2022年河南濮陽市直事業單位招聘126人公告

來源：濮陽市人力資源和社會保障局 2022-09-24 10:05:50

　　2022年河南濮陽市直事業單位招聘公告已發布，本次共招錄126人，報名時間為10月25日9：00至10月27日18：00，筆試時間為2022年11月26日，綜合類筆試科目為《職業能力測驗》、《公共基礎知識》。復習資料推薦：

　　點擊進入：報名入口（10月25日9：00至10月27日18：00）

　　2022年濮陽市市直事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）等規定，結合工作需要，現面向社會公開招聘市直事業單位工作人員。公告如下：

　　一、招聘原則及招聘方式

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試（筆試與面試）與考察相結合的方法進行。筆試、面試、體檢、考察等工作在市事業單位綜合管理部門統一組織下實施。

　　二、招聘單位、崗位、數量及條件

　　市直10家事業單位公開招聘工作人員126名，招聘的崗位、人數、招聘條件等詳見附件1（《2022年濮陽市市直事業單位公開招聘崗位信息表》）。

　　三、招聘對象和條件

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有符合崗位要求的專業知識或技能；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.崗位需要的其他條件（見附件1）；

　　7.全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘：

　　1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未畢業在校生；

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本市內各級事業單位公開招聘的人員；

　　5.濮陽市、縣（區)、鄉（鎮、辦）機關事業單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的，視為在編）在職正式工作人員；

　　6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　（三）條件說明

　　1.《崗位信息表》中“年齡”表述中的本科為35周歲及以下為1987年1月1日以后出生；碩士研究生為40周歲及以下為1982年1月1日以后出生；博士研究生為45周歲及以下為1977年1月1日以后出生。

　　2.“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　四、信息發布

　　招聘信息于2022年9月23日在在河南省招才引智官網（https://www.zghnrc.gov.cn）、濮陽市人民政府網（http://www.puyang.gov.cn）、濮陽黨建網（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮陽市人力資源和社會保障局網（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮陽市人事考試網(http://www.pysrsks.com)發布。各用人單位或主管部門設置咨詢電話（見附件1），解釋和答復關于專業需求、資格條件等方面具體的問題。

　　五、報名與資格審查

　　實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結果、網上繳費、打印準考證5個環節。每名應聘人員限報考一個事業單位的一個崗位。資格審查工作由市直事業單位綜合管理部門負責。

　　（一）提交報名申請。報考人員于2022年10月25日9：00至10月27日18：00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”，進入“2022年濮陽市市直事業單位公開招聘工作人員”網上報名系統，按要求填寫、提交個人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。（提示：手機微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網站提供的“網上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機中。）網上報名系統隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必妥善留存。

　　（二）資格初審。2022年10月25日9：00至10月28日12：00，由市事業單位綜合管理部門組織人員對報名人員的相關信息進行網上初審，并提出初審意見。

　　（三）查詢初審結果。報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網或咨詢市事業單位綜合管理部門，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與市事業單位綜合管理部門聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。

　　（四）網上繳費。已通過資格初審的報考人員，于2022年10月28日17:00之前登錄濮陽市人事考試網，進行網上繳納筆試考務費，每科30元，共計60元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的應聘人員，可免繳筆試考務費，報名結束一周后到市人事考務中心辦理免繳筆試考務費手續（濮陽市人事考務中心地址：濮陽市開州路56號）。

　　免繳筆試考務費的應聘人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。

　　（五）打印準考證。已確認網上繳費成功的報名人員，于2022年11月23日9：00至11月26日下午14：30期間，登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com），下載打印本人準考證（A4紙）。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報名人員個人承擔。

　　（六）相關要求。通過資格審查的人數與崗位招聘數比例不低于3:1。達到規定比例的參加筆試，達不到規定比例的，該崗位招聘數按比例遞減直至取消招聘計劃。取消崗位的報考人員可以改報其它相應崗位。因取消崗位不能參加筆試的，筆試考務費退還考生。遞減、取消、調整崗位情況及筆試崗位一并在招聘指定網站公布，應聘被取消崗位的人員可于2022年10月29日17：30前，重新選報其他崗位。

