2022年安徽阜陽潁上縣城管執法局招聘城管協管員40人公告

來源：潁上縣人民政府 2022-09-20 16:25:16

2022年潁上縣城管執法局公開招聘城管協管員公告

為加強城市管理工作，充實城市管理執法輔助隊伍，提升城市管理效能。經縣委、縣政府同意，潁上縣城市管理行政執法局面向社會公開招聘城管協管員。現就招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

面向社會公開招聘協管員40名，其中男性30名，女性10名（詳見招聘計劃表）。本次招聘的成績、資格復審、體檢、聘用及其他相關信息將陸續在潁上縣人民政府網（www.ahys.gov.cn）發布。

三、崗位職責

從事城市管理輔助工作。

四、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護黨的路線、方針和政策，嚴格遵守國家的法律、法規和各項規章制度；

（三）政治素質好，責任心強，有志于從事城市管理和綜合行政執法輔助工作，具有較強的組織紀律觀念，服從組織分配，恪守職業道德；

（四）五官、體型端正、具有正常履行職責的身體條件，無明顯生理缺陷等；

（五）年齡在35周歲及以下（1986年9月及以后出生）；

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現役軍人；

（三）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（四）受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（五）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

（六）被開除公職、開除軍籍、開除黨籍，或違紀違規被辭退解聘的；

（七）有個人不良信用記錄的；

（八）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（九）聘用時不能與其他用人單位解除合同關系的；

（十）法律規定不得參加報考的其他情形人員。

五、網絡報名

（一）報名

1.報名時間。報名時間為2022年9月27日9:00至10月1日24:00，逾期不再補報。

2.報名方式。網上報名，報名網站為潁上縣人事考試網上報名系統（http://ahys.pzhl.net/index.php）。

3.信息錄入。報考人員登錄潁上縣人事考試網上報名系統進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《城管執法局公開招聘城管協管員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。

4.有關要求

（1）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

（2）報考人員用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（3）報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，考生在全部招聘過程中必須遵守新冠肺炎疫情防控的相關規定和要求。

（二）報名確認

1、報考人員報名后，10月2日12:00前可隨時登錄潁上縣人事考試網上報名系統查詢是否通過了資格審查。

2、通過資格審查的報考人員于10月2日18:00前登錄潁上縣人事考試網上報名系統按規定繳納筆試考試費用，進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

六、筆試

2022年潁上縣城管執法局公開招聘協管員筆試科目為《綜合知識測試》。

筆試時間：2022年10月15日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）。

09:00—11:00《綜合知識測試》

筆試地點：詳見準考證

滿分為120分，考試內容包括文化基礎知識、時事政治、法律常識。筆試最低控制合格分數線60分。資格復審入圍人選，從最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。

報考人員可于10月13日至10月14日從潁上縣人事考試網上報名系統自行下載并打印《準考證》。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

報考人員可登錄潁上縣人民政府網站（www.ahys.gov.cn），查詢筆試成績及排名情況。

本次考試不統一指定教材和復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

七、資格復審

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據崗位招聘計劃數按照2:1比例確定參加面試的人選并進行資格復審，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件和報名資格審查表等材料。

八、面試

面試采取結構化面試的方法進行，主要考查應聘人員的綜合素質、業務能力、協調應變能力、語言表達能力、儀表舉止及潛能等，滿分100分。

面試設立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

考生攜帶面試通知書、筆試準考證和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。

面試結果當場公布，成績低于60分的，取消進入下一環節資格。

面試有關事宜另行公告。

九、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在潁上縣人民政府網上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

計算公式：考生總成績=筆試成績÷1.2×50%+面試成績×50%。

成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

十、體檢考察

體檢和考察工作由縣城市管理行政執法局負責統一組織實施。

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢費用由考生自理。

將體檢合格的人員確定為考察對象，考察采取審查檔案、實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在潁上縣人民政府網公示7天。

十二、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理相關編外聘用手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格；被聘用人員必須服從組織安排，在規定時間內報到上崗，凡不服從安排的取消聘用資格。

用人單位與受聘人員簽訂勞動合同，繳納社會保險和公積金，工資待遇參照城管執法局現有協管員工資待遇標準執行。

十三、有關事宜

（一）在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向用人單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

（二）除另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

（三）有關招聘政策及考務、資格復審、面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄潁上縣人民政府網查詢、查閱。