2022年蕪湖市城市管理局下屬事業單位公開招聘緊缺專業應屆畢業生公告

為進一步加強蕪湖市城市管理局下屬事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高專業化服務水平，根據市委組織部、市人社局《蕪湖市事業單位赴全國重點院校公開招聘緊缺專業人才實施辦法（試行）》（蕪人社秘〔2014〕153號）規定，遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，經市委組織部、市人社局審核備案，蕪湖市城市管理局下屬事業單位決定公開招聘緊缺專業應屆畢業生，現將招聘的有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘人數共7人。具體崗位詳見《2022年蕪湖市城市管理局赴全國重點院校公開招聘緊缺專業應屆畢業生計劃》（附件）。

二、招聘范圍和對象

（一）招聘對象

本次招聘對象為相應院校2022年應屆本科學士及以上學歷學位畢業生，戶籍不限。

（二）招聘院校范圍

招聘院校面向專業對口的安徽大學、北京工業大學、北京交通大學、北京林業大學、福州大學、復旦大學、海南大學、合肥工業大學、河海大學、河南大學、華東理工大學、南京大學、南京航空航天大學、南京林業大學、南京農業大學、內蒙古大學、寧夏大學、上海大學、蘇州大學、同濟大學、武漢大學、長安大學、鄭州大學、中國傳媒大學、中國礦業大學、中南財經政法大學、中南大學。

三、招聘條件

（一）報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.具有良好的品行，無違規違紀行為；

4.有正常履行崗位所需的專業條件和適應崗位要求的身體條件；

5.年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的；

3.有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的;

4.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

5.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

本次招聘工作由蕪湖市城市管理局負責組織實施。按照報名、審查應聘人員資格條件、組織面試、簽訂就業協議、體檢與考察、公示與聘用等相關手續依次進行。

（一）受理報名與審查應聘人員資格條件

1.受理報名

網上報名：報名采用郵箱報名的方式進行。報名郵箱為：574389604@qq.com。

郵件主題：姓名+報考專業+報考崗位。

報名時間：2022年9月19日8:00至9月23日24:00，逾期不再補報。

報名材料清單如下，所需紙質材料均為原件掃描后的電子版（PDF），以附件形式上傳發送至報名郵箱。

（1）個人求職簡歷；

（2）在校獲獎情況；

（3）近三年學習成績單；

（4）本人有效身份證、學歷證書、學位證書。

現場報名：時間和地點另行通知。

2.審查應聘人員資格條件

蕪湖市城市管理局對報名人員進行資格審查確定進入面試名單。資格審查時，報考者必須提供：本人有效居民身份證、畢業證、學位證、學生證、《畢業生就業推薦表》、在校期間所學課程成績單、各種能力資格證書、榮譽證書等（原件審核后當場退回），以上所有證件均要求原件及復印件；本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2張，填寫《報名資格審查表》。每位報考者只可報考一個符合招聘條件的崗位。報考者應如實提供各種資格，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，即取消其應聘資格。

（二）組織面試

1.面試形式：現場面試。根據疫情防控需要，也可以采取網絡面試。

2.面試具體時間及地點安排另行通知。

3.面試內容：綜合面試，主要考察報考人員的專業知識能力及個人儀表儀態、語言表達、心理素質、應變能力、綜合分析能力等方面。

面試成立面試考官組，面試考官應符合事業單位公開招聘回避制度有關規定，外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

面試成績滿分為100分，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設最低控制分數線，最低控制分數線為70分。考生面試成績達到最低控制分數線，方可進入下一招聘程序。

面試結束后，按面試成績高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（三）簽訂就業協議

考試成績從高分到低分順序，按與崗位數1：1比例確定簽訂就業協議人員，由招聘單位與報考人員簽訂就業協議。就業協議中明確待畢業取得畢業證和學位證后（截止時間為2022年9月30日）辦理聘用手續。

（四）體檢和考察

1.體檢由市城市管理局統一組織實施。體檢項目和標準參照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）的規定執行。單位負責紀檢工作的人員全程參與監督。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）、信用情況以及遵守國家法律法規等情況進行全面考核。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（五）公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會保障網、蕪湖市城市管理局網站上按規定公示7天，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，履行審批聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年9月30日前提供招聘崗位所要求的證書原件等材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

五、工作紀律

此次招聘工作接受市紀委監委駐市住建局紀檢監察組全程監督。對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

咨詢電話：0553-5013338（蕪湖市城市管理局）

0553-3900821（蕪湖市園林管理處）

0553-5870192（蕪湖市市政工程管理處）

0553-5013200（蕪湖市城市管理行政執法督察支隊）

監督電話：0553-5905161

蕪湖市城市管理局

2022年9月8日