河南濮陽市婦幼保健院引進高層次和急需緊缺人才30人公告
濮陽市婦幼保健院公開引進高層次和急需緊缺人才公告
濮陽市婦幼保健院始建于1987年，是一所融臨床治療、婦幼保健、科研培訓為一體的三級甲等婦幼保健院，是新鄉醫學院教學醫院、國家住院醫師規范化培訓專業協同基地。
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規定，按照《濮陽市事業單位招才引智“綠色通道"實施細則》（濮人才辦〔2022〕4號）要求，結合醫院業務發展和新院區建設需要，現面向社會廣納賢才，公開引進高層次和急需緊缺人才，特公告如下：
一、引進工作組織領導
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方法進行，筆試、面試、體檢、考察等工作，各項工作由濮陽市婦幼保健院公開引進高層次和急需緊缺人才領導小組組織實施。
二、引進崗位和數量
本次招聘我院面向社會公開引進工作人員30名，具體引進的崗位以及報考條件和要求見附件1。
三、報考條件和要求
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產黨的領導，具有正確的政治方向和立場，有良好的思想素質和職業道德，無違規違紀等不良記錄；
4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；
5.崗位所需的專業知識或技能；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者，不得報名：
1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的；
4.濮陽市、縣、鄉機關事業單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的，視為在編）在職正式工作人員；
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
6.其他不符合報考資格條件的。
四、引進程序
（一）發布引進公告
2022年9月23日，在河南省招才引智官網（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮陽市人民政府網（http://www.puyang.gov.cn）、濮陽黨建網（http://www.pyzzb.gov.cn）、 濮陽市人力資源和社會保障局網（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市衛生健康委員會官網（http://www.pyswjw.gov.cn）和濮陽市婦幼保健院官網（https://www.pybjy.com/）等網站發布。
（二）報名和資格審查
本次引進采用線上線下結合的報名方式進行。應聘人員所學專業應與招聘專業相一致，每人限報一個崗位。
1.現場報名：2022年9月27日—29日在濮陽市人才日（周）活動現場（市龍城廣場）組織報名。
現場報名需提交材料：登錄濮陽市婦幼保健院官網（https://www.pybjy.com/）網站，下載并按要求填寫《濮陽市婦幼保健院公開引進高層次和急需緊缺人才報名表》，現場報名時提交符合報考崗位要求的學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告、教育部學籍在線驗證報告、河南省部分高校（鄭州大學、河南大學、河南農業大學、河南師范大學）省內重點學科證明材料、相關資格證、執業證、個人身份證正反面等證書證件原件、復印件，以及報考人員近期免冠正面1寸或2寸證件照2張。
2.網上報名。網上報名時間：2022年9月27日9:00至2022年9月29日18:00，逾期不再受理。
符合條件的人員需在濮陽市婦幼保健院網站（官網地址：http:// www.pybjy.com）上下載并填寫《濮陽市婦幼保健院公開引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2）；將報名表及報名所需證件（PDF掃描件）發送該郵箱：pysbjyrsk2015@126.com（發送后確認電話0393-8950207）。
注：網上報名提交材料請參考現場報名需提交材料。
3.報名資格審查。由濮陽市婦幼保健院公開引進高層次和急需緊缺人才領導小組辦公室（以下簡稱“濮陽市婦幼保健院公開引進人才辦公室”）組織人員對報名人員的相關信息進行初審，并提出初審意見。報名階段報考資料不全或照片不符合要求的，工作人員及時通知報考人員應按要求及時提交補充；對審核合格者將通知其參加由醫院組織的下一步招聘流程。
4.通過報名資格審查的人員不能再報考其他崗位，沒有通過的，報名期間可以改報其他崗位。
5.本次引進不受開考比例限制。通過報名資格審查的人數與崗位引進人數比例達到和超過5:1比例的崗位，采取筆試、面試加考察的方式進行；達不到5:1的，采取面試加考察的方式進行。
6.準考證將以PDF電子版格式，通過電子郵件方式發送到應聘人員個人郵箱內，應聘人員要及時下載打印，按照準考證上確定的考試地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
（三）筆試
1.筆試。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分方式進行，筆試內容為所報崗位專業基礎知識和專業能力，共100分。報考人員需攜帶準考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試時間、地點等相關事項以準考證信息為準。
2.成績查詢。筆試成績可登錄濮陽市婦幼保健院官網進行查詢。
（四）面試資格復審
1.根據筆試成績，按照崗位數量和進入面試人數1：3的比例從高分到低分進行面試資格復審。筆試末位并列的，一并進入面試資格復審。面試資格復審的人員名單、時間、地點以及相應核減、取消的引進崗位在濮陽市婦幼保健院官網公布。
2.面試資格復審由用人單位根據引進崗位資格條件，采取現場審查的方式進行。面試資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報名表（附件2）一式2份；與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效臨時身份證）原件及復印件各1份；學歷學位證書、學歷學位認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份。報名崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料原件及復印件各1份，2022年應屆畢業生需要完成規培，并提供成績單。經工作人員面試資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。
3.因面試資格復審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試總成績從高到低順延進行資格復審。
4.資格審查工作貫穿公開引進工作全過程。凡發現報名人員與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應聘資格。
（五）面試
面試采取方式及面試人員名單、面試時間、面試地點等相關事項在濮陽市婦幼保健院官網公布。
1.參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報名表》和有效二代身份證（或有效臨時身份證），面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。
2.面試全程錄像。整場面試結束后，及時在濮陽市婦幼保健院官網公布總成績。
（六）個人總成績
1.個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，不進行筆試的崗位，參加人員面試成績即為個人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。同一報考崗位考生總成績出現末位并列的，面試成績分數高者進入下一環節。
2.直接進入面試人員，面試成績不低于60分，方可進入體檢和考察。
（七）體檢
1.根據面試成績，按照崗位引進人數1:1的比例，根據成績從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準》執行。
2.對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.因體檢對象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的，根據個人總成績依次等額遞補。
（八）考察
1.根據個人總成績、體檢結果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由濮陽市婦幼保健院按照有關規定組織實施。
2.考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況等。
考察主要采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行。
3.因考察對象放棄或考察不合格出現引進崗位缺額的不再遞補。
（九）公示、聘用
1.對考察合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。公示有異議的，經查實后取消聘用資格，出現的缺額不再遞補。
2.引進人員實行試用期制度。試用期為一年，試用期滿考核合格予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
（十）其它事項
1.為確保公開引進工作的公平、公正，各項工作嚴格執行保密、回避等紀律，均在濮陽市婦幼保健院公開引進高層次和急需緊缺人才領導小組領導下進行，并主動接受紀檢監察部門和社會的監督。
2.本次公開引進有關事項在濮陽市婦幼保健院官網上公布，請應聘人員及時關注，逾期不按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
3.按照新冠肺炎疫情防控常態化工作要求，招聘報名及考試前，考生須遵守濮陽市疫情防控相關要求，出示濮陽市一碼通及48小時內核酸檢測陰性報告，其間全程佩戴口罩。
本方案由濮陽市婦幼保健院公開引進高層次和急需緊缺人才領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話： 0393-8950207
監督電話： 0393-8991637
附件：
濮陽市婦幼保健院
公開引進高層次和急需緊缺人才領導小組辦公室
2022年9月24日
