因工作需要，南屏科技工業(yè)園管委會面向社會公開招聘編外人員 2 名。公告如下：

一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī)； 

3.誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

（二）職位表及薪酬待遇

職位名稱	招聘人數(shù)	資格條件	待遇	崗位職責
np01園區(qū)統(tǒng)計專員	1	1.大學全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計或會計類專業(yè)； 2.性別不限，年齡在40周歲以下(1982年9月1日及以后出生)； 3.政治思想素質好，具有良好的道德修養(yǎng)、較強的事業(yè)心和責任感，熱愛統(tǒng)計工作，能接受適當?shù)募影喙ぷ鳎?/p> 4.熟悉使用word、excel、PowerPoint等日常辦公軟件； 5.一年以上相關工作經(jīng)驗。 6.具有統(tǒng)計師或會計師及以上專業(yè)技術資格證書的不限專業(yè)。	每年12萬元（含工資、績效考核獎金、社會 保險、公積金、工會費、福利費、殘保金、管理費、體檢、 培訓等所有費用）。	1.在園區(qū)內宣傳、貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及相關法規(guī)。 2.協(xié)助園區(qū)企業(yè)，依法依規(guī)完成各項統(tǒng)計調查和專業(yè)統(tǒng)計報表匯總分析等工作。 3.領導交辦的其他工作。
np02辦公室行政輔助人員	1	1.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2.性別不限，年齡在40周歲（含）以下(1982年9月1日及以后出生)； 3.工作認真、積極主動,刻苦耐勞,能承受一定工作壓力，能接受適當?shù)募影喙ぷ鳎?/p> 4.具備辦公室、文秘2年以上工作經(jīng)驗，具備較強的文字功底和寫作能力優(yōu)先。	每年12萬元（含工資、績效考核獎金、社會 保險、公積金、工會費、福利費、殘保金、管理費、體檢、 培訓等所有費用）.	1.負責文書、檔案管理、會務保障、后勤管理等內部日常事務工作; 2.負責擬制工作計劃、匯總工作信息、撰寫匯報材料; 3.負責辦公自動化系統(tǒng)操作使用； 4.領導交辦的其他工作。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名方式

采取網(wǎng)上報名，報名材料以壓縮包格式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，壓縮包及郵件標題命名格式為“職位名稱+姓名”，如“01園區(qū)統(tǒng)計專員張三”。

2.報名時間

即日起至9月22日（周四）。

3.報名材料

（1）《香洲區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位公開招聘勞務派遣行政輔助/專業(yè)技術人員報名表》word文檔一份、掃描件一份（見附件1，掃描件需本人填寫并簽名）；

（2）應聘者本人身份證（雙面）掃描件一份；

（3）學歷、學位證掃描件一份；

（4）留學回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書、我駐外使領館開具的留學證明等掃描件一份；

（5）應聘者近期彩色免冠一寸照片電子版1張；

（6）招考崗位需職稱的提供職稱證書掃描件一份；

（7）《信息采集表》（見附件2）；

（8）其他材料。

（二）資格審查及初步篩選

資格審查主要根據(jù)報考者提交的資料，嚴格按照招聘條件擇優(yōu)篩選，通過篩選參加考試的人員將以郵件或短信方式通知報考者具體考試信息，請留意郵件或短信。對于未入選人員不予通知。

因個人原因無法聯(lián)系或未按通知時間參加考試的，視為應聘者自愿放棄應聘資格，相關后果由報考人員自行承擔。

報考者應對本人證明材料以及在報名表中所填信息的真實性、準確性、全面性和有效性負責，虛假信息或欺詐、隱瞞真實信息等行為一經(jīng)查實，即取消參加本次公開招聘的資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

（三）考試

考試內容、形式以及時間地點等信息將另行通知。

（四）體檢

體檢標準參照企業(yè)類《入職體檢》執(zhí)行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

（五）考察

考察是對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應聘者報考資格進行復核。體檢合格人員須提供真實、有效的無犯罪記錄證明材料。考察合格的，確定為擬聘人員；不合格的，取消應聘資格，所產(chǎn)生的空缺可在面試成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

（六）公示

擬聘人員名單在公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

三、聘用

聘用人員實行勞務派遣制度管理，合同期限2年。試用期1或2個月。試用期滿，考核合格的正式聘用；考核不合格的，解除勞動合同，所出現(xiàn)的空缺，或出現(xiàn)辭職情況的，經(jīng)用工單位同意，可在面試成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

四、其他

對應聘者的資格審核，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。

珠海市南方人力資源服務有限公司

2022年9月13日

附件1：香洲區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位公開招聘勞務派遣行政輔助專業(yè)技術人員報名表.doc

附件2： 信息采集表.xlsx