為深入推進人才強縣戰略，加快高層次急需緊缺人才隊伍建設，依據菏澤市委、市政府《菏澤市人才新政30條》（菏發〔2020〕15號）和東明縣委、縣政府《關于加強人才支撐新舊動能轉換工作的若干意見》（東發〔2018〕16號）等有關文件規定，經縣委、縣政府同意，決定引進一批高層次急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、縣直及鄉鎮（街道）部分事業單位引進高層次急需緊缺人才公告
（一）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適用崗位的身體條件；
4.報考縣直、鄉鎮（街道）部分事業單位的高校畢業生須于2022年9月30日前滿足以下條件之一：取得“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷學位；留學人員須取得入圍三大世界大學排名體系前300名高校的全日制碩士研究生以上學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；取得全日制碩士研究生學歷學位。
5.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養、合作辦學和“專升本”、“3+4升本”的畢業生，均不列入引進高層次急需緊缺人才范圍；
6.我縣機關事業單位在職人員及從我縣機關事業單位辭職（辭聘）未滿半年的人員，不得報考；
7.身體健康，原則上引進本科生年齡不超過30周歲（1991年9月30日以后出生）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年9月30日以后出生）；博士研究生年齡不超過40周歲（1981年9月30日以后出生）。
8.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報考；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得報考，也不能用已取得的學歷、學位作為條件報考；現役軍人以及法律規定不得引進的其他情形的人員不得報考。每人限報一個崗位，但不能報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情況的崗位；
9.具備引進崗位所需的其他條件。
（二）引進崗位及數量
招聘崗位、數量、學歷學位以及其他有關要求詳見《東明縣2022年縣屬部分事業單位引進高層次急需緊缺人才計劃統計表》、《東明縣2022年鄉鎮（街道）事業單位引進高層次急需緊缺人才計劃統計表》（見附件1、附件2）。
（三）報名和資格審查
1.報名。
（1）報考人員通過電子郵件報名，報名時間自發布公告之日起至2022年10月20日17:00止，報考人員在規定時間內將報名所需材料（掃描做成一個PDF）發送至報考單位指定郵箱。每人限報一個崗位（以最早發送指定郵箱時間為準），不得兼報。
（2）報名所需提交的材料（掃描后把①—⑤做成一個PDF）：
①《東明縣縣屬事業單位、鄉鎮（街道）公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（見附件3，插入近期電子版照片）；

②本人有效期內的二代身份證（正反面）；
③學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；
④報到證（報到證遺失的，須提供畢業學校所屬省份的省人社廳或省教育廳出具的遺失證明）；
⑤在職人員提供《單位同意報考證明》或辭職證明。
報名郵件統一命名格式為“姓名+報考崗位名稱+聯系電話”。
2.資格初審。東明縣縣屬事業單位、鄉鎮（街道）根據網上報送材料進行資格初審。初審結果在東明縣人民政府網站公布。
3.現場資格審查。現場資格審查時間、地點在公布初審結果時一并通知。
現場資格審查需提交本人簽字確認的報名登記表，提交2寸近期同底版免冠照片4張，國家承認的學歷學位證書、報到證（報到證遺失的，須提供畢業學校所屬省份的省人社廳或省教育廳出具的遺失證明）、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表等；留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；本人有效期內的二代身份證；在職人員提供《單位同意報考證明》或辭職證明(以上材料須提供原件、復印件各一份)。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確，材料造假者將取消聘用資格，并計入人事考試誠信檔案。
沒有按時進行現場資格審查的，視為自動放棄報考資格。資格審查貫穿引進工作全過程，資格初審和現場資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現資格審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
（四）面試
面試采取結構化面試方式進行。主要測評應聘人員的綜合分析、溝通應變、語言表達、形象氣質等方面的情況，實行百分制。面試成績設70分為合格線。
面試時間及地點以面試通知書為準。
（五）考察與體檢
1.考察。面試合格者按照面試合格成績高低以1:1比例確定進入考察體檢范圍人選（出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定）。由人才引進主管部門組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理不到位的，不得辦理引進手續。考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察不合格者取消其聘用資格。
2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。復檢費用由應聘人員承擔。
3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從報考同一崗位面試合格人員中依次等額遞補，遞補只進行一次。
（六）公示與聘用
擬聘用人員名單在東明縣人民政府網站公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經查屬實、不符合聘用條件的，取消其聘用資格。公示期滿無異議，對以上人員辦理人員編制手續和人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。聘用人員試用期1年，試用期滿后不合格的解除聘用合同，合格的正式聘用，在聘用單位正式服務期限（含試用期）不得少于3年，期限自聘用合同簽訂之日算起。對新引進的人才，按照東明縣委、縣政府《關于加強人才支撐新舊動能轉換工作的若干意見》（東發〔2018〕16號）文件規定，符合高層次急需緊缺人才優惠政策和待遇的，享受相關待遇。
（七）其他
1.此次人才引進工作的有關通知、公告、公示等相關信息，將在東明縣人民政府網站發布，請考生務必時刻關注相關信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
2.為保證考生身體健康，根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，考生參加面試過程中應當主動出示山東省電子健康通行碼（綠碼），提供48小時內核酸檢測陰性報告，并按要求主動接受體溫測量。考生要注意個人防護，自備醫用外科口罩，除核驗考生身份時按要求及時摘戴口罩外，其他過程應當全程佩戴口罩。考生近期注意做好自我健康管理。凡違反我省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。
3.此次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
4.其他未盡事宜由東明縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0530-6259938
監督電話：0530-7211473

