福泉市2022年公開引進事業單位急需緊缺人才公告

為深入推進人才大匯聚，加快實施人才強市戰略，著力建設高素質專業化的事業單位干部隊伍，圍繞“四新”主攻“四化”，經研究，現就福泉市2022年公開引進事業單位急需緊缺人才工作有關事項公告如下。

一、組織領導

在中共福泉市委、福泉市人民政府的領導下，由福泉市委人才工作領導小組負責組織本次事業單位公開引進事業單位急需緊缺人才實施工作。

二、引進人才名額

本次公開引進事業單位急需緊缺人才共7名，詳見《福泉市2022年公開引進事業單位急需緊缺人才職位一覽表》（附件）。

三、引進人才的范圍及原則

此次引進對象為在部隊從事特勤、特戰、偵察、反恐等特殊工作的退役士兵。堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選聘的用人機制。

四、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；

3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

4.年齡在18周歲以上(2004年9月1日及以前出生)、30周歲以下(1991年9月1日及以后出生)；

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

6.截止2022年10月1日前退役的退役士兵；

7.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一者，不受理報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰，受過少年管教的；

3.曾被開除中國共產黨黨籍、中國共產主義青年團團籍的；

4.截止2022年10月1日未退出現役的；

5.截止2022年12月31日未取得相應職位所需的學歷、學位證書的；

6.在部隊服役期間受警告以上處分的；

7.各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過處分的；

10.聘用后即構成回避關系的；

11.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的；

12.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

五、引進程序

人才引進工作按照發布引進公告、報名、資格審查及測評、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進行。

（一）發布公告。公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息。

（二）報名與資格審核

報名方式:網上報名

報名時間：2022年9月14日—9月18日

報名郵箱：fqgazg@126.com

報考人員請將以下材料（掃描件）發送到指定郵箱：

1.《報名信息表》；

2.本人有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）、士官證；

3.畢業證、學位證以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（http://my.chsi.com.cn）；

4.未取得學歷、學位證書的須簽署在2022年12月31日前取得相應職位所需的學歷、學位證書承諾書；

5.報考職位要求需具有職位表要求的執業或職稱任職資格證書、工作經歷證明材料、自薦材料；

6.退出現役登記表（退伍證）；

7.要求提供的其他證明材料。

用人單位及其主管部門按照公布的人才引進資格條件對報名人員進行資格審查。委托他人報名，視同應聘人員本人填寫，凡出現填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響應聘的，責任自負。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。

（三）資格復審

由市人力資源社會保障局按照有關引進條件，負責組織人員進行資格復審，對報考人員是否符合引進對象、是否符合引進條件、是否符合引進職位所需條件等進行審核，經資格復審符合職位表所要求的條件及相關要求的進入測評環節。

（四）測評

根據崗位工作實際，組成專家（考官）組，采取適當方式對資格復審合格的人員進行業務理論知識、專業技能水平及其他履職能力方面的測評，根據測評情況確定擬引進人選。

（五）簽訂《人才引進協議書》

經測評等額確定擬聘人員，并與考生協商達成一致后，簽訂《人才引進協議書》。

（六）考察與體檢

根據測評情況研究確定考察與體檢對象。考察內容、標準、程序和方法參照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221號）文件的有關規定執行。由市人力資源社會保障局參照公務員錄用體檢的有關要求標準組織開展體檢。

（七）公示與聘用

對符合引進條件且體檢、考察合格的人員，在福泉市人民政府網站進行為期7個工作日的公示無異議后，按規定程序辦理審批(聘用)相關手續。簽約人員應在規定的時間內報到，并根據有關政策規定辦理事業單位人員聘用手續。逾期未報到的，取消引進資格。

六、引進政策

1.本次人才引進人員全部為事業單位正式事業編制，按規定實行試用期制度，待遇按國家有關同類人員規定執行。試用期滿考核合格者，正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報市人力資源和社會保障局備案。

2.引進的人員在福泉市內最低服務年限不低于5年（含試用期），在此期間原則上不得調離、辭職或放棄。被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到，超過規定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。

3.在人才引進過程中，請考生密切關注在“福泉市人民政府”網站上公布的體檢、考察等相關人才引進信息。網站上公布的人才引進信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。

七、紀律監督

本次人才引進工作接受市紀委市監委和社會廣大人民群眾的監督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員由市紀委嚴肅處理。

八、本《公告》解釋權屬福泉市委人才工作領導小組辦公室。

九、人才引進工作未盡事宜及特殊情況，由福泉市委人才工作領導小組辦公室研究決定。

政策咨詢電話（工作時間）：

0854—2220185（貴州省福泉市人力資源社會保障局干部科）

監督電話（工作時間）：

0854—2215317（貴州省福泉市紀委市監委）

附件1：福泉市2022年公開引進事業單位急需緊缺人才職位一覽表.xlsx

附件2：福泉市2022年公開引進事業單位急需緊缺人才報名信息表.xls

附件3：承諾書.doc

福泉市委人才工作領導小組辦公室

2022年9月14日