廣東江門新會區(qū)協(xié)同公司聘用專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

來源：新會人才網(wǎng) 2022-09-26 10:03:08

新會區(qū)協(xié)同公司聘用專業(yè)技術(shù)人員公開招聘公告

為加快推進新會“大國資”體系建設(shè)，高效實施新一輪的國企改革，現(xiàn)需法務(wù)、經(jīng)濟類等專業(yè)技術(shù)人員協(xié)助工作，擬通過社會公開方式招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，派遣到區(qū)國資系統(tǒng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位及應(yīng)聘條件

（一）法律專業(yè)技術(shù)人員1名

崗位職責：協(xié)助查處涉及損害、侵犯國有資產(chǎn)權(quán)益行為；協(xié)助處理國有企業(yè)的歷史遺留問題、法律糾紛等。

資格條件：年齡40周歲以下；法學類專業(yè)，大學及以上學歷；通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；有一定文書寫作能力；具有3年以上法務(wù)項目實操工作經(jīng)驗。

（二）經(jīng)濟（投融資方向）專業(yè)技術(shù)人員1名

崗位職責：協(xié)助處理國有資源整合重組、擴大國企投融資等業(yè)務(wù)。

資格條件：年齡40周歲以下；金融、會計學、財務(wù)管理、資產(chǎn)評估和經(jīng)濟學類專業(yè)，大學及以上學歷；具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱優(yōu)先；具有3年以上投融資工作經(jīng)驗。

（三）以上崗位研究生學歷優(yōu)先，有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，并作為國企后備干部儲備使用。

（四）有下列情況之一的人員，不得報名：

1、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；

2、刑事處罰期限未滿的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4、在各級機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；

5、個人征信有不良信用記錄的人員；

6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員。

二、薪資待遇

按照新會區(qū)國企薪酬制度，根據(jù)聘用人員的學歷、職稱、工齡、經(jīng)驗等確定薪酬，年薪約13-18萬元不等（含五險一金）。

三、崗位其他信息

1、按照《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)規(guī)定，由江門市新會區(qū)協(xié)同人力資源管理服務(wù)有限公司（以下簡稱協(xié)同公司）與聘用人員簽訂一年勞動合同，其中含試用期一個月。合同期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽勞動合同。如工作考核達優(yōu)秀者，可直接轉(zhuǎn)聘為區(qū)屬國有企業(yè)管理人員。

2、聘用人員的日常管理、作息休假、考勤管理等按新會區(qū)國企有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）公告

1、在新會人才網(wǎng)(https://www.xhrc.com.cn/)等發(fā)布招聘信息，面向社會公開在線接受報名，報名時間自公告之日起至2022年10月15日23:59止。

2、報名方式：應(yīng)聘人員下載并如實填寫《應(yīng)聘登記表》（見附件），并將應(yīng)聘登記表(word版)，近期大一寸證件照，有效居民身份證，戶口本（戶主頁+本人頁），聘用崗位要求的學歷、學位證書，職業(yè)資格、職稱以及其他證明（如有請一并提供）等相關(guān)材料的原件彩色掃描件，通過電子郵件發(fā)送到電子郵箱：xt6635869@163.com，請在電子郵件主題上注明“區(qū)國資+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣（如：區(qū)國資法律專業(yè)技術(shù)人員張某某13456789668）。

（二）初審

結(jié)合招聘崗位需求和應(yīng)聘人員報名情況，對報名應(yīng)聘人員按照一定比例擇優(yōu)初選和資格審查，未通過審核者不安排考試。

（三）考試

1、招聘實行競爭性選拔考試，分為筆試和面試，筆試內(nèi)容為主觀題；面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式（具體考試時間和地點另行短信或郵件方式通知，請應(yīng)聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通）。

2、按筆試成績占40%、面試成績占60%的方法計算應(yīng)聘人員的考試總成績。

（四）體檢

1、根據(jù)考生考試總成績，按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。

2、體檢入圍者自行前往二級甲等以上醫(yī)院，按江門市普通用工入職體檢標準進行體檢，費用由自理，體檢不合格者取消聘用資格。

（五）考察

體檢合格后，對擬聘用人員進行考察，如違法違紀、有不良征信記錄等實行一票否決。

（六）聘用

1、原則上按各職位總成績由高到低依次聘用；考察和體檢合格者聘用，不合格者淘汰。職位缺額按總成績排隊依次進行遞補和體檢。