規〔2017〕17號）、教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》（郴組〔2016〕11號）等文件精神，經桂陽縣委、縣政府同意，報郴州市人力資源和社會保障局備案，2022年桂陽縣事業單位面向社會公開招聘綜合類崗位工作人員25名，現公告如下：
一、招聘計劃
1.招聘計劃共25名。具體的招聘崗位、人數及資格條件等詳見附件。
2.招聘公告可通過以下相關網站進行查閱：
郴州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）；
郴州市人力資源考試網（http://61.187.189.252/）；
桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）。
3.招聘各環節相關信息指定在桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）發布。
二、報考條件
（一）報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件。
（1）報考年齡要求在30周歲以下，即在1991年10月18日以后出生；報考年齡要求在35周歲以下，即在1986年10月18日以后出生；報考年齡要求在40周歲以下，即在1981年10月18日以后出生。
（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），結業證書、肄業證書等不符合要求。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，分別按照大專、本科學歷同等對待。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準；對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準。
（3）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考專業參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入上述目錄，由招聘單位及其主管部門提出意見，報縣人力資源和社會保障局認定。
（4）報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在2022年10月31日前取得，未在2022年10月31日前取得的，資格審查不合格。
（5）崗位要求從事工作經歷、任職等計算時間，均截止至2022年10月，年限按足年足月計算。
（二）不得報考的情形
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4．在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.現役軍人；
7.在公告發布之日，桂陽縣機關事業單位在編人員、三支一扶高校畢業生；
8.在公告發布之日，試用期內和未滿最低服務年限的機關事業單位工作人員；
9. 報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；
10.在讀的普通高校全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推；
11．法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1．報名方式。本次考試采取網絡報名方式，不收取報名費，不組織網上資格審查（在筆試后，面試前進行現場資格審查）。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試必須使用有效身份證件。
特別提示：請報考人員自行在湖南省2022年公務員考試錄用官方網站下載《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》，對應找到本人專業名稱，準確填寫本人報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。
2．報名時間。報名時間為2022年10月18日9:00時至2022年10月26日17:00時。
3.報名網址。郴州市人力資源考試網（http://61.187.189.252/）。
4.上傳照片。報考人員報名時必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（295×413像素，藍底證件照，jpg格式，20KB以下）。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
5．打印準考證。報考人員于2022年11月2日至11月4日在報名網站自行下載并打印準考證。
特別提示：筆試準考證請保留到聘用之后。
6．報考注意事項
（1）報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。
（2）筆試有效報名人數與崗位招聘人數開考比例為3:1。對報名人數未達到筆試開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。確需降低到2:1開考比例的，由招聘單位提出申請后，報縣人力資源和社會保障局審核批準。
（3）取消招聘計劃數的崗位，將于10月27日在桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）公布。報考崗位被取消的人員可在10月28日上午 8:30-12:00，下午2：00-17：00申請改報符合條件的其他崗位；未按要求在規定時間申請改報崗位的，視為放棄本次考試。10月29日將公布核減招聘計劃數的崗位。
（二）筆試
桂陽縣文化館“舞蹈專干”崗位報考人數小于30人（含30人）時，不進行筆試、直接面試，超過30人時，需增設筆試環節；其他崗位均需進行筆試。
1．筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，筆試科目為一科，各崗位考試科目詳見《2022年桂陽縣事業單位公開招聘綜合類工作人員計劃崗位信息表》。考試時限為120分鐘。筆試成績按百分制計分。
2．筆試時間。2022年11月5日上午9:00-11:00。
3．筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。
4．筆試注意事項。考生憑有效身份證件和準考證參加考試。
5．筆試成績公布。筆試成績在桂陽縣人民政府門戶網站公布。
6.筆試合格分數線設置。
筆試合格分數線設置為50分。筆試成績低于50分（不含）的，不得列入面試資格審查對象和遞補對象。
（三）資格審查
面試前，由招聘單位及其主管部門組織現場資格審查。資格審查時間、地點在桂陽縣人民政府門戶網站另行公告。
1.資格審查對象
（1）進行了筆試的招聘崗位，按招聘崗位計劃與面試人數1:2的比例確定面試入圍名單（“舞蹈專干”崗位如增設筆試環節，按1:3的比例確定面試入圍名單）。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試資格審查。筆試成績低于筆試合格分數線的，不列入面試資格審查對象。
（2）不進行筆試、直接面試的招聘崗位，所有有效報名人員均為面試資格審查對象，崗位招聘人數與面試資格審查合格人數的開考比例為1:3。對崗位招聘人數與面試資格審查合格人數的比例未達到1:3的崗位，相應核減招聘計劃，核減后仍無法達到1:3比例的崗位，予以取消。
2.資格審查內容。
報考人員需提供：①本人證件（有效身份證、筆試準考證、畢業證和學位證或全日制高校應屆畢業生就業推薦表、本人近期免冠2寸正面照片2張及崗位要求的其它資格證件等）原件及復印件(復印件一式兩份)；②學信網上查詢的學歷證明（帶二維驗證碼）；③屬機關事業單位在編工作人員的還需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門出具的同意報考證明。
