梧州市群眾藝術(shù)館是梧州市文化廣電體育和旅游局直屬管理的全額事業(yè)單位，為加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我市宣傳思想文化事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號)文件精神，梧州市群眾藝術(shù)館面向社會直接面試招聘事業(yè)單位工作人員1名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡章。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持直接面試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位及要求

1.招聘人數(shù)：1名。

2.招聘崗位類別：專業(yè)技術(shù)十級崗位。

3.招聘崗位名稱：舞蹈演員。

4.年齡：40周歲以下(1982年9月23日后出生)。

5.學(xué)歷條件：本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

6.專業(yè)：舞蹈學(xué)、舞蹈表演、舞蹈編導(dǎo)。

7.具有中級以上職稱。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍的中國公民，有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;具有良好的社會公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正;具有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取精神，熱心為群眾服務(wù);熱愛宣傳思想文化事業(yè)，有志于從事宣傳思想文化工作。

2.需具備以下條件之一。

(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，連續(xù)在本專業(yè)工作累計(jì)10年以上或在本單位連續(xù)工作5年以上，具有中級以上職稱(或國家一級運(yùn)動員以上運(yùn)動技術(shù)等級)，近三年年度考核被評為優(yōu)秀等次1次以上的人員，獲得國家級宣傳思想文化體育領(lǐng)域重要獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)(次)以上(含)或獲自治區(qū)級宣傳思想文化體育領(lǐng)域重要獎(jiǎng)項(xiàng)3項(xiàng)(次)以上(含)。

(二)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，列入市級及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表項(xiàng)目代表性傳承人的，并且在省(市、區(qū))級以上重要比賽活動獲獎(jiǎng)或表現(xiàn)突出的人員;

(三)其他表現(xiàn)特別優(yōu)秀的、確屬急需緊缺的人員，經(jīng)用人單位、用人單位主管部門、市委宣傳部推薦，報(bào)市委人才辦審批后可列入直接面試(考核)人選。

上述獎(jiǎng)項(xiàng)參見附件《引進(jìn)宣傳思想文化體育領(lǐng)域急需緊缺人才條件目錄》。

3.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為禁止報(bào)考處理期間內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和辦法

此次直接面試公開招聘事業(yè)單位人員，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理入編手續(xù)、崗位聘用等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。

五、報(bào)名和資格審查

報(bào)考者請從招聘公告下載附件《梧州市文化廣電體育和旅游局面向社會直接面試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》并按要求填寫。報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。資格初審由梧州市群眾藝術(shù)館負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名時(shí)間。招聘公告發(fā)布于梧州市人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com/)、梧州市文化廣電體育和旅游局門戶網(wǎng)站(http://wgtlj.wuzhou.gov.cn/)。報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2022年9月30日18:00截止(工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)。

(二)報(bào)名方式。報(bào)名采取電子郵箱方式進(jìn)行(恕不接受現(xiàn)場報(bào)名)，報(bào)名人員可于公告之日起至2022年9月30日18:00前，將電子版報(bào)名材料發(fā)送至相應(yīng)電子郵箱：qygbgs@126.com(注：電子版報(bào)名材料填寫或掃描后壓縮成一個(gè)文件發(fā)送，文件名和郵件主題請均以“姓名+崗位名稱”命名)，報(bào)名材料不退還，市文廣體旅局對所遞交的材料和相關(guān)信息負(fù)責(zé)。另報(bào)名材料原件在后續(xù)環(huán)節(jié)提供現(xiàn)場審核。

(三)報(bào)名材料。報(bào)名所需材料如下：

(1)報(bào)名登記表(見附件);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件(2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書);

(3)本人身份證原件及復(fù)印件;

(4)專業(yè)技術(shù)職稱證和個(gè)人業(yè)績的證明原件及復(fù)印件;

(5)經(jīng)歷證明材料;

(6)近期一寸正面免冠證件照2張(jpg格式)。

請把以上報(bào)名材料各準(zhǔn)備1份，報(bào)名登記表中所留聯(lián)系方式(包括電子郵箱)應(yīng)確保準(zhǔn)確無誤并保持暢通，以便聯(lián)系。

資格初審合格后，招聘單位按照1：3的比例，擇優(yōu)確定面試人選，并通知面試人選攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿和其他相關(guān)證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

六、面試

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1：3。對招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位(或主管部門)報(bào)市人力資源和社會保障局同意后，方能開考。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

面試成績在招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)天公布。

七、考核

按照同一崗位報(bào)考人員，面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選;以面試成績最高分者進(jìn)入考察程序。考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。

八、體檢

(一)招聘單位根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(二)體檢人員由市人力資源和社會保障部門組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(三)體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

(五)招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人力資源和社會保障部門聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

九、公示

對通過考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州市人才網(wǎng)、梧州市文化廣電體育和旅游局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

十、人員聘用

聘用及試用期。經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。按規(guī)定，工作不滿一年的新招錄人員必須有試用期。碩士研究生的試用期為半年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。

十一、疫情防控要求

按照《新冠肺炎疫情風(fēng)險(xiǎn)人群健康管理服務(wù)措施》等相關(guān)防控措施，面試當(dāng)天，所有考生須持本人面試前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告，所有進(jìn)入面試考場人員必須佩帶口罩、體溫檢測<37.3℃、健康碼為綠碼、行程碼為綠碼，進(jìn)入考場后必須進(jìn)行登記。有本土疫情縣(市、區(qū))旅居史的考生，必須按疫情防控有關(guān)要求及時(shí)向目的地社區(qū)報(bào)備并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級按照國家及自治區(qū)疫情防控要求接受健康管理服務(wù)。請考生密切關(guān)注梧州市最新防疫要求。如從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)到(返)梧必須符合有關(guān)隔離、核酸檢測等要求，否則取消面試資格。面試前7天內(nèi)解除集中隔離、居家隔離及居家監(jiān)測的考生，還須提供社區(qū)、隔離場所等出具解除隔離紙質(zhì)證明和考試前3天內(nèi)2次核酸檢測陰性報(bào)告。

咨詢電話：0774-6021303、0774-2827334

附件1：梧州市文化廣電體育和旅游局面向社會直接面試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表.xls

附件2：引進(jìn)宣傳思想文化體育領(lǐng)域急需緊缺人才條件目錄.doc

梧州市文化廣電體育和旅游局

2022年9月23日