二、東明縣衛生系統引進高層次急需緊缺人才公告

2-1：東明縣人民醫院

（一）引進專業、人數及條件

1.引進專業：臨床醫學各相關專業學科。重點專業為神經內科學、心血管內科學、呼吸內科學、腫瘤內科學、血液病學、消化內科學、重癥醫學、急救醫學、泌尿外科學、胸心外科學、耳鼻喉學、兒科學、腎內科學、內分泌學、康復醫學、普通外科學、骨外科學、麻醉學、神經外科學、婦產科學、醫學影像學、病理學等。

2.引進人數：10名。

3.引進條件：取得博士學位；取得“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷學位；取得全日制碩士研究生及以上學歷學位；具有副高級及以上專業技術職務任職資格人才。

4.崗位需求：《2022年東明縣人民醫院公開引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表》（見附件4）。

（二）崗位職責要求

1.帶領、指導專業學科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

2.參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

3.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高專業學科醫療質量。

（三）報名方式

報名以網絡報名方式進行。每名報考人員只能報考一個崗位，報考時填寫《2022年東明縣人民醫院公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（見附件5），同時提供國家承認的學歷學位證書（研究生還需提供本科學歷學位證書）、身份證、報到證（報到證遺失的，須提供省人社廳或省教育廳出具的有關證明）、教育部學歷證書電子注冊備案表的掃描件；通過電子郵件發送至：dmxrmyyzgk@hz.shandong.cn郵箱，報名郵件統一命名為“姓名+畢業學校及專業+電話”。

報名時間自發布公告之日起至2022年10月20日17：00截止。

（四）資格初審

根據網上報送材料進行資格初審。初審結果在東明縣人民醫院網站公布。

（五）現場資格審查

現場資格審查時間、地點在公布初審結果時一并通知。

現場資格審查需提交本人簽字確認的報名登記表（見附件5），提交2寸近期同底版免冠照片4張，國家承認的學歷學位證書（研究生以上學歷的還需提供之前學習階段的學歷學位證書）、報到證（報到證遺失的，須提供畢業學校所屬省份的省人社廳或省教育廳出具的有關證明）、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表等；本人有效期內的二代身份證。在校期間擔任學生職務、獲得榮譽的相關文件、證書(以上材料須提供原件、復印件各一份)。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確，材料造假者將取消報考資格，并計入人事考試誠信檔案。

沒有按時進行現場資格審查的，視為自動放棄報考資格。資格審查貫穿引進工作全過程，資格初審和現場資格審查結果不作為確定符合引進條件的最終依據。凡在后續工作中發現資格審查通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消報考資格。

（六）面試

面試采用結構化面試方式進行，依據專業特點主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、應變能力等。

面試設定最低合格線為70分。

面試成績均采用百分制計分，精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試時間及地點以面試通知書為準。

（七）考察和體檢

1.考察。考察根據專業要求可采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力等方面情況，并對報名人員是否符合規定的基本條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察不合格者取消其引進資格。

2.體檢。進入體檢范圍人選由東明縣人民醫院組織進行體檢，體檢時間另行通知。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由醫院承擔。對按照規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。復檢費用由報考人承擔。

