平樂縣2022年度直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員和鄉鎮衛生院新機制人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于印發廣西壯族自治區〈事業單位公開招聘人員面試工作規則（試行）〉的通知》（桂人社發〔2012〕79號）、《關于印發〈桂林市事業單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（市人社發〔2012〕80號）、《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》（桂人社發〔2011〕136號）、《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號)和《關于進一步明確非實名制編制聘用人員控制數和后勤服務聘用人員控制數人員管理工作有關事項的通知》（市人社發〔2017〕43號）等文件精神，現決定組織實施平樂縣2022年度直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員和鄉鎮衛生院新機制人員工作。本次招聘共設114個崗位，計劃招聘157人，其中：縣級公立醫院共95個崗位，計劃招聘133人；鄉鎮衛生院共19個崗位，計劃招聘24人。

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（五）具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力；

（六）應聘實行執（職）業資格制度崗位的須具有相應的執（職）業資格；

（七）具備招聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《崗位表》（附件1、2）；

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員和事業單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

3.新錄用未滿5年（含試用期）的公務員（含參照公務法管理的事業單位工作人員）和新聘用未滿3年（含試用期）的事業單位工作人員不得報名；鄉鎮基層醫療衛生人員報考須滿足規定的最低年限；

4.現役軍人；

5.在普通高校就讀的非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考。）；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象人員；

7.被開除中國共產黨黨籍的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

9.法律、法規規定不得報考的人員。

（九）其他

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經歷、相關資格、處罰期限、戶籍等時間的計算，以2022年10月12日為截止日期，年限按足年足月足日累計。報考人員須在2022年10月12日前取得學歷、學位證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為相關工作經歷。

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1986年10月12日至2004年10月12日期間出生）；縣級公立醫院部分崗位中級以上職稱年齡可放寬到18周歲以上，40歲周歲以下（1981年10月12日至2004年10月12日期間出生），具有副高以上職稱年齡可放寬到18周歲以上，45歲周歲以下（1976年10月12日至2004年10月12日期間出生）；鄉鎮衛生院部分崗位年齡可放寬到18周歲以上，40歲周歲以下（1981年10月12日至2004年10月12日期間出生）。具體詳見《崗位表》（附件1、2）。

3.職稱要求：縣級公立醫院聘用人員控制數人員至少具有初級（師）以上專業技術職稱或已通過相應的專業技術資格考試。鄉鎮衛生院新機制人員至少具有初級（士）以上專業技術職稱或已通過相應的專業技術資格考試。

⒋各級機關（含參照公務員法管理的事業單位）和事業單位符合報考條件的在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報考，并在報名資格審查時提供所在單位、主管部門及組織、人社部門同意報考的書面證明，否則不予參加面試；一經聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續所產生的后果，由報考人員自行承擔。

二、招聘程序

平樂縣2022年直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員工作，按照發布招聘公告、報名和資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環節進行。

三、報名和資格審查

（一）報名方式及時間地點

本次平樂縣2022年直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員的報名工作，采取現場報名方式進行。

本公告發布時間：2022年9月27日至10月11日。

報名時間：2022年10月12日至10月13日（共2天），每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

報名地點：平樂縣衛生健康局二樓人事股(地址：平樂縣平樂鎮安良街4號)，聯系電話：0773-6976066。

報考人員應自備一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩，除確認身份需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個人防護。居住在疫情高風險、中風險地區或1個月內到過疫情高風險、中風險地區或報名當天有發熱癥狀或感冒未愈的考生，考慮疫情的影響也可掃描相關材料發送郵件報名，后續待情況允許時再核驗相關材料原件。

凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，現場填寫《平樂縣直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員報名登記表》或《平樂縣直接面試公開招聘鄉鎮衛生院新機制人員報名登記表》一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關材料原件（如畢業證書、學位證書、身份證、資格證書及執業證書等），通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個崗位。國外學歷、學位須獲得教育部留學服務中心認證，提供認證證明材料。

現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手印）及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

（二）資格審查

平樂縣衛生健康局指定專人，現場按照本《公告》的規定和《平樂縣2022年直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員崗位表》（附件1）、《平樂縣2022年直接面試公開招聘鄉鎮衛生院新機制人員崗位表》（附件2）公布的招聘崗位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

現場報名與資格審查同時進行，平樂縣衛生健康局負責報考人員的資格審查。

四、面試

（一）面試人員的確定

經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。招聘崗位與報名人員的開考比例應達到1:3方可開考。對報考崗位人數達不到開考比例要求的，確因需要補缺的，由用人單位提出書面申請，報平樂縣衛生健康局審核同意后，并經平樂縣人力資源和社會保障局核準后，確定是否同意開考并備案；同一招聘崗位經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該崗位面試時視情拆分考場，考場拆分由平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛生健康局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試崗位的報考人員，每個考場按照該職位招聘人數的1:2進行第二輪面試。以第二輪面試成績結果確定該崗位排序。

通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

（二）面試的組織實施

面試工作由平樂縣人力資源和社會保障局會同平樂縣衛生健康局、中共平樂縣機構編制委員會辦公室統一組織實施，全程接受紀檢（監察）部門的監督。

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成，考官從考官庫中隨機抽取。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考崗位個人報名信息的按扣3分處理。