　　六、考試及資格復審

　　按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據疫情防控最新情況，此次考試遵守當時防控要求。

　　（一）筆試

　　1.筆試科目。本次公開招聘考試分為綜合類、教育類、衛生類三個類別。

　　綜合類筆試科目為《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。

　　教育類筆試科目為《職業能力測驗》、《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。

　　衛生類筆試科目為《職業能力測驗》、《衛生類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。

　　2.時間安排。筆試時間為2022年11月26日（周六），具體安排為：

　　上午9：00—10：30《職業能力測驗》。

　　下午14：00－15：30《公共基礎知識》或《教育類專業知識》或《衛生類專業知識》。

　　本次考試在濮陽市設置考場。應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

　　3.加分政策。按照《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定要求，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加5分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。符合加分政策的應聘人員于10月28日至29日持相關材料到用人單位或主管部門進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況經各事業單位主管部門或用人單位審核匯總后報市委組織部、市人力資源和社會保障局集中進行公示。

　　加分提供材料，大學生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（區）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復印件。⑵本人入伍通知書原件、復印件。⑶本人退伍證原件、復印件。⑷本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。

　　4.筆試總成績計算：筆試總成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績（或教育類專業知識成績或衛生類專業知識成績）×50%＋政策加分。

　　5.成績查詢。筆試成績可登錄濮陽市人事考試網進行查詢。進入面試人選根據《2022年濮陽市市直事業單位公開招聘崗位信息表》（附件1）中確定的人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。

　　（二）資格復審

　　1.根據筆試成績，按照崗位數量和進入面試人數1：3的比例從高分到低分進行資格復審。筆試末位并列的，一并進入資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點以及相應核減、取消的招聘崗位在指定網站公布。

　　2.資格復審由用人單位根據招聘崗位資格條件，采取現場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報名表（附件2）一式2份；與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件各1份；學歷學位證書、學歷學位認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份；濮陽市以外機關事業單位在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供現工作單位及其主管部門同意報名的證明（經辦人簽字并加蓋公章）。報名崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料原件及復印件各1份。經工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。

　　3.因資格復審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試總成績從高到低順延進行資格復審（只進行一次）。順延人員末位成績并列的，一并進入資格復審。

　　4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發現報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。

　　（三）面試

　　面試由市直事業單位綜合管理部門組織實施。面試采取的方式及面試人員名單、面試時間、面試地點等相關事項在指點網站公布。

　　1.按照面試人數與崗位數量3:1的比例，在資格復審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，比例內同一崗位筆試成績末位并列的同時參加面試。達不到3：1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2：1的比例參加面試。仍達不到比例的，該崗位的招聘數量按比例遞減直至取消。

　　2.綜合類、衛生類面試采取結構化面試方式進行，教育類面試以試講方式進行，成績滿分為100分。整場面試結束后，現場公布面試成績和總成績。

　　3.面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢環節。形不成平均分條件的崗位，面試成績須達到70分及以上方可進入體檢環節。

　　4.參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報名表》和有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）。

　　個人總成績。個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和個人總成績均計算到小數點以后兩位數。

　　七、體檢、考察

　　（一）體檢

　　1.面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選；報考同一崗位考生總成績出現末位并列的，面試成績高者進入下一環節，面試成績仍一致的，筆試專業成績高者進入下一環節。綜合類、衛生類體檢參照公務員錄用體檢的有關標準進行，教育類參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準進行。

　　2.進入體檢人員名單及有關要求，在面試結束后公布，體檢出現不合格或體檢人員放棄，不再進行遞補。

　　（二）考察

　　1.體檢合格者進入考察環節，考察工作由用人單位或主管部門組織實施。

　　2.考察內容主要是擬聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。考察方式主要是個別談話、實地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對象面談等。

　　3.因考察對象放棄或考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。

　　八、公示、聘用

　　（一）公示。用人單位或主管部門根據考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在招聘指定網站公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　（二）聘用。聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　九、其它事項

　　（一）本次招聘在2022年濮陽市市直事業單位公開招聘工作領導小組領導下進行。

　　（二）《2022年濮陽市市直事業單位公開招聘工作人員公告》及相關信息在招聘指定網站發布，不再采取其他方式通知每位報考人員。濮陽黨建網（http://www.pyzzb.gov.cn）、

　　濮陽市人力資源和社會保障局網（www.hapy.hrss.gov.cn）為本次公開招聘的指定網站。

　　（三）報考人員要認真閱讀招聘公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時、按要求參加各招聘環節產生的后果由報考人員個人承擔。

　　（四）為確保招聘工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個招聘工作主動邀請紀檢監察機關全程監督和社會各界監督。

　　（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，本次公開招聘由2022年濮陽市市直事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：

　　市委組織部：0393-6189616

　　市人力資源和社會保障局:0393-8255619