為確保彩虹社區(qū)綜合服務(wù)中心工作的有序開展，參照《荔灣區(qū)規(guī)范臨聘人員管理辦法（試行）》（荔辦〔2020〕1號(hào)），按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，彩虹社區(qū)綜合服務(wù)中心現(xiàn)向社會(huì)公開招聘1名財(cái)務(wù)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和數(shù)量

財(cái)務(wù)專職工作人員1名

三、具體要求及待遇

（一） 報(bào)名條件

招聘條件：1、思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熱愛基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)精神；2、有一定的社會(huì)活動(dòng)、獨(dú)立工作、組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作；3、具有大專及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或會(huì)計(jì)類職稱，年齡在40周歲以下，身體健康。管理類、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。

（二）福利待遇

按彩虹社區(qū)綜合服務(wù)中心工作人員工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序和要求

（一）職位公布

2022年10月9日起，在廣州荔灣網(wǎng)(www.lw.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間和資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日-2022年10月14日。

2.報(bào)名人員應(yīng)下載填寫《彩虹街合同制工作人員招聘報(bào)名表》（報(bào)名表中要附上本人近期小一寸免冠正面彩照1張）；并提交以下資料掃描件：本人身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、戶口簿（戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)）、專業(yè)資格證書、職業(yè)資格證；失業(yè)證或工作證（有工作單位的需持工作單位同意報(bào)考證明）、計(jì)生證明。應(yīng)聘人員對(duì)提交資料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在其他招考招聘過程中被有關(guān)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊。

3.采取網(wǎng)上報(bào)名方式，資料發(fā)送至chcw81613533@163.com郵箱。

4.資格審核：街道組織實(shí)施資格初審，報(bào)街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（三）面試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

主要測(cè)試應(yīng)聘者的協(xié)調(diào)溝通、舉止儀表、個(gè)性特征、口頭表達(dá)能力、崗位知識(shí)等方面的表現(xiàn)，對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問題等能力。面試由街道組織。

（四）體檢

街道根據(jù)面試成績(jī)高低，按招聘職位1：1比例確定入圍人員，考生應(yīng)在工作人員通知的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期的將取消錄用資格。體檢對(duì)象在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的，將根據(jù)面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

（五）聘用及試用期待遇

街道綜合面試成績(jī)和體檢結(jié)果，確定聘用人員。擬聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期后考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用不合格的，不予聘用。

本次招聘工作由彩虹社區(qū)綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋，區(qū)監(jiān)委派出彩虹街道監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督工作。咨詢電話：81613533；監(jiān)督電話：81639596。

附件：彩虹街道合同制工作人員招聘報(bào)名表.docx

彩虹社區(qū)綜合服務(wù)中心

2022年10月8日