對考察、體檢不合格或自動放棄造成的空缺，由進入考察合格范圍的候補人員按總成績由高到低依次遞補。

（八）公示與引進

對面試、考察、體檢合格的擬引進人員，在東明縣人民醫院網站公示，公示期為7個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期間，對反映問題影響引進并查實的，不予引進。對公示期內無異議或者反映問題不影響引進的人員，報縣委編辦和縣人社部門審核、備案，醫院與引進人員按照規定簽訂引進合同，確定人事關系。新引進人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式引進，不合格的解除引進合同。

本次引進的專業技術人員在醫院最低服務年限不低于5年。

（九）薪資待遇

1.高層次急需緊缺引進人員提供一次性住房、生活補貼及科研經費標準詳見《2022年東明縣人民醫院公開引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表》（附件4）。

2.博士、碩士研究生可提供居住房。

3.錄用人員工資按檔案工資+績效工資計發。

4.社會保險及各項福利待遇按國家相關規定執行。

5.引進人員配偶如需在本地工作的，醫院將盡可能提供幫助，若配偶符合上述引進條件，可一并優先聘用，配偶不符合引進條件，可協商在醫院內部安排相應工作。

6.對新引進的高層次急需緊缺人才，按照東明縣委、縣政府《關于加強人才支撐新舊動能轉換工作的若干意見》（東發〔2018〕16號）文件規定，符合相關規定的，享受相關優惠政策和待遇。

（十）聯系方式及郵箱

聯系電話：0530-7705212 18865012696（鄭主任）

醫院網址：www.dmx120.cn

郵箱：dmxrmyyzgk@hz.shandong.cn

（十一）其他

其他未盡事宜以東明縣人民醫院解釋或發布的信息為準。

2-2：東明縣中醫院

（一）引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；

2.具有良好的道德品行和適用崗位的身體條件；

3.（1）高校畢業生須滿足以下條件之一：取得全日制碩士研究生及以上學歷學位；取得“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷學位。具有執業醫師證書（應屆畢業生可暫不提供），年齡在40周歲以下（臨床藥學和中藥學專業年齡在35周歲以下）。
（2）副高級職稱，年齡在48周歲以下；正高級職稱，年齡在52周歲以下。（臨床藥學、中藥學除外）。引進崗位、專業以及其他有關要求詳見《2022年東明縣中醫醫院公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃一覽表》（見附件6）。

4.具備引進崗位所需的其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報考；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得報考，也不能用已取得的學歷、學位作為條件報考；現役軍人以及法律規定不得引進的其他情形的人員不得報考。每人限報一個崗位，但不能報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情況的崗位。

（二）報名和資格審查

1.報名。報考人員通過電子郵件報名，報名時間自發布公告之日起至2022年10月20日17：00截止，報考人員在規定時間內將報名所需材料（掃描做成一個PDF）發送至指定郵箱dmxzyyyzgk@hz.shandong.cn,每人限報一個崗位（以最早發送指定郵箱時間為準），不得兼報。

2.報名所需提交的材料（掃描后把①—⑤做成一個PDF）：

①《2022年東明縣中醫醫院公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（見附件7，插入近期電子版照片）；

②本人有效期內的二代身份證（正反面）；

③學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

④報到證（報到證遺失的，須提供畢業學校所屬省份的省人社廳或省教育廳出具的遺失證明）；

⑤在職人員提供《單位同意報考證明》。

報名郵件統一命名格式為“姓名+報考崗位名稱+聯系電話”。

3.資格初審。東明縣中醫醫院根據網上報送材料進行資格初審。

4.現場資格審查。現場資格審查時間、地點另行通知。

現場資格審查需提交本人簽字確認的報名登記表（附件7），提交2寸近期同底版免冠照片4張，國家承認的學歷學位證書、報到證（報到證遺失的，須提供畢業學校所屬省份的省人社廳或省教育廳出具的遺失證明）、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表等；本人有效期內的二代身份證；在職人員提供《單位同意報考證明》(以上材料須提供原件、復印件各一份)。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確，材料造假者將取消聘用資格，并計入人事考試誠信檔案。

沒有按時進行現場資格審查的，視為自動放棄報考資格。資格審查貫穿引進工作全過程，資格初審和現場資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現資格審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

