為進一步加強村（社區）干部隊伍建設，樹立注重基層一線選人用人導向，充分調動基層干部干事創業積極性，積極營造關心關愛基層干部的良好氛圍，按照省委“1+5”文件精神和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》要求，決定在全市范圍內統一組織實施從村（社區）黨組織書記中公開招聘鎮（街道）事業單位編制人員工作。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開平等、競爭擇優、考試與考核相結合的招聘原則。

二、招聘對象及人數

面向全市在職在崗村(社區)黨組織書記招聘鎮(街道)事業單位全額事業編制人員3名。

三、招聘條件

選聘人員除符合《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）的基本條件外，還應具備下列條件：

1.對黨忠誠、敢于擔當，廉潔奉公、遵紀守法，一貫表現優秀；

2.在職在崗且連續任村（社區）黨組織書記3年以上（含3年），任職年限計算時間截止到2022年9月30日；

3.男45周歲以下（1976年9月30日之后出生），女40周歲以下（1981年9月30日之后出生）

4.具有中專（職）、高中及以上層次學歷；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.無違法違紀等不良行為。

有下列情形之一的，不得推薦報名：

1.曾受過勞動教養或刑事處罰的;曾受撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等黨紀處分的;曾受降職、撤職、開除等政務處分的。

2.處于黨紀政務處分、組織處理所規定的影響期內的;受司法機關、紀檢監察部門立案查處或正在受司法機關立案偵查、紀檢監察部門立案調查的;被認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的。

3.近3年抓基層黨建述職評議考核有被評為“一般”、“差”等次的;所在村(社區)被定為軟弱渙散黨組織進行整頓仍未出列的。

4.截止2022年9月30日所任職村集體經濟年收入低于5萬元以下。

5.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序和要求

（一）推薦報名。招聘工作采取組織推薦報名的方式，自下而上開展，由鎮（街道）黨（工）委負責推薦初步人選，并對報名對象進行資格初審，認真對照相關資格條件和負面清單逐一進行審核，經鎮（街道）黨（工）委會議集體研究，合格的列入推薦名單，按程序報送市委組織部。各鎮（街道）于10月14日下午17點前報送《從村（社區）黨組織書記中擇優公開招聘鎮（街道）事業編制人員推薦匯總表》（附件1），逾期不再接受報名。報名人數不足1:3開考比例的，經公開招聘工作領導小組研究，可以取消、核減招聘計劃或降低開考比例。

（二）資格審查。市委組織部對推薦報名人員進行資格審查，征求紀檢監察、政法、人社、信訪、法院、檢察院、公安、司法等部門意見，由相關部門根據各自掌握的情況作出結論性意見。資格審查通過人員要填寫《從村（社區）黨組織書記中擇優公開招聘鎮（街道）事業編制人員推薦報名表》（附件2）。資格審查通過人員名單要在鎮（街道）公告。資格審查將貫穿招聘工作全過程。

（三）考試考核。公開招聘采取“實績考核+綜合素質測試”方式進行，其中實績考核成績占60%，綜合素質測試成績占40%。

1.實績考核。實績考核總分60分。堅持“干什么、考什么”，突出政治素質、干事能力、工作實績、現實表現和群眾評價。市委組織部會同市人社局將按照學歷、任職資歷、民主測評、年度考核、單位綜合評價、考核組綜合評價等方面，分類別細化考核指標，明確賦分權重，進行量化計分。同時組建由市委組織部牽頭，編制、人社等相關部門參與的考核組進行全面考核，并邀請市紀委監委派員監督。

2.綜合素質測試。綜合素質測試采取結構化面試的方式進行，總分40分。報名參加公開招聘的人員均須參加面試。嚴格執行回避制度，面試過程邀請紀檢監察機關監督，全程錄像并長期保存。

（四）綜合成績

1.綜合成績=實績考核成績+面試成績×40%。綜合成績滿分為100分。實績考核成績和面試成績四舍五入保留2位小數。

2.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

綜合成績相同（末位分數并列）的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，按任職時間長短排名；再相同的，按學歷高低排名。

（五）體檢和考察

體檢和考察工作由市委組織部、市人社局組織實施。體檢費用由考生承擔。

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施，其中涉毒檢查為毛發檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向市委組織部提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

2.體檢合格人員才能進入考察環節。

3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

4.考察合格人員為擬聘用對象。

（六）人員遞補。在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

（七）公示

1.擬聘對象在臨湘市政府網公示，公示時間為7個工作日。公示后不再進行遞補。

2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（八）辦理聘用

1.擬聘用人員按規定程序到人社、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。聘用人員原則上安排至原任職所在鎮（街道）的事業單位，如原任職所在鎮（街道）的事業編制無空缺，則根據工作需要，調劑至其他事業編制有空缺的鎮（街道），如不服從調劑，一律取消聘用資格。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。

3.被聘用為鎮（街道）事業編制人員的，5年內不得調離鎮（街道）。

公開招聘過程中，如出現文件中沒有明確的情形，由比選工作領導小組按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，遵循客觀公正的原則，集體研究確定。

五、其他事項

1.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

2.考試人員凡未按要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、遞補、聘用手續辦理等任一環節的，均視為放棄應聘資格。

3.綜合成績和入圍體檢人員名單、擬聘對象名單及相關通知、公告在“臨湘市政府網”公布。應聘人員務必及時關注“臨湘市政府網”，特別要關注從報名到聘用手續辦理各個環節的時間節點和重要信息，錯過的責任自負。

4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處。

5.咨詢及監督電話

咨詢電話：0730-3765406（臨湘市委組織部）

0730-3720611（臨湘市人社局）

監督電話：0730-3721512（臨湘市紀委監委）

本公告由市委組織部、市委編辦、市人社局負責解釋。

中共臨湘市委組織部

2022年9月28日

附件：

臨湘市從村（社區）黨組織書記中公開招聘

鎮（街道）事業編制人員推薦報名表

姓 名				性 別		出生 年月	（歲）		照片
民 族				籍 貫		出生地
入 黨 時 間				參加工作時間		健康 狀況
身 份 證 號						文化 程度
任職村及職務						任現職時間
本人 承諾		①如被聘用為鎮（街道）事業編制人員，5年內不調離鎮（街道）； ②無條件服從調劑和崗位安排； ③本人承諾所提供的材料真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件。如有弄虛作假，承諾自動放棄考試和聘用資格。 報名人（簽名）： 年 月 日
個 人 簡 歷
工 作 業 績 簡 要 情 況
獎 懲 情 況
鎮（街道）黨（工）委意見		單位（蓋章） 年 月 日
市人社局意見		單位（蓋章） 年 月 日
市 委 組織部意 見		單位（蓋章） 年 月 日

注：1、“個人簡歷”欄，從高中（中專）學習階段填起，要連貫完整。

2、工作業績為近三年任職期間所做的工作和實績（包括村級集體經濟發展情況）。

3、推薦報名需一并附本人身份證復印件2份、近期正面免冠一寸彩照4張。

4、此報名推薦表一式四份，于10月14日前報市委組織部。