濮陽市科學技術研究院（以下簡稱市科學院）為濮陽市人民政府直屬公益二類事業單位，機構規格相當于正處級。市科學院自成立以來，以集聚創新資源、促進產業發展為宗旨，圍繞先進應用技術研發、科技成果轉移轉化、科技型企業孵化、高層次人才引育四大職能，聚集各類科技研發平臺40家，著力于打造“小機構、大平臺、服務型、產業化”的新型研發機構。根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等文件規定，按照《濮陽市事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》（濮人才辦〔2022〕4號）要求，結合本單位需要，決定公開引進高層次和急需緊缺人才。現公告如下：

一、引進原則

（一）堅持黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼備用人標準和公開、平等、競爭、擇優原則；

（三）堅持依法依規引進，貫徹落實《事業單位人事管理條例》等有關規定，嚴格引進程序，嚴肅工作紀律，確保人才引進工作平穩、有序進行。

二、引進崗位及數量

引進崗位及條件和要求詳見《2022年濮陽市科學技術研究院公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表》（見附件1）。

三、報名條件和要求

（一）報名人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；

2.具有以下條件的可對應報名：

（1）博士研究生。取得普通高等教育博士研究生學歷學位的人員;

（2）碩士研究生。取得“雙一流”建設高校普通高等教育碩士研究生學歷學位的人員。

3.年齡要求。碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1982年1月1日以后出生）,有高級職稱的年齡可適當放寬。

4.崗位所需的專業知識或技能；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的；

4.濮陽市及所屬縣區機關事業單位在編在崗正式工作人員；

5.國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的人員；

6.其他不符合報考資格條件的。

四、報名與資格初審

（一）發布引進公告。2022年9月23日，在河南省招才引智官網（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮陽市人民政府網（http://www.puyang.gov.cn）、濮陽黨建網（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局網（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市科學技術研究院官網（http://kxy.pystis.cn）等網站發布。

（二）報名時間：2022年9月27日8：00至10月24日18：00。本次報名采用現場報名或網上報名方式進行。報名人員須如實填報相關信息，如發現弄虛作假或信息不一致的，取消應聘資格，資格審查貫穿于招才引智工作全過程。濮陽市科學技術研究院官網（http://kxy.pystis.cn）為本次人才引進指定網站。

①現場報名：2022年9月27日—29日在濮陽市人才日（周）活動現場（市龍城廣場）組織現場報名，需提供以下材料：

1.本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件1份；

2.報名表一式3份（自行下載填寫后打印，附件2）；

3.與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；

4.學歷、學位證書，學歷、學位認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件1份，留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；

5.在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供所在單位同意報考證明（加蓋單位印章）；

6.報名崗位有其他條件要求，提供相應的證明材料原件及復印件1份。

經工作人員資格初審合格后，材料原件退回，留存復印件。

②網上報名：報考人員將所需材料電子掃描件打包發送至指定郵箱（pyskxyzp@163.com），提供材料與現場報名要求一致。

（三）資格初審

博士研究生通過現場報名和網上報名資格審核的，直接進行考核，根據考核情況，擇優確定聘任人選。

碩士研究生通過現場報名和網上報名資格審核的與崗位需求超過5：1（含）的進行筆試；不到5：1的直接組織面試。

免于筆試名單、崗位核減名單在指定網站公布。

（四）打印準考證

請參加筆試的人員于2022年11月2日-11月4日上午9：00前登錄濮陽市科學技術研究院官網（http://kxy.pystis.cn）下載打印筆試準考證（A4紙）。

五、筆試、資格復審和面試

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗，共100分。筆試時間為2022年11月4日上午9：00-11：00，如因疫情等非人為因素影響導致考試不能按時舉行，以相關公告通知為準。報考人員需攜帶準考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點與要求詳見準考證，筆試成績在指定網站公布。

（二）資格復審

根據筆試成績，按照崗位需求和進入面試人員1：3的比例從高分到低分確定擬進入面試人員，筆試末位并列的，一并進入面試；不用參加筆試的，全部確定為進入面試人員。

對進入面試的人員進行現場資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點在指定網站公布。網上報名人員資格復審由市科學院根據公告附件1中所列的具體崗位資格條件，以現場審查的方式進行，提供材料詳見現場報名人員攜帶材料要求。不再對現場報名人員進行資格復審。

（三）面試

面試人員名單及面試時間、地點以及面試的方式在指定網站發布。參加面試人員需攜帶《報名表》和居民身份證。

面試滿分為100分。面試成績低于60分者不予聘用。

（四）個人總成績

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，不進行筆試的崗位，參加人員面試成績即為個人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。同一報考崗位考生總成績出現末位并列的，面試成績分數高者進入下一環節。

六、體檢與考察

（一）體檢

1.根據個人總成績，按引進崗位錄用人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢的有關規定進行，體檢費用自理。

2.對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.因體檢對象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的，根據個人總成績依次等額遞補。

（二）考察

1.考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況等。

考察主要采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行。

2.因考察對象放棄或考察不合格出現引進崗位缺額的不再遞補。

七、公示、聘用和相關待遇

（一）對考察合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。公示有異議的，經查實后取消聘用資格，出現的缺額不再遞補。

（二）引進人員實行試用期制度。試用期為一年，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

（三）本次錄用的人員全部到市科學院自建、共建平臺服務，服務平臺依托企業可根據具體表現發放科研津貼。

（四）博士研究生參照公益一類事業單位人員管理，碩士研究生參照公益二類事業單位人員管理。

八、其他事項

（一）本次公開引進有關事項在指定網站公布，請應聘人員及時關注，逾期不按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

（二）為確保公開引進工作的公平、公正，有關參與人員將嚴格執行保密、回避等紀律，并主動接受紀檢監察部門和社會的監督。

附件：

1.2022年濮陽市科學技術研究院公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表

2.2022年濮陽市科學技術研究院公開引進高層次和急需緊缺人才報名表

濮陽市科學技術研究院公開

引進高層次和急需緊缺人才領導小組辦公室

2022年9月24日