（三）面試

面試采取結構化面試方式進行。主要測評應聘人員的綜合分析、溝通應變、語言表達、形象氣質等方面的情況，實行百分制。面試成績設70分為合格線。

面試時間及地點以面試通知書為準。

（四）考察與體檢

1.考察。面試合格者按照面試合格成績高低以1:1比例確定進入考察體檢范圍人選。由主管部門組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理不到位的，不得辦理引進手續。考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察不合格者取消其聘用資格。

2.體檢。體檢在東明縣中醫醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。復檢費用由應聘人員承擔。

3.對考察、體檢不合格或自動放棄造成的空缺，由進入考察合格范圍的候補人員按總成績由高到低依次遞補。

（五）公示與聘用

擬聘用人員名單在東明縣人民政府網站公示7個工作日，公示后不再遞補。公示期間收到信訪舉報，經查屬實、不符合聘用條件的，取消其聘用資格。公示期滿無異議，對以上人員人事關系辦理聘用手續并簽訂聘用合同。聘用人員試用期1年，試用期滿后不合格的解除聘用合同，合格的正式聘用，在單位正式服務期限（含試用期）不得少于5年，期限自聘用合同簽訂之日算起。

（六）相關待遇

對新引進的人才，根據崗位、專業給予相應住房、生活補貼（詳見附件6：2022年東明縣中醫醫院公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃一覽表），同時按照東明縣委、縣政府《關于加強人才支撐新舊動能轉換工作的若干意見》（東發〔2018〕16號）文件有關規定，符合高層次急需緊缺人才優惠政策和待遇的，享受相關待遇。

（七）其他

1.此次人才引進工作的有關公告等相關信息，將在東明縣人民政府網站以及東明縣中醫醫院微信公眾號等發布，請考生務必時刻關注相關信息。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

2.為保證考生身體健康，根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，考生參加面試過程中應當主動出示山東省電子健康通行碼（綠碼），提供48小時內核酸檢測陰性報告，并按要求主動接受體溫測量。考生要注意個人防護，自備醫用外科口罩，除核驗考生身份時按要求及時摘戴口罩外，其他過程應當全程佩戴口罩。考生近期注意做好自我健康管理。凡違反我省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

3.此次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

4.其他未盡事宜由東明縣中醫醫院負責解釋。

咨詢電話：0530-3875917

監督電話：0530-7255380

三、東明縣企業引進高層次急需緊缺人才公告

3-1：山東東明石化集團引進高層次急需緊缺人才公告

山東東明石化集團有限公司始建于1987年，坐落于菏澤市東明縣，現有員工8000人，總資產500億元。2020年實現銷售收入過千億元，位列“2021山東民營企業100強”第3位、“2022中國民營企業500強”第64位、 “2022中國企業500強”第201位。獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、中華環境友好企業等榮譽稱號。在北京、上海、濟南、青島、日照、香港、新加坡等地分別設有駐外辦事機構和國際貿易公司。下屬恒昌化工公司2007年在新加坡證券交易所上市。

東明石化以基礎煉油、高端化工為主營業務，主要生產高端新材料、高效能源系列產品。東明石化“魯昌”牌高效燃油為中國馳名商標認證保護品牌，中央電視臺、中國互聯網聯盟聯合發布“東明石化”品牌。

2022年，東明石化不斷延伸產業鏈條，深化產業合作，引領行業創新發展，掀開了高質量發展的新篇章。為滿足集團快速發展對人才的需要，現面向社會公開引進相關專業高層次急需緊缺人才，東明石化大發展的良好契機必將為您提供廣闊的發展平臺，我們真誠邀您的加入。

（一）引進崗位：

崗位	數量	需求專業
生產管理培訓生	7	化學工程、石油煉制、化工機械、設備管理、電氣工程、自動化、熱能工程等相關專業
企業管理培訓生	7	人力資源管理、行政管理、新聞學、法學、工商管理、國際貿易等相關專業
財務管理培訓生	2	財務管理、會計學、審計學、金融學等相關專業
信息管理培訓生	2	計算機科學與技術、信息管理、通信工程等相關專業
工程管理培訓生	2	工程管理、工程造價、土木工程、暖通等相關專業

（二）引進條件：

1.2022、2023屆國內碩士研究生、“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷學位；國際公認的三大世界排名體系前200位的全日制碩士研究生學歷學位。