3.資格審查對象遞補。進行了筆試的招聘崗位，因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調劑，遞補后面試對象仍達不到規定比例的，按實際人數確定面試對象。筆試成績低于筆試合格分數線的，不列入面試資格審查遞補對象。
4．資格審查注意事項。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。報考人員和有關單位、人員提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
（四）面試
1．面試對象。面試資格審查合格人員。
2．面試形式。桂陽縣文化館“舞蹈專干”崗位的面試形式為實際能力測試（舞蹈創編+舞蹈表演），其他崗位面試形式為結構化面試。注：“舞蹈創編”指考生根據給定的命題和主題音樂創作即興舞蹈；“舞蹈表演”指考生自選曲目進行舞蹈表演。
3.面試時間和地點：見桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）發布的面試公告。
4．面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與擬聘崗位的匹配度。
5．面試評分。面試評分采用百分制。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
6．面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數，即為考生面試成績。
7．綜合成績合成與排名
（1）成績合成
當“舞蹈專干”崗位只進行面試時，綜合成績=面試成績=舞蹈創編×50%+舞蹈表演×50%。當“舞蹈專干”崗位進行筆試+面試時，綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%（面試成績=舞蹈創編×50%+舞蹈表演×50%）。
其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（2）綜合成績排名
只進行面試的崗位，最后一名綜合成績并列的，按舞蹈表演成績從高到低進行排名，如果舞蹈表演成績仍相同的，按評委組給予考生舞蹈表演7個評分中最低分從高到低進行排名。
進行了筆試和面試的崗位按照綜合成績從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
綜合成績排名在桂陽縣人民政府門戶網站公布。
（五）體檢
1．體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2．組織實施。體檢工作由桂陽縣人社局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間另行在桂陽縣人民政府門戶網站公告。
3．體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行，同時進行吸毒史毛發檢測。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4．注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實是否符合報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
（七）公示
根據綜合成績、體檢和考察結論，由桂陽縣人社局集體研究確定擬聘用人員名單，在指定官方網站上公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監督電話。公示時間不少于 7 個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
（八）聘用
對公示期滿沒有問題或所反映問題不影響招聘結果的人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經桂陽縣人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續。
招聘單位應在桂陽縣人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。學歷下限為專科的招聘崗位聘用人員，在招聘單位最低服務年限為5年；其他招聘崗位被聘用人員在桂陽縣機關事業單位最低服務年限為5年。
四、疫情防控
根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，主動做好新冠肺炎疫情防疫措施工作，科學合理安排工作生活和出行，確保自身符合本次公開招聘防疫要求。在參加考試時須自行打印并簽署《2022年桂陽縣事業單位公開招聘綜合類崗位工作人員考試考生新冠肺炎疫情防控承諾書》（附件2），承諾已知悉告知的所有事項、證明義務和防疫要求，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。
五、其他事項
（一）報考人員請在指定官方網站：桂陽縣人民政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）查看各招聘環節相關信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。報名時登記的聯系方式須保持暢通，聯系方式如有變更，請及時告知桂陽縣人社局事業單位人事管理股（0735-4469972）。
（二）報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證。報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）及準考證，不可用電子證件代替，缺少有效身份證件原件及準考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。
（三）因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加筆試、資格審查、面試的，視為自動放棄。
（四）實行誠信考試。報考人員應認真閱讀招聘公告和《2022年桂陽縣事業單位公開招聘綜合類工作人員計劃崗位信息表》，誠信參與招聘考試的各個環節，并對自己的選報負責，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（五）面試后，在體檢環節因放棄或不合格造成招聘計劃空缺的，按照應聘同一招聘崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補，各招聘崗位遞補次數不超過2次。體檢環節之后出現崗位（計劃）空缺的，不再遞補。面試成績在70分以下的報考人員不得列為遞補對象。
（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、紀律與監督
招聘工作由紀檢監察部門負責全程監督。
七、招聘考試服務
（一）政策考務咨詢
桂陽縣人社局事業單位人事管理股：0735-4469972；
（二）舉報投訴
桂陽縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組：0735-4470169。
八、招聘公告中招聘程序由桂陽縣人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位及其主管部門負責解釋。
附件1：2022年桂陽縣事業單位公開招聘綜合類工作人員計劃崗位信息表.xlsx
附件2：2022年桂陽縣事業單位公開招聘綜合類崗位工作人員考試考生新冠肺炎疫情防控承諾書.docx
2022年桂陽縣事業單位綜合類崗位公開招聘工作領導小組辦公室
2022年10月17日
