安徽蚌埠市書畫院招聘專業技術創作人員公告

來源：蚌埠市人力資源和社會保障局 2022-09-16 17:22:53

蚌埠市書畫院面向社會公開招聘專業技術創作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）等有關規定，現就蚌埠市書畫院公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘計劃

經核準，蚌埠市書畫院面向社會公開招聘書法專業創作人員1名（編制內）。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上學歷且符合招聘條件的人員，年齡在30周歲以下，為1991年9月（含）以后出生，且必須符合以下條件;

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守憲法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)崗位所需的專業或技能條件；

(五)適應崗位要求的身體條件；

(六)具有參加省級及以上專業性書畫展覽（省文化和旅游廳、省文學藝術聯合會、省書畫院、省美術家協會、省書法家協會主辦）1次及以上經歷。

(七)專業要求：本科: 美術學（130401）、繪畫(130402) 、書法學(130405T) 、中國畫(30406T）；研究生: 美術學（1304）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘按專業創作考試和專業知識測試相結合的方法進行，具體程序為：報名和資格審查、專業創作考試、專業知識測試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)報名和資格審查

1．報名地址：蚌埠市蚌山區中榮街 95號蚌埠市書畫院二樓理論部。

2. 報名時間： 9月25 日 9月 30日（上午8:30-11:30下午 15:00-- 17:00），逾期不再接受報名。

3.資格審查。報名時，招聘人員在報名時須提供下列證件、材料的原件及復印件各1份：本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、參加省級及以上書畫專業展覽證書、本人簽字的事業單位公開招聘報名表（表樣附后）。其中屬機關、事業單位在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供所在單位、主管部門及人事綜合管理部門的同意報考意見。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規的有關規定處理。資格審核貫穿于整個招聘的全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的一經查實，即取消考試、聘用等資格。

4. 此次考試不收取考試費。資格審查合格者即視為報名成功。為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位公開招聘計劃數的比例達不到 3:1的，取消該崗位招聘計劃。

考試時間及地點另行通知。

（二）考試

考試科目為《專業創作》和《專業知識測試》兩科。

1. 專業創作：考試內容為考生根據命題要求現場臨摹與創作，主要考察應聘人員的專業創作水平。專業創作滿分100分，最低控制合格分數線為65分，專業創作成績低于65分的考生，取消進入專業知識測試（創作用紙統一發放，其他材料自備）。

2. 根據專業創作成績按崗位招聘計劃數，依專業創作成績從高到低按3：1比例確定參加專業知識測試人員。不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有多名考生專業創作成績相同，一并參加專業知識測試。

3.專業知識測試：測試形式為筆試（考試時間地點另行通知）。主要考察應聘人員的理論基礎知識，考試范圍主要為中國書法簡史基本常識，參考書目為王鏞編《中國書法簡史》。專業知識測試滿分100分，最低合格控制分數線為60分，專業知識測試成績低于60分的考生不予進入體檢和考察。

4. 成績合成

報考人員考試最終成績依據專業創作和專業知識測試成績合并計算，其中專業創作成績占60%、專業知識測試占 40%。即：最終成績=專業創作成績×0.6+專業知識測試成績×0.4。上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

（三）體檢、考察

1.根據考試最終成績，按從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員（如考生最終成績相同，依次以專業創作成績、專業知識測試成績從高到低排序）。體檢時間、地點另定。體檢費用由報考人員自理。

2. 體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

3. 體檢合格者，進入考察程序。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供報考的信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避等的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

因體檢、考察不合格等原因出現缺額的，按規定程序和時限，在崗位報考人員中，按照考試最終成績從高到低（按確定體檢人員規則）依次等額遞補，遞補共不超過兩次。擬聘用人員公示結束，不再遞補。

（四）公示和審批聘用

體檢、考察均合格者，確定為擬聘用人員，在市人力資源和社會保障局網站公示7天。

對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關規定辦理聘用相關手續。影響聘用的取消聘用資格。事業單位公開招聘的人員按照規定實行聘用制度，試用期包括在聘用期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）

和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、招聘監督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，

招聘全過程接受市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組監督、檢查、指導，招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

五、相關事宜

1. 未盡事宜由市書畫院負責解釋。