2022年山西臨汾職業技術學院招聘30人公告

來源：太原市三支一扶信息網 2022-09-21 12:03:13

臨汾職業技術學院2022年公開招聘高層次人才和工作人員公告

臨汾職業技術學院是經教育部備案、山西省人民政府批準設立、臨汾市人民政府舉辦的獨立設置的公辦高職院校，是山西省“雙高計劃”專業群建設單位。學校占地面積500余畝，教職工總數645人，副高以上職稱220人，全日制在校生10000余人，擁有700張床位的教學附屬醫院。在半個多世紀的辦學歷程中，學校承繼國家級重點中專和教學附屬醫院的歷史優勢，積極響應國家號召，搶抓機遇，校企合作共建“華翔產業學院”，校地合作共建“平陽工匠學院”，聚集了一批德技雙馨的“雙師型”專家和教授，積淀了豐富的辦學經驗，形成了“尚能”特色的職教文化，現已發展為一所專業門類較多、辦學特色鮮明的高職院校，面向全國27個省、市、自治區招生，為國家建設和山西經濟社會發展培養了大批高素質技術技能人才。近年來，在山西省教育廳和臨汾市委、市政府的大力支持下，駛入高質量轉型發展快車道。

根據《事業單位人事管理條例》、山西省《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)和山西省《關于深化高等院校、科研院所、公立醫院人事管理改革有關事項的通知》（晉人社廳發〔2020〕39號)等相關規定，學院面向社會公開招聘高層次人才和工作人員。

一、招聘崗位及數量

2022年招聘高層次人才和工作人員30名。招聘崗位所需的具體條件以《臨汾職業技術學院2022年高層次人才和工作人員招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的應往屆高校畢業生（不含委培、定向生）、職業院校畢業生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

（五）具備崗位所需的學歷學位、專業或技能要求，各學歷階段均須取得學歷學位；

報考人員為2022年普通高校應屆畢業生的，其畢業證（學位證）書須在2022年8月31日之前取得。參加自學考試、成人考試等教育形式人員的畢業證及學位證、留學回國人員的學歷學位認證書須在公告發布前取得。

（六）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年9月20日以后出生），具有副高及以上職稱可以放寬至40周歲。

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

1.按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

2.經住培合格的本科學歷臨床醫師報考醫療衛生技術類崗位的，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓專業須與崗位要求的專業一致）。

3.所學專業必須符合報考崗位專業要求(應聘者報名表所填寫的所學專業名稱須與本人取得高校畢業證書上所標明的專業一致)。專業要求按具體專業名稱設置的,考生畢業證所學專業須與崗位要求的專業名稱一致。

以研究生學歷報考的，研究生所學專業與招聘崗位要求專業應屬同一專業（類）。

4.《崗位表》資格條件中的專業要求，參考教育部普通高等學校專業目錄、高等職業教育專業目錄以及技工院校專業目錄，部分新興新設專業參考國內各高校開設情況。對報名者所學專業未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等），由負責資格審查的招聘單位及其主管部門進行認定。

5.招聘崗位有從業資格要求的，要有相應的資格證書（或資格考試合格成績單）。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為本公告發布之日。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年9月27日—2022年9月30日

上午：9:00—12:00 下午：14:00—17:30

2.報名方式：

網上報名，每人限報一個崗位，報名材料打包發送至郵箱：2910895006@qq.com。

3.報名提交材料：

（1）《臨汾職業技術學院2022年高層次人才和工作人員招聘報名登記表》（附件2）。報名表中所填寫的專業應與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須提供畢業學校相關管理部門出具的所學具體專業方向的證明和學習成績單PDF格式電子版。（報名登記表電子版中附匯總表樣式，需一并填寫。）

（2）本人身份證掃描件。

（3）本科、碩士階段學歷、學位證書掃描件，學信網證明PDF格式電子版。

（4）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和碩士階段課程學習成績單掃描件。

（5）招聘崗位所要求的其他材料。專業方向有要求的，須提供碩士階段學習成績單、主要科研成果、獲獎證書等與專業方向相關的證明材料（無支撐材料視為資格審查不合格）。要求企業工作經歷的，主要指規模以上企業工作經歷，需提供相應勞動合同和社保繳納的證明材料。要求具有相應專業資格證書的，需提供資格證書掃描件。要求中共黨員身份的需提供黨員身份證明掃描件。

（6）未落實工作單位的，需提供檔案存放證明和個人未落實工作單位承諾書（附件3，簽字后的PDF格式電子版）。

（7）已就業的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見，PDF格式電子版）。

（二）資格審查

招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。取得國（境）外學歷學位的應聘人員所學專業是否符合招聘條件，由公開招聘工作領導組對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過學校網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業、職稱及應聘崗位和應聘崗位專業要求等。

（三）招聘方式

高層次人才崗位不足1: 5采取直接面試的方式進行，面試成績即為總成績。高層次同一崗位報名人數超過1：5的，采取筆試+面試相結合的方式進行。

其他層次崗位采取筆試+面試的方式進行。

（四）考試和資格復審

1.考試

專業技術崗位筆試內容為：

《科目一》：內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等；

《科目二》：內容包括教育法律法規、教師職業道德、現代教育思想（含新課程理念）、心理學、教育學、言語理解與表達、判斷推理等。

參加筆試的崗位，成績從高到低排名，根據崗位擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定面試人選，不達3:1比例的按實際人數確定面試人選。

面試專家組人數一般為5-9人，學院專家人數只限1人，組長由外聘專家擔任。專業技術崗位采取說課的方式進行，以相關專業的職業院校規劃教材為主（具體參考內容以面試方案為準）。

參加筆試+面試的崗位，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。招聘總成績合格分數線為60分。面試未形成競爭的崗位，面試成績最低合格線為70分。

筆試成績、面試成績、總成績保留兩位小數（四舍五入）。參加筆試和面試的崗位，若2名以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試；直接面試的崗位出現面試成績相同時，加試一場面試。應聘人員的成績名次按面試加試后的成績由高分到低分順序確定體檢考察人員。

應聘人員未按規定時間、地點參加招聘測試的，視為自動放棄。

面試工作關鍵環節須全程錄音、錄像。

面試成績、綜合成績應于當天公布。

2.資格復審

資格復審在筆試后面試前進行。依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審人員名單、時間及地點在臨汾職業技術學院網站公布。

資格復審主要對應聘人員的報名材料原件進行核驗和審核。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）原件與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審、視為自動放棄面試資格或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選（遞補工作不超過2次），不足3:1的按實有人數確定。

（五）體檢和考察

根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由學院組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在學院網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由現所在單位、戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位不再遞補。

（六）公示與聘用

根據體檢、考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、成立招聘領導組

為確保本次招聘工作順利進行，學院成立招聘工作領導組，負責本次招聘的組織領導。

六、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》落實回避制度；

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；

（四）公開招聘工作由學校紀檢監察部門、市人社局監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。