2022年甘肅定西市引進急需緊缺人才631名公告

來源：定西黨建網 2022-09-21 13:51:54

定西市2022年度第二批引進急需緊缺人才公告

為深入實施新時代人才強市戰略，持續加大人才吸納集聚力度，進一步優化全市人才隊伍結構，根據《關于加強和改進新時代人才工作聚力保障高質量追趕發展的若干措施（試行）》《定西市引進高層次人才和急需緊缺人才實施細則（試行）》等有關規定，現就2022年度第二批引進急需緊缺人才有關事項公告如下：

一、引進崗位

本年度計劃引進急需緊缺人才421個崗位631人（市直46人、縣區585人）。具體崗位詳見《定西市2022年度第二批市直事業單位引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）、《定西市2022年度第二批縣區事業單位引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件2）。

二、引進對象

（一）教育系統引進對象

1.“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷畢業生；

2.省部共建師范院校全日制本科及以上學歷師范類、藝術類、體育類專業畢業生；

3.全國31所獨立設置藝術院校全日制本科及以上學歷藝術類專業畢業生；

4.全國14所專業體育院校全日制本科及以上學歷體育類專業畢業生。

（二）衛生健康系統引進對象

1.市級醫療衛生機構引進對象為“雙一流”建設高校、省部共建院校全日制本科及以上學歷醫學類專業畢業生；

2.縣區醫療衛生機構引進對象為普通高校全日制本科及以上學歷醫學類專業畢業生；

3.鄉鎮衛生院引進臨床醫學、醫學檢驗技術、醫學影像技術專業可放寬至普通高校全日制大專學歷畢業生，其他專業為普通高校全日制本科及以上學歷醫學類專業畢業生，含獨立院校和民辦院校畢業生。

（三）其他事業單位引進對象

1.普通高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生；

2.“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷畢業生；

3.引進播音與主持藝術專業可放寬至省部共建院校全日制本科及以上學歷畢業生。

（四）留學人員引進對象

當年QS世界大學排名前500名高校全日制本科及以上學歷畢業生，須取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

（二）擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，具備堅定的政治素質，品行端正，綜合素質好。

（三）具有引進崗位所需的學歷學位、專業知識和業務能力，其中，中小學校（含幼兒園）引進畢業生須取得教師資格證書或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明。職業院校引進師范類專業參照教育系統引進對象執行，引進非師范專業參照其他事業單位引進對象執行。

（四）年齡條件。本科畢業生要求1992年7月1日以后出生，碩士研究生1987年7月1日以后出生，博士研究生1982年7月1日以后出生。

（五）引進碩士研究生，要求碩本專業一致或相近。碩士研究生須取得全日制本科學歷學位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學歷學位。取得多個學歷學位的按照主修專業學歷報名，取得不同層次學歷學位的按照最高學歷學位報名。

（六）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（七）引進對象不含定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網絡學院和成人教育學院畢業生。

（八）有下列情形之一的不予引進：在校期間受過處分的；列為失信人員的；受過刑事處罰的；開除公職的；在各類公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀違規行為的；已在定西市范圍內行政、事業單位就業的在編在崗人員（含“三支一扶”、進村進社等各類項目人員、服務期內的“各類訂單定向生”、委托培養生）；市內歷年引進人才已辭職離崗的；人事檔案審核中發現影響引進情形的；法律法規明確不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、引進程序

（一）報名

1.報名時間。從公告之日起截止2022年10月31日18:00，每人限報一個崗位，逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。

2.報名方式。應聘人員在定西黨政網、定西黨建網、定西人力資源和社會保障局網站下載填寫《定西市2022年引進急需緊缺人才報名登記表》(含個人近期證件照)，《報名登記表》處理為JPG格式，大小控制在6M以內，明確報考崗位，以電子郵件形式分別發送至用人單位報名郵箱。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。

3.所需資料。2023年應屆生應提供本人身份證、畢業生就業推薦書、《教育部學籍在線驗證報告》、就讀學校蓋章確認的學業課程成績單等崗位所要求的相關證書材料掃描件；往屆生應提供本人有效身份證件、畢業證、學位證、學業課程成績單、個人簡歷等招聘崗位條件所要求的相關證書掃描件。留學回國人員還應提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。

（二）資格審核

對報名市直事業單位的應聘人員，由用人單位負責資格初審，主管部門進行資格復核；報名縣區事業單位的，由用人單位和主管部門負責資格初審，組織、人社部門進行資格復核。資格復審不合格者，取消面試考核資格。資格審核貫穿引才工作全過程。

（三）面試考核

1.面試時間。具體時間、地點，由各縣區、市直主管部門和用人單位自行確定，原則上11月底前完成面試考核工作（因疫情等不可抗拒因素影響可適當延遲）。

2.面試方式。市直單位面試工作由主管部門和用人單位共同組織實施，駐部門紀檢組全程參與。縣區面試工作由組織、人社部門統一組織實施。采取結構化面試、專業能力測試等形式，對參加面試人員的專業能力、綜合素質進行量化評分（可設置基礎資格分），面試成績為百分制，低于80分者不得進入下一環節（評分標準由用人單位自行設置，主管部門審核把關）。同一個崗位報名人數較多的，可增加專業能力測試環節，按專業能力測試成績從高到低的順序，依次按計劃引進人數與面試人數1∶3的比例確定面試人選，總成績按專業能力測試成績與面試成績各占50%從高到低順序確定。

3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知單和報名材料原件參加面試，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試人員按照疫情防控需要做好個人防護。面試成績在市直主管部門或縣區官方網站公布。

（四）體檢

對確定進入體檢環節的人員，由縣區或市直主管部門組織體檢，縣區在縣級及以上綜合醫院體檢，市直單位在三級乙等及以上醫院體檢。體檢標準及項目參照最新公務員體檢有關規定執行。有體檢不合格者，復檢一次，復檢不合格，取消引進資格。

（五）考察

對體檢合格的確定為考察人選，主管部門和用人單位派出2名及以上人員組成考察組，由主管部門或用人單位班子成員擔任考察組組長，對擬引進人員進行考察。考察內容主要包括：思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業能力、在校（單位、村、社區）表現等方面。市直主管部門或縣區組織、人社部門對擬引進人員的相關證件、人事檔案進行審查。考察應形成書面結論，對考察不合格的，取消擬引進資格。

（六）公示聘用

各縣區、市直主管部門在一定范圍內對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日，公示期滿無異議的，按相關規定辦理入職手續，往屆畢業生12月底前全部到崗，2023年應屆畢業生如期畢業后辦理入職手續，2023年7月31日前不能提供畢業證、學位證等相關證件的，取消引進資格。擬引進人員在體檢、考察、公示等環節不合格或因個人原因放棄的，可按成績由高到低遞補1次（面試考核成績低于80分的不得遞補）。

五、政策待遇

詳見具體崗位需求表（附件1、2）。

六、其他事項

1.應聘人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經查實，取消聘用資格。

2.應聘人員報名后，須保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節程序的，取消引進資格。

3.用人單位和工作人員在公開引進工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

4.現場報名和參加面試的考生須嚴格做好個人防護，及時了解掌握所在地和定西市疫情防控政策要求，合理安排行程。

5.本公告未盡事宜，由中共定西市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：

1.定西市市直單位2022年度第二批引才崗位需求表

2-1.定西市安定區事業單位2022年度第二批引才崗位需求表

2-2.定西市通渭縣事業單位2022年度第二批引才崗位需求表