2022年皖西學院招聘海內外高層次人才(團隊)公告

來源：皖西學院人事處 2022-09-16 13:14:59

皖西學院2022年公開招聘海內外高層次人才(團隊)公告

一、學校概況

皖西學院是經教育部批準設立的省屬綜合性公辦本科高校。學校辦學歷史可以追溯到原全國人大副委員長朱蘊山先生1918年創辦的“安徽省立第三甲種農業學校”。學校坐落在歷史文化悠久、紅色底蘊深厚的大別山區域中心城市—六安市。學校是安徽省地方應用型高水平大學立項建設單位、安徽省碩士學位授權立項建設單位、人力資源和社會保障部“國家級專家服務基地”、安徽省博士后科研工作站設站單位、安徽省脫貧攻堅先進集體、安徽省課程思政建設先行高校、安徽省第一屆文明校園。

學校位于風景秀麗的月亮島上，淠河綠水環抱其中，被譽為“最美島上大學”。校園占地1765畝，總建筑面積49.4萬平方米。學校現設15個二級學院，66個本科專業。其中，國家級一流專業2個，國家級特色專業3個，省級一流專業11個，省級“六卓越一拔尖”計劃2.0專業8個。計算機科學與技術、電子信息科學與技術2個專業納入安徽省本科第一批次招生。學校現有全日制在校生17900人，在職教職工1350余人，專任教師近1100人，副高以上職稱349人（其中正高職稱88人），具有博士學位的教師300余人。獲批青年岐黃學者、皖江學者特聘教授、安徽省學術和技術帶頭人、安徽省戰略新興產業技術領軍人才等省級以上人才27人，獲批國家重點領域創新團隊、安徽省高校領軍人才團隊等省級以上人才團隊9個。獲批教育部新農科研究與改革實踐項目1項，省級新農科、新工科、新文科研究與改革實踐項目16項。獲省級教學成果獎38項，其中特等獎2項。建有省級創業學院、省級雙創實踐教學中心、示范實驗實訓中心等高水平實踐實驗教育平臺35個。

“中藥學”學科為安徽省一流學科、安徽省高等學校高峰學科。2016年以來，獲批國家自然科學基金、國家社科基金等國家級項目20余項，省部級項目306項。現有科研創新平臺48個，科研成果獲國家科技進步二等獎1項，獲安徽省科技進步獎、安徽省社會科學獎、中國商業聯合會科學技術獎、中國產學研合作創新成果獎等省部級獎勵25項。1個家庭入選教育部首批教育世家，40人次分別獲省“先進工作者”“模范教師”“最美科技工作者”“巾幗建功標兵”等榮譽稱號，獲批省教育系統先進集體1個。

皖西學院將為各位博士提供良好的發展空間，讓我們共同為培養高層次人才、提升辦學層次、服務地方經濟建設而努力奮斗！

蓬勃發展的皖西學院期待您的加入！

二、招聘計劃

1.高層次人才團隊3個：團隊負責人1名，團隊成員不少于5名，團隊成員至少須達到“青年學者”要求。

2.高層次人才若干：包括“精英學者”和“青年學者”。

三、招聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。

2.具有良好的社會公德和職業道德，遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，吃苦耐勞，具有良好的身體素質和心理素質。

3.具有相應的專業知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業、學歷學位和其他要求。普通高校2022年應屆畢業生（含同期歸國留學生）的學歷、學位證書須在2022年12月31日前取得（留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的國外境外學歷、學位認證書）；社會（在職）人員須在資格復審前取得招聘崗位所需的學歷學位證書、專業技術資格證書。

4.除團隊負責人以外的高層次人才（“精英學者”和“青年學者”）應具有博士研究生學歷學位且年齡不超過40周歲（1982年9月16日以后出生）。

5.要在學校要求的時限內及時報到入職。

6.有以下情形之一的不具備應聘資格：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

（2）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政務處分未滿處分期限的；

（3）法律、法規規定的其他不得招聘為事業單位工作人員的。

四、高層次人才團隊要求

團隊負責人在科學研究方面取得國內同行公認的重要成就，具有帶領本學科趕超或引領國內技術水平的能力，具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關，引領本學科取得安徽省高峰學科或達到二類高峰學科層次。團隊成員均需要具有博士學歷學位，且達到“青年學者”要求。

五、崗位待遇

引進人才類別	安家費（萬元）	科研啟動費（萬元）			其它
		文	理工
高層次人才團隊	200萬（團隊負責人，稅前）	1000		3000	團隊負責人聘為教授，學校提供崗位薪酬每年150萬元（稅前），可同時享受校內其他科研教學獎勵政策。團隊其他成員最低須達到“青年學者”要求，團隊成員待遇按照“精英學者”或“青年學者”兌現。
高層次人才 “精英學者”	140（稅前）	5	10		享受人才津貼每年不低于2.4萬元；享受3年“租房補貼”，標準為1.2萬元/年；如引進人才于2022年5月31日-12月31日期間在六安市購房，能額外享受六安市政府20萬住房補貼政策。
高層次人才 “青年學者”	105（稅前）	5	10		享受人才津貼每年不低于2.4萬元；享受3年“租房補貼”，標準為1.2萬元/年；“青年學者”正式入職后3年內，如以皖西學院為第一完成單位，獲批國家社會科學基金或國家自然科學基金（均含青年項目）的，可按照“精英學者”安家費標準予以補齊，同時服務期增加3年。如引進人才于2022年5月31日-12月31日期間在六安市購房，能額外享受六安市政府20萬住房補貼政策。

六、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取報名、考核、公示、體檢、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2022年12月31日截止。根據崗位報名情況，結合學校教學工作及崗位用人的緊急程度，不定期對高層次人才、團隊組織考核。

2.報名方式：符合相應條件的人員認真填寫《皖西學院高層次人才團隊應聘申請表》或《皖西學院高層次人才應聘申請表》，并將申請表、本科及研究生階段學歷學位證書、科研成果等材料掃描件電子版發送到人事處招聘郵箱（zhaopin@wxc.edu.cn）。報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經查實，取消其聘用資格。

3.報名材料要求：所交材料的真實性、準確性、完整性由本人負責。

（1）學歷學位證書（留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書、學習成績單及中文翻譯件）；

（2）本人有效居民身份證（正反面）；

（3）個人專業能力和學術水平代表性成果對應證明材料（論文需提供期刊首頁及原文掃描件，教科研項目需提供帶有相關部門或委托單位蓋章的掃描件，其他佐證性材料提供對應原件的掃描件），無佐證材料的成果一律不予認可。

（二）考核

高層次人才團隊引進采取“一事一議”的方式進行考核，考核過程包括面試、試講、答辯及其相結合的形式開展，重點對應聘人員的意識形態、師德素養、教學水平、科研能力、教育背景、工作經歷、發展潛力、心理及身體健康狀況等方面進行全面考核。

（三）公示

根據考核結果，確定擬聘用人員名單，并在皖西學院官網公示7個工作日。公示期滿后，進行體檢。體檢合格后，對沒有異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續。

（四）聘用

擬聘用人員無正當理由未在學校規定時間內體檢和報到的，取消聘用資格。普通高校2022年應屆畢業生按畢業生報到程序辦理，未按規定時間取得招聘崗位所需的學歷、學位證書（國外境外學歷學位認證書）的，取消聘用資格。社會人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。

七、聯系方式

聯系人：劉亮，聯系電話：0564-3305074，手機號碼：18805649195。