2022年山東臨沂蘭陵縣青年人才引進100人公告

來源：蘭陵縣人民政府 2022-09-27 09:56:46

2022年蘭陵縣青年人才引進公告

　　為深入實施人才強縣戰略，全面落實人才發展規劃，加強高層次人才儲備，不斷優化人才隊伍結構，結合我縣經濟社會發展需要，經研究，決定引進一批高學歷人才，現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　（一）引進崗位及數量

　　1、縣直事業單位博士、碩士研究生40名。

　　2、縣直學校博士、碩士研究生60名。

　　具體引進崗位、數量及要求見附件。

　　（二）引進范圍

　　具有碩士研究生及以上學歷學位的高校及科研院所畢業生（2022屆畢業生及2020屆、2021屆尚未落實過工作單位，其檔案仍保留在原畢業學校，或者保留在各級就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）。

　　在國（境）外高校及教學科研機構學習，與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員（含2020年、2021年畢業尚未落實過工作單位的），可以應聘。

　　二、資格條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，政治思想素質好，品行端正。

　　（二）年齡應在35周歲以下（1986年10月10日以后出生），博士年齡可放寬至45周歲以下（1976年10月10日以后出生）。

　　（三）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優良，具有與崗位相適的專業知識、能力。

　　（四）應聘人員須于2022年10月10日之前取得各崗位所要求的學歷、學位和其他條件。

　　（五）留學人員須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證書。

　　（六）有下列情形人員不得報名：

　　1、受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在校期間受過院系級以上處分的人員，機關事業單位工作人員受黨紀政務處分仍在影響期的人員；

　　2、在各級公務員和事業單位招考（聘）中，被招考（聘）主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；

　　3、有失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

　　4、委托培養、在職培養和定向培養的畢業生；

　　5、在讀高校非應屆畢業生不得報考，不能用已取得的學歷學位作為條件報考；

　　6、引進人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位；

　　7、其他有關法律法規政策規定不得聘用的。

　　三、引進程序

　　堅持“公開平等、按崗引進、擇優聘用”的原則，采取考試和考察的方式進行。

　　（一）網上報名

　　報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

　　報名時間：2022年10月10日9:00—10月12日16:00。

　　網上初審及查詢時間：10月10日9:00—10月13日16:00。

　　1、個人報名。報考人員登陸蘭陵縣人民政府網站（http://www.lanling.gov.cn/），如實填寫、提交報名信息，并上傳近期正面一寸免冠彩色照片（JPG格式，文件大小不超過20K）。報名人員使用二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，一經查實取消報考資格。因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報名人員承擔相應后果。報名人員在引進期間的表現，將作為公開引進考察的重要內容之一。每人限報一個崗位。系統生成報名表后，提報資格初審。

　　報名人員在網上提交報名信息后，要及時登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要登陸報名網站打印《2022年蘭陵縣青年人才引進報名登記表》、《誠信承諾書》。

　　2、網上初審。經系統生成報名表后，工作人員進行網上資格審核。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經初審通過，不能更改。

　　3、網上查詢。報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止時間前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。

　　網上報名資格初審結束后，最終確定的報名合格人數，達不到計劃引進人數3倍的引進崗位，達到或超過計劃引進人數的，經市事業單位公開招聘主管機關研究同意，可不再取消或核減引進計劃。引進計劃一經確定并向社會公布，未經市事業單位公開招聘主管機關批準，不得變更。

　　（二）資格審查

　　通過報名資格初審的人員，在規定時間內進行資格復審，具體時間和形式另行通知。在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。資格審查貫穿引進工作全過程。對不符合引進條件的，一經發現并查實，取消其引進資格。

　　（三）考試

　　經資格復審后，對審核通過人數較多的崗位，由招聘主管機關研究決定是否增加初試環節，初試一般采取筆試的方式進行，根據初試成績按照1:3比例確定進入面試范圍人選。初試成績不計入總成績，按照面試成績進行錄取。面試（初試）成績采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。超出崗位人數需求，面試成績相同的，視情況進行加試。面試（初試）具體辦法和時間地點將在蘭陵縣人民政府網站另行通知。根據面試成績排名，按1:1.5的比例依次確定考察體檢人選。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于70分。

　　（四）體檢

　　體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。體檢時間和地點另行通知。

　　（五）考察

　　根據面試成績和引進崗位的要求，采取函調、實地、談話等多種形式，全面了解被考察引進對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和引進期間的表現，并依據相關規定對考察引進對象個人檔案進行審核。考察不合格的，取消引進資格。

　　考察體檢中因取消資格或自動放棄等原因造成的空缺，依據面試成績由高分到低分依次遞補。相應崗位沒有可遞補人員的，可從其他崗位未被聘用的符合條件人員中，依據面試成績由高分到低分進行調劑。

　　（六）公示

　　對擬聘用人選面向社會公示7個工作日。公示期滿符合條件的，確定為聘用人選，不符合條件的取消聘用資格。

　　（七）聘用

　　1、對體檢考察合格，經公示無異議的人選，聘用到蘭陵縣縣直事業單位或縣直學校。聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用。試用期滿不合格的，解除聘用合同。

　　2、聘用人員試用期滿后首次確定（聘任）專業技術職務不受單位崗位數量限制。

　　3、聘用人員在蘭陵縣工作，最低服務期限為一年。

　　（八）其他事項

　　1、蘭陵縣人民政府網站為本次引進工作的指定網站，有關信息以該網站發布為準，請報名人員密切關注。報名人員要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2、本次考試所有程序嚴格遵守疫情防控有關要求。