根據中共河南省委組織部、河南省文化廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省扶貧開發辦公室《關于印發<河南省“邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區”人才支持計劃文化工作者專項實施方案>的通知》(豫文字〔2013〕34號)文件和河南省文旅廳《河南省文化和旅游廳關于做好2022年度文化人才服務支持艱苦邊遠地區和基層一線專項實施工作的通知》(豫文旅人〔2022〕31號)文件的要求，決定組織實施2022年度文化人才服務支持艱苦地區和基層一線專項(以下簡稱專項)工作，引導文化人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動，服務艱苦邊遠地區和基層一線。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次面向全縣公開招募文化人才15名。選派人員要求具有專業技術職務或有文化藝術背景的志愿者;有專業教師或專業技術人員指導下的大中專院校文化藝術學生;選派人員具有中級以上專業技術職稱或者有三年以上文化工作經驗且具有初級職稱專業技術人員;符合條件的“陽光工程”、“圓夢工程”文化志愿者、鄉村文化和旅游能人。按照“公開、平等、自愿、”擇優選聘原則，采取資格審查與組織考核相結合的辦法。選派人員服務期限為一年，期滿后協議自動解除。服務期內必須嚴格遵守服務單位作息時間和工作紀律。

二、工作職責

(一)在縣文化旅游行政管理部門和鄉(鎮)綜合文化站領導下開展工作。

(二)專項實施計劃傾斜鄉村振興示范村，實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，要與鄉村振興文化項目建設重點工作結合。

(三)結合慶祝喜迎二十大、鞏固拓展脫貧攻堅成果、實施鄉村振興戰略等傳播先進文化理念，協助當地文化站積極開展群眾性文化活動，抓好活動組織工作;指導和督促受援地開展文化活動，搞好農村文化培訓;創作編排多種形式的文藝作品等工作。

(三)選派人員安排到鄉(鎮)、村一級有關單位一線以全日制形式為受援地工作一年。

(四)下派人員開展短期文化服務，根據受援地實際需要，設立必要文化服務項目，要有個人年度工作計劃，每人每年為服務點辦3-5件實事。

(五)完成上級文化旅游行政管理部門、鄉鎮綜合文化站交辦的其他工作。

三、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，作風正派，熱愛文化事業，身體健康。

2.年齡：55周歲以下。

3.學歷：藝術專業中專及以上學歷或在市級以上文化行政主管部門藝術大賽中獲獎者。

4.專業：①聲樂類、曲藝類、舞美類、美術、音響燈光;②傳媒和主持類;③編導。

5.愛崗敬業、吃苦耐勞，具有三年以上文化工作經驗的專業技術人員，潢川籍戶口。

6.其他能力：熟練使用電腦辦公軟件、具備一定的組織管理能力。

7.有下列情況之一的，不得報名：

①受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

②有犯罪嫌疑尚未查清的;

③道德敗壞、有不良行為的;

④近三年已經選派過;

四、選派程序

為體現公開、公平、公正原則，本次招募面向社會公開進行，按照個人報名、組織推薦、資格審查、組織考核、審批等程序進行。

(一)發布公告。在潢川縣政府網站及文廣旅局系統公示欄公布選派計劃、范圍、條件和程序。

(二)組織報名。

1.報名時間：2022年9月30日---2022年10月30日

2.報名方式：報名時請上傳本人戶口簿、身份證、畢業證及文化藝術專業技術資格證、獲獎證書等證件的原件及本人近期免冠彩照三張，填寫《公開選聘2022年度潢川縣文化人才報名表》掃描電子版發郵箱：hcx_whg@163.com。

3.資格審查。選派工作領導小組辦公室根據報名條件對報名者進行資格審查，從符合條件人員中擇優選用，確定擬派人員名單。

4.組織考核。對通過資格審查的擬派人員進行考核，確定正式選派人員。

五、待遇管理

(一)領導小組審定選派人員后，報省、市文化部門審批同意后，辦理選派手續。與選派人員簽訂《河南省2022年度文化人才服務支持艱苦邊遠地區和基層一線專項實施工作協議》，協議周期為一年。縣文廣旅局按照要求，對選派的文化人才工作一年一考核，期滿后選聘協議自動解除。對招募選派的文化人才工作期間業績突出，受基層歡迎的特別優秀人員，按照國家和省有關規定優先考慮年度續聘;對在選派期間發生違紀違規行為的予以相應處理，并終止選派合同。

(二)工作期間，根據國家和省文化部門的政策，信陽市財政局文件(信財預〔2014〕13號)要求，按照每人2萬元/年標準核算。主要用于食宿補助、交通費、保險及培訓費用。

(三)按照信陽市(2015-2020年)“三區”人才支持計劃文化工作者下派上掛管理(暫行)辦法，對縣選派人員進行管理。如辦法中相應條款與《勞動合同法》精神不符，以《勞動合同法》相關規定為準。

本次選派人員不列入正式編制，不具有國家機關工作人員身份。屬臨時聘用性質。

附件：公開選聘2022年度潢川縣文化人才報名表.docx

潢川縣文化廣電和旅游局

2022年9月30日