（三）發布面試公告

面試人選確定后，由平樂縣人力資源和社會保障局在廣西桂林市平樂縣人民政府門戶網站發布面試公告。

面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。

（四）面試的形式、時間、地點

面試形式：結構化面試。

面試時間：見面試公告。

面試地點：見面試公告。

領取面試通知書時間：見面試公告。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可，否則不能參加面試。面試過程中除身份確認、回答問題之外全程需要佩戴口罩，凡是有發燒、發熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎癥狀的疑似人員，請主動放棄本次面試資格。

（五）面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。同一崗位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。

五、考察

（一）考察人選的確定。按照同一崗位報考人員面試合格成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

（二）考察工作由平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛生健康局具體負責組織實施。考察小組成員由3人以上組成，由縣人社局、縣衛生健康局、用人單位共同組成。

（三）考察內容：參照公務員錄用考察進行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。

（四）考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格）。

（五）考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋平樂縣衛生健康局和用人單位公章，報平樂縣人力資源和社會保障局備案，平樂縣人力資源和社會保障局根據考察結果，確定體檢人員名單。

（六）考察不合格，不能進入體檢環節，可從報考同一崗位面試成績合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。

六、體檢

體檢由平樂縣衛生健康局統一組織實施，并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排另行通知。

（一）體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部  自治區人力資源和社會保障廳  自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》執行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家執行的行業體檢標準的按行業標準執行。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向平樂縣衛生健康局提交復檢申請，經平樂縣人力資源和社會保障局批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛生健康局另行確定復檢醫院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫生）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫生），按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按第五款第（一）條規定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

七、公示和聘用審批

（一）平樂縣衛生健康局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名冊送平樂縣人力資源和社會保障局進行審核，平樂縣人力資源和社會保障局負責報送平樂縣2022年度直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員工作領導小組審批后，在廣西桂林市平樂縣人民政府門戶網站公示7個工作日。

對公示期反映有影響聘用問題的，由用人單位主管部門負責查實，經查實有問題的，不予聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

公開招聘結束確定擬聘人選后，縣級公立醫院聘用人員控制數人員由用人單位組織填寫《平樂縣直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員審批表》一式三份，送平樂縣衛生健康局審核蓋章，報平樂縣人力資源和社會保障局核準后，下發聘用通知和聘用人員名單。各用人單位負責填寫《平樂縣事業單位聘用人員控制數人員備案表》報平樂縣衛生健康局審核蓋章后，到中共平樂縣委機構編制委員會辦公室辦理備案手續。鄉鎮衛生院新機制人員按照《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號)文件精神，實行“定崗定編不定員”的新機制管理方式，由用人單位組織填寫《平樂縣基層醫療衛生事業單位直接面試公開招聘專業技術人員審批表》一式三份，送平樂縣衛生健康局審核蓋章，報平樂縣人力資源和社會保障局核準后，下發聘用通知和聘用人員名單。各用人單位負責填寫《平樂縣基層醫療衛生事業單位人員基本信息審核表》報平樂縣衛生健康局審核蓋章后，到中共平樂縣委機構編制委員會辦公室辦理入編手續。

（二）用人單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。平樂縣人力資源和社會保障局負責辦理崗位、工齡認定和工資等聘用手續的審批工作。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同，縣級公立醫院聘用人員控制數人員服務期限不低于3年，鄉鎮衛生院新機制人員服務期限不低于5年。試用期一般為6個月；初次就業的人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

本次招聘人員為縣級公立醫院改革核定的聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員，其管理方式比照同類實名編制人員執行，同崗同酬，在工齡計算、工資套改等方面與實名編制人員享有同等的福利待遇。

八、疫情防控要求

請報考人員嚴格按照《平樂縣2022年直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員疫情防控須知》（附件7）要求做好疫情防控工作，提前申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察，合理安排行程，做好個人防護，報考期間全程佩戴口罩。

九、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。

（一）發布面試資格審查公告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發布面試公告后，報考人員進入面試、考察、體檢環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報考人員聘用為事業單位工作人員后在接到報到通知1個月內無故不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

十、加強領導、嚴肅紀律

（一）參與平樂縣2022年直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員和鄉鎮衛生院新機制人員工作的各部門各單位人員要嚴格執行《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）規定，遵守組織紀律，按時完成招聘各階段工作。

（二）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（三）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（四）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

（五）面試的試題必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象發生。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。

（六）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

（七）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

（八）招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，全程接受紀檢（監察）部門監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

特別提示

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內”均含本級基數。

2.報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》和《中等職業學校專業目錄》核對。報考人員本人所學專業，在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》和《中等職業學校專業目錄》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業相近（報考人員所學專業與單位崗位要求專業的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的崗位報考，是否符合崗位專業要求，由招聘單位主管部門與用人單位共同核準，報平樂縣人力資源和社會保障局備案。

3.本次平樂縣2022年直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員工作，平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛生健康局不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以平樂縣2022年直接面試公開招聘縣級公立醫院聘用人員控制數人員及鄉鎮衛生院新機制人員名義舉辦的面試培訓班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與平樂縣人力資源和社會保障局和平樂縣衛生健康局無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

4.報考人員在本次招聘報名、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

本《公告》由平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛生健康局負責解釋。

本《公告》解釋電話：

平樂縣人力資源和社會保障局事業單位管理股0773-6976256。

平樂縣衛生健康局人事股0773-6976066。

相關網站：

廣西桂林市平樂縣人民政府官方網：http://www.pingle.gov.cn/

平樂縣人力資源和社會保障局  平樂縣衛生健康局

2022年9月27日