2.積極向上，良好的學習能力、溝通能力、協調能力、抗壓能力。

3.綜合素質強，具有較強的管理培養潛質。

4.黨員、學生會干部、社會實踐經歷豐富者優先。

（三）福利待遇

1.薪資待遇：基本工資、績效獎金、年底雙薪、年終獎金。

2.五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

3.人才補貼：政府人才生活補貼本科1200元/月、碩士2000元/月、博士3000元/月，連續補貼三年。

4.購房補貼：政府一次性購房補貼碩士研究生3萬元。

5.租房補貼：入職后無自有住房的，發放政府租房補貼300元/月，最長不超過三年。

6.節日福利：享受法定節假日、探親假、婚假、產假、年假等公休假，發放節日禮金。

7.公司設有單身公寓、職工餐廳，發放就餐補貼、飲水補貼、防暑降溫物資、勞保用品，提供免費通勤班車，每年組織免費體檢。

8.公司每年組織籃球、足球聯賽，乒乓球、羽毛球、棋類比賽等文體活動。

（四）工作地址：菏澤市東明縣（集團總部駐地）、北京、濟南、日照、青島、連云港市贛榆區（新海石化駐地），根據個人意愿與公司崗位需求綜合因素分配。

（五）投遞簡歷：

1.招聘郵箱：dmshhr@sddmsh.com（郵件主題：姓名+學校+專業+招聘崗位）

2.關注公眾號：東明石化hr

崗位申請指引：招聘信息-移動端簡歷投遞-管培生崗位-登錄-申請，建議通過微信電腦端操作。

3.面試流程：網申--篩選--初試--復試--Offer

4.集團網址：http://www.dmsh.com.cn/

5.聯系電話：0530-7286210

6.咨詢QQ群：618542254

7.總部地址：山東省菏澤市東明縣石化大道27號

3-2：中國旭陽集團（山東方明化工股份有限公司）引進高層次急需緊缺人才公告

旭陽集團1995年創立于河北省，總部設在北京，連續14年位列“中國企業500強”，同時位列“中國化工企業50強”，“中國制造企業500強”。經過二十七年的發展，集團現已成為集石化、化工、焦炭、貿易、科技、金融及房地產等七大業務板塊協同發展的大型企業集團，2021年銷售收入810億元，擁有河北省邢臺、定州、唐山、滄州、河南省平頂山、山西省孝義、山東省菏澤、內蒙古呼和浩特、江西萍鄉、印度尼西亞等生產園區，五十余家子公司和合資公司，現有員工15000余名。

擁有兩家上市公司的集團〔中國旭陽集團（1907.HK）和濱海能源（000695）〕，標志著中國旭陽集團正式開啟了國際資本市場的新征程。

2019年7月29日，旭陽集團正式收購山東洪業化工集團有限公司下屬6家企業。由此，旭陽集團正式進入山東省東明縣和鄆城縣，成立菏澤園區。東明園區主要產品有己內酰胺、聚合切片、環己酮、雙氧水等。
公司五年規劃將投資68億元分兩期建設以60萬噸/年己內酰胺為龍頭的一體化項目。項目投產后銷售收入超過120億元，利稅達15億元，打造山東省高端特種聚酰胺（尼龍）新材料一體化智慧產業園。

（一）招聘需求

“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷學位；國際公認的三大世界排名體系前200名的全日制碩士研究生學歷學位。

（二）薪酬福利待遇

1.應屆畢業生： 本科 6500?7500+津貼補助

碩士  7500?8500+津貼補助

博士  面談+安家費

2.其他福利：五險一金、提供住宿、餐補、班車接送、8小時工作制、年度調薪、年度體檢、節日福利、年終獎、公費培訓、戶外拓展、購房優惠等
（三）面試流程
HR面試-專業面試-背景調查-終試（重點崗位）-offer

（四）報名及聯系方式
1.報名材料：身份證、畢業證、學位證、其他職業資格證（若有請提供）、個人簡歷。以上報名材料提供掃描件，面試時須提供原件。
2.報名方式：電話：0530-7707894；郵箱：wangmm@risun.com；網站：智聯、大眾人才網、齊魯人才網

