2022年安徽銅陵職業技術學院招聘教師公告

來源：銅陵職業技術學院 2022-09-15 16:57:06

銅陵職業技術學院2022年公開招聘教師公告

為進一步加強我院師資隊伍建設，不斷提高教師隊伍的整體素質，切實吸引優秀人才來我院從事教學科研工作，現將我院2022年公開招聘教師有關事項公告如下：

一、單位情況

銅陵職業技術學院是由中華人民共和國教育部備案、安徽省人民政府批準成立的全日制普通高職院校。學院位于全國文明城市、國家衛生城市—安徽省銅陵市，是安徽省地方技能型高水平大學建設院校、全國首批1+X證書試點院校、安徽省大學生創新創業教育示范校、安徽省校企合作示范校、安徽省“三全育人”綜合改革試點校，是一所辦學條件優越、專業特色鮮明的高職高專院校。

二、招聘原則

1.堅持德才兼備的原則；

2.堅持公開/平等、競爭的原則；

3.堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。

三、招聘崗位及報名條件

我院本次計劃公開招聘教師1名。具體崗位及條件見下表。

崗位	崗位代碼	招聘人數	崗位資格條件				備注
崗位	崗位代碼	招聘人數	專業	學歷	學位	年齡	備注
專技	20220901	1	碩士研究生：會計學專業（120201）、會計（1253）	碩士研究生及以上	碩士及以上	30周歲及以下	國家認可的香港、澳門或國外大學相關專業畢業生也可報考

招聘對象須為國家承認學歷的碩士研究生（碩士）及以上畢業生，并具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年9月1日以后出生”。

“專業”主要依據安徽省2022年考試錄用公務員專業參考目錄。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

（一）網上報名

1.提交報名申請。符合條件的報考人員于2022年9月22日9:00至9月28日16:00登錄銅陵市人力資源考試網上報名系統（http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/），按照系統提示進行注冊，簽署“招聘誠信承諾書”，逐項填寫報考信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效聯系方式。報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考核。

報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，并與報考條件和所報考的崗位要求相一致。

2.報名資格審查。根據報考人員網上報名信息進行資格審查。報考人員可于2022年9月29日16:00前登錄報名系統查詢是否通過資格審查。

資格審查貫穿錄用工作全過程。報考人員提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理

通過資格審查人數與職位招聘計劃數的比例不得低于2:1。未達到上述比例的，取消該招聘崗位招聘計劃，并在相關網站公布變更通知。

有關招聘崗位資格條件等政策，由銅陵職業技術學院組織人事處統一解釋。

（二）筆試（招聘崗位報名資格審查合格的人數超過15人情況下進行）

此次公開招聘對報名資格審查合格人員直接組織專業測試，但若該崗位報名資格審查合格人數超過15人(不含15人)，則采取加試筆試的方式。加試科目為《專業知識》，總分100分。依據筆試成績從高分到低分確定前15名參加該崗位專業測試人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業測試。

需參加筆試的報考人員于筆試前至報名網站自行下載并打印準考證。筆試時間另行通知。

為確保新進人員基本素質，加試筆試設置最低控制分數線，報考人員的筆試成績須達到60分及以上，方可進入下一輪。加試筆試成績不帶入專業測試。

加試筆試的報考人員按規定執行加分政策。申報人員攜帶相關證書，在規定時間內到銅陵職業技術學院組織人事處申報加分事宜，逾期不予受理。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件，“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件，“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件，“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿2年）。

申報加分的時間另行通知。對經審核符合加分條件的人員在相關網站公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績增加2分。

（三）資格復審

專業測試入圍人員在專業測試前應進行資格復審。招聘崗位報名資格審查合格人員少于15人(含15人)的直接進入資格復審(若報名資格審查合格人員超過15人按加試筆試成績高低取前15名進入資格復審)。資格復審工作由銅陵職業技術學院組織人事處負責。

資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、報名資格審查表以及其他相關證明材料。機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與招聘條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的，即為資格復審不合格，取消其參加考核資格。

對資格復審合格的報考人員，發放專業測試通知書。

資格復審的時間、地點以相關網站公告為準。

（四）專業測試

根據資格復審情況，組織專業測試。專業測試滿分為100分。專業測試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際參加專業測試人數少于或等于招聘計劃數的考生，專業測試成績須達到75分以上方可進入體檢考察環節。

專業測試成績在相關網站公布。專業測試方式及時間地點另行通知。

上述成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

（五）體檢考察

根據專業測試成績從高分到低分等額確定體檢人選，進入體檢程序。專業測試成績相同的，組織加試，加試方案另行公布。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢由銅陵職業技術學院按備案的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）有關規定執行。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察由銅陵職業技術學院按規定組織實施。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，出現缺額的不再遞補。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報市招聘主管部門，并在相應網站公示7天。

（七）錄用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在規定時限內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書、證明等材料的報考人員，取消其聘用資格。考生須在規定期限內辦理報到等相關手續。

根據有關文件規定，新進人員須與我院簽訂事業單位聘用合同，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、工資待遇

（一）按國家事業單位工資政策享受相應的工資福利待遇；

（二）其他相關待遇按學院有關規定執行。

六、工作紀律

招聘工作整個過程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。