為進(jìn)一步貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，經(jīng)研究，永安洲鎮(zhèn)福沙社區(qū)決定面向全社會(huì)招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人1名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

福沙社區(qū)地處泰州市高港區(qū)最南端，區(qū)域總面積5.6平方千米，居民小組21個(gè)、927戶、人口3888人，耕地面積101公頃。福沙先后被授予“江蘇省文明村”“江蘇省水美鄉(xiāng)村”等多個(gè)省市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)三年在全鎮(zhèn)綜合考核中榮獲一等獎(jiǎng)。

二、報(bào)考要求

（一）人員基本條件：

1.政治素質(zhì)好，品行端正、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織觀念和職業(yè)素養(yǎng)；

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有扎根鄉(xiāng)村的決心和有履行崗位職責(zé)的健康身體條件；

3.本股份經(jīng)濟(jì)合作社成員，性別要求不限，年齡在40周歲及以下（1982年12月31日以后出生），學(xué)歷大專及以上，具有3年以上經(jīng)營管理、投融資、農(nóng)文旅項(xiàng)目等工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷。

（二）有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

4.有不良信用記錄的。

（三）崗位具體要求

1.村級(jí)資產(chǎn)的優(yōu)化管理；

2.發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，提升農(nóng)民整體收入；

3.管理經(jīng)營現(xiàn)有村集體企業(yè)，達(dá)到創(chuàng)收的目的；

4.福沙農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)與銷售。

三、招聘程序

農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人招聘需經(jīng)過應(yīng)聘報(bào)名、資格審查、考試考核、組織考察、錄取聘用等程序。

（一）應(yīng)聘報(bào)名：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日09：00-10月15日17：00。報(bào)名者將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作簡(jiǎn)歷、榮譽(yù)證書等所需要的佐證材料交至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：泰州市永安洲鎮(zhèn)福沙社區(qū)辦公室。

（二）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書、身份證、相關(guān)工作經(jīng)歷、榮譽(yù)證書等材料進(jìn)行資格審查。

（三）考試考核。采取面試的方式，主要考核應(yīng)聘者工作思路、專業(yè)知識(shí)技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。

（四）組織考察。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績排名，從高到低，按照1：2的比例，確定考察人選；在同等條件下，按學(xué)歷高低、參加工作時(shí)間先后等條件確定考察人選。

（五）錄取聘用。根據(jù)總成績和考察情況，按照人崗相適原則確定聘用人選。之后，由永安洲鎮(zhèn)人民政府面向社會(huì)公示擬聘人員名單，公示期7天。公示期間如有舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)，確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。

三、薪酬待遇

招聘人員實(shí)行合同管理，村股份經(jīng)濟(jì)合作社年自主經(jīng)營性收入達(dá)到500萬元，發(fā)放基本工資5萬元/年。另有績效獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)股份經(jīng)濟(jì)合作社的年自主經(jīng)營性收入在500萬元至550萬元之間，在500萬元基礎(chǔ)上，每增加1萬元，按照增加金額的10%予以提成獎(jiǎng)勵(lì)；當(dāng)股份經(jīng)濟(jì)合作社的年自主經(jīng)營性收入在550萬元至600萬元之間，在50萬元的基礎(chǔ)上，每增加1萬元，按照增加金額的15%予以提成獎(jiǎng)勵(lì)；當(dāng)股份經(jīng)濟(jì)合作社的年自主經(jīng)營性收入大于600萬元時(shí)，在600萬元的基礎(chǔ)上，每增加1萬元，按照增加金額的20%予以提成獎(jiǎng)勵(lì)。首次聘期1年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)合同期滿確需續(xù)聘的，經(jīng)綜合考評(píng)，滿足條件的可予續(xù)聘。

四、其他要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持通訊暢通。

3.對(duì)應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘資料，將嚴(yán)格保密，不再退還。

4.報(bào)名咨詢電話：15951166347。