3.聯系方式。聯系人：王經理 17761518387（微信同號）

焦經理   15376860175（微信同號）

招聘電話：0530?7707894

招聘郵箱：wangmm@risun.com

公司地址：山東省菏澤市東明縣工程塑料園區

3-3：中信國安化工集團引進高層次急需緊缺人才公告

中信國安化工集團成立于2010年9月，位于山東省東明縣新材料工業園區，注冊資本10億元，員工1699人。主要生產裝置為：5萬噸/年異丁烯、3萬噸/年甲代烯丙基氯、2.5萬噸/年甲基烯丙醇、1.7萬噸/年一氯甲烷、10萬噸/年乙烯焦油綜合利用、20萬噸/年環保型芳烴橡膠填充油、20萬噸/年混合芳烴加氫精制、5萬噸/年甲醇制聚甲氧基二甲醚、5000Nm3/小時天然氣制氫等裝置、20萬噸/年甲醇制混合芳烴、20萬噸/年苯乙烯聯產8萬噸/年環氧丙烷、5萬噸/年甲基苯乙烯生產裝置,擁有8條46萬噸產能的聚苯乙烯生產線。

中信國安化工集團秉承“永遠爭第一”的企業精神，在“忠信、創新、高效、和諧”的核心價值觀和“身安、家安、國安”的安全理念指引下，以發展綠色經濟、循環經濟、社會經濟為己任，充分發揮擁有的技術優勢、行業優勢，堅持走技術革新、環境友好的發展路線。按照國安化工戰略規劃和目標，通過合理先進的產業布局，在高附加值、技術先進、可持續發展的精細化工、新材料、新能源領域，通過技術研發、引進和企業收購兼并及合資合作等方式，把國安化工打造成為主業技術先進、知識產權集中、產業鏈高度融合、行業引導型的具有持續競爭力的國際化精細化工、新材料、新能源綜合型生產企業。

（一）招聘崗位類別

1.招聘方向，涉及機械工程、材料化學、自動化、計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、化學工程與工藝、環境工程、人力資源管理、信息管理與信息系統等專業；

2.“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷學位；國際公認的三大世界排名體系TOP200的全日制碩士研究生學歷學位。

3.工作地點：中信國安化工集團總部（山東東明）、各生產基地（山東東明、江蘇宜興等），職能類崗位在總部實習后，根據崗位需求和個人情況分配到總部部門或上海子公司。

（二）面試流程

專業面試/測評-綜合面試 -offer，部分崗位增加HR面試，以具體通知為準。

（三）福利保障

1.五險一金基礎保障；

2.公司自住房、人才公寓等住房保障；

3.籃球場、足球場、乒乓球場、羽毛球場、健身房等運動保障；

4.職業健康體檢、防暑降溫物資、勞保用品防護等后勤保障；

5.旅游、生日會、節假日福利等員工關懷保障；

6.培養機制：集團級培養、產業公司級培養、部門級培養等；

7.成長路徑：管理類：業務班長-部門級主管-部門級經理-公司級高管；技術類：技術員-工程師-高級工程師-副總工師-專家/總工。

（四）聯系我們

1.郵件投遞：郵箱：zxgahgqgb@163.com；主題：姓名+崗位；內容：本人身份證、畢業證、近期一寸免冠彩色照片、戶口本（索引頁、個人頁）、個人簡歷。投遞簡歷后，系統會自動向投遞者郵箱發送測評通知，應聘本人應注意查收，并盡快按照郵件提示登陸測評網站完成網絡測評，測評結果將影響到應聘者是否進行下一輪面試安排。

2.網站投遞：菏澤人才網檢索“中信國安化工有限公司”按照崗位定向投遞。

3.集團網址：http://www.guoanchemical.citic

4.微信公眾號：中信國安化工集團

5.聯系電話：0530-7536600

6.聯系人：張茜

7.公司地址：山東省菏澤市東明縣南化工園區

附件1：東明縣2022年縣屬部分事業單位引進高層次急需緊缺人才計劃統計表.xlsx

附件2：東明縣2022年鄉鎮（街道）事業單位引進高層次急需緊缺人才計劃統計表.xlsx

附件3：東明縣縣屬事業單位、鄉鎮（街道）公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表.docx

附件4：2022年東明縣人民醫院公開引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表.docx

附件5：2022年東明縣人民醫院公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表.docx

附件6： 2022年東明縣中醫醫院公開引進高層次急需緊缺人才崗位計劃一覽表.docx

附件7：2022年東明縣中醫醫院公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表.docx

東明縣委人才工作領導小組辦公室

2